En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la maintenance des infrastructures et coordonnez les équipes pour un fonctionnement optimal.
- Entreprise: Usine dynamique à Oudalle, axée sur l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement industriel stimulant.
- Qualifications: Diplôme Bac+2/3 en maintenance ou expérience significative dans le secteur.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
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Date de publication
Nous recherchons pour notre usine d'Oudalle un(e)
Chef(fe) de section maintenance infrastructure / Infrastructure contract admin/ workcoordinator leader
- Finalité de la Fonction
- Le chef de section maintenance infrasructure pilotela section
Maintenance Infrastructure , met en œuvre les moyens et coordonne les entreprises extérieures en charge de réaliser les prestations de services nécessaires au bon fonctionnement de l’usine.
Cette section a également pour rôle d’organiser les travaux de maintenance sur l’ensemble des bâtiments et voies de l’usine d’Oudalle.
- Activités et responsabilités principales
- Pilotage de section
• Coordination des opérations de maintenance
- Veille à la participation de son équipe, aux rituels réguliers (quotidiens et hebdomadaires) de planification des opérations de maintenance
- Gèrel a coordination des travaux avec son équipe dans le cadre de la Maintenance courante des infrastructures de l’usine du Havre, en collaboration avec les clients internes et entreprises extérieures en charge des travaux de maintenance
- Assiste son équipe en cas de difficultés techniques particulières
- Emet les demandes d'achats nécessaires dans le cadre de travaux curatifs hors contrat
- Assure la préparation avec son équipe des demandes d’intervention urgentes (U0)
- Supervise avec son équipe les travaux en lien avec les Infrastructures de l’usine
- S'assurer de la réception technique des interventions pilotées par son équipe
Moyens logistiques
• Mettre à disposition les moyens nécessaires pour
- L’organisation et l’installation des salles de réunion, buffets dans le cadre des réunions plénières CSE, visites clients, formations etc.
- L’organisation et le déplacement de personnes (ex : entre le site du Havre et la gare etc.).
- Être responsable de l’entretien et de la mise à disposition des véhicules nécessaires au déplacement des personnes.
- Être responsable de l’entretien périodique et du suivi des 6 véhicules HSSE: Entretien, passage aux mines des deux poids lourds, contrôle technique des 4 véhicules légers d’interventions
- Veiller au respect de la procédure de réservation des véhicules auprès du poste de garde.
- Veiller à l’approvisionnement des salles de réunions en boissons, gâteaux, café etc.
- Assurer la mise à disposition des casiers, pour le personnel utilisant des vêtements EPI.
- Assurer la traçabilité (étiquetage) et le flocage des vêtements de travail
- Prendre part à la commande, distribution et au retour des vêtements de travail du personnel intérimaire, en l’absence ou en soutien de l’employé des services généraux.
- Intervenir dans l’organisation des élections des représentants du personnel.
- Prendre part aux demandes d’étude pour les zones dont il est responsable, pour :
- Les travaux à apporter sur les bâtiments administratifs, vestiaires, sanitaires, tous les espaces de vie (CE/CSSCT/Local relaxation).
- Les changements et achats de matériels de restauration
Activités à caractère social
- Prendre en charge les activités sociales de l’entreprise (distribution des cadeaux de fin d’année, remise des médailles, manifestations diverses...).
- Être l’interlocuteur privilégié de la société de restauration du site (visites, audits, entretien, commandes…).
- Participer aux commissions trimestrielles de restauration organisées avec les IRP, le service Achats, le service HSSE et la société de restauration.
- Administration des contrats
- Veiller au suivi des contrats sous la responsabilité de son équipe (hommes contrats), participer aux revues de contrats et proposer les modifications si le besoin s’en fait ressentir
- Met en place des rapports de réunion de contrat et définit des indicateurs de suivi de la qualité des prestations
- Fixer des objectifs de performances, participer à l’élaboration et suivre la mise en œuvre de plan de progrès par les prestataires de maintenance ou de services
- Participer avec le service Achats à l’optimisation financière des contrats de maintenance tout en maint un niveau de satisfaction acceptable.
- Travaille avec le service achat lors de la sélection des prestataires pour le site lors des consultations
- Accompagne et facilite, avec son équipe le démarrage de nouveaux contrats de maintenance ou de services
- Contrôler le rapport prestations/prix des appels d'offres pour les travaux
- Évalue périodiquement la performance et la qualité des prestations contractées
- Procéder à des recadrages quand des dérives sont constatées dans la qualité des prestations.
