En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la maintenance des infrastructures et coordonnez les équipes pour un fonctionnement optimal.
- Entreprise: Usine dynamique à Oudalle, axée sur l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement industriel stimulant.
- Qualifications: Expérience en maintenance et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
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Date de publication
Nous recherchons pour notre usine d'Oudalle un(e)
Chef(fe) de section maintenance infrastructure / Infrastructure contract admin/ workcoordinator leader
Finalité de la Fonction
Le chef de section maintenance infrasructure pilotela section Maintenance Infrastructure, met en œuvre les moyens et coordonne les entreprises extérieures en charge de réaliser les prestations de services nécessaires au bon fonctionnement de l’usine.
Cette section a également pour rôle d’organiser les travaux de maintenance sur l’ensemble des bâtiments et voies de l’usine d’Oudalle.
- Activités et responsabilités principales
- Pilotage de section
• Coordination des opérations de maintenance
- Veille à la participation de son équipe, aux rituels réguliers (quotidiens et hebdomadaires) de planification des opérations de maintenance
- Gèrel a coordination des travaux avec son équipe dans le cadre de la Maintenance courante des infrastructures de l’usine du Havre, en collaboration avec les clients internes et entreprises extérieures en charge des travaux de maintenance
- Assiste son équipe en cas de difficultés techniques particulières
- Emet les demandes d'achats nécessaires dans le cadre de travaux curatifs hors contrat
- Assure la préparation avec son équipe des demandes d’intervention urgentes (U0)
- Supervise avec son équipe les travaux en lien avec les Infrastructures de