- En accord avec le service Achats, émettre des SCARs quand des écarts significatifs sont constatés
- Agit en tant que point focal de la maintenance Infrastructure pour les problèmes rencontrés sur les prestations pilotées par sa section
- Conduit la communication des attentes vis-à-vis des contrats, mesure et administre l’atteinte une valeur maximale du contrat.
- Avec son équipe, veille au respect des règles de sécurité des entreprises extérieures pilotées
- Assurer une participation aux analyses des causes sur les incidents/accidents impliquant les prestataires.
- Répond aux préoccupations de sécurité des prestataires.
- Piloter, coordonner et développer les activités de son équipe, en respectant les priorités usine
- Organiser les absences et congés de son équipe en assurant la continuité de service de sa section
- Participer à l'amélioration des organisations lors d'observations de dysfonctionnements
- Partager les bons résultats avec la section en encourageant les bonnes pratiques
- Rendre compte à son responsable hiérarchique des difficultés techniques et organisationnelles rencontrées
- S'assurer de la bonne répartition de la charge de travail au sein de la cellule et proposer des solutions d'amélioration à sa hiérarchie
- Manager son équipe et être force de proposition dans le but de trouver des axes d’amélioration continue
- S’assurer de la motivation et identifier les besoins en formation de son équipe
- Conduire les entretiens individuels de son équipe
- Participer à l'élaboration du plan de formation de son équipe
- Animer les rituels d’équipe et organiser un suivi individuel avec chaque membre de son équipe
- Se positionner comme garant de l’entente et de la collaboration efficace de son équipe avec les autres services de l’Usine
- Créer et mettre à jour des indicateurs relatifs à l'activité de sa section
- Suivre les indicateurs et mettre en place les actions sur les dérives constatées
- Suivre les coûts de la section dans le cadre des budgets alloués par le cost contrôle
- Procéder à un reporting régulier de l’activité de son équipe
- Intégrer les règles de sécurité des personnels, des biens et de la protection de l'environnement dans le cadre des activités réalisées par sa section
- Prendre les mesures HSE appropriées pour assurer le bon déroulement des activités de sa section
- Assurer la bonne coactivité, identifier et supprimer les interférences
- S’assurer de l’élaboration des plans de prévention pour les prestations et travaux pilotés par la section qu’il encadre
- Réaliser des contrôles de chantier et des observations sécurité
- Autorité
- A le devoir d’arrêter toute intervention qui ne serait pas en adéquation avec le plan de prévention ou qui ne serait pas en conformité d’un point de vue sécurité et/ou qualité
- Approuver les engagements financiers selon le niveau d’approbation définit par l’IT-MI-LH17 (en frais généraux)
- Compétences et profil requis
- Savoirs / qualifications
- Niveau Bac+2/3 en maintenance ou forte expérience dans le milieu industriel
- Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance ou de la production
- Maitrise de l'environnement informatique "bureautique" et du logiciel SAP (Modules maintenance et Achats)
- Savoir-etre
- Résistance au stress
- Gestion du temps et des priorités
- Savoir communiquer efficacement
- Savoir s’organiser efficacement
- Développer des relations constructives
- Démontrer des capacités de leadership
- Diriger la mise en œuvre du travail
- Traiter les situations conflictuelles
- Assurer avec son équipe la continuité d’activité pour la section Maintenance Infrastructure
- Dans le cadre de sa fonction, est amené à suivre la fonction générique de Donneur d’Ordre (DF 925-20)
Segment de l’offre d’emploi
- ERP, SAP, Maintenance, Technology, Manufacturing
- #J-18808-Ljbffr
CHEF(FE) DE SECTION MAINTENANCE INFRASTRUCTURE in Saint-Romain-de-Colbosc employeur : Lubrizol Corporation
Lubrizol Corporation est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Mourenx où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture de collaboration et de respect. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans un cadre stimulant et sécurisé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF(FE) DE SECTION MAINTENANCE INFRASTRUCTURE in Saint-Romain-de-Colbosc
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Lubrizol Corporation.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Lubrizol Corporation de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Lubrizol Corporation !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Lubrizol Corporation, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF(FE) DE SECTION MAINTENANCE INFRASTRUCTURE in Saint-Romain-de-Colbosc
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Lubrizol Corporation, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Lubrizol Corporation. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Lubrizol Corporation.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lubrizol Corporation
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Lubrizol Corporation que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Lubrizol Corporation que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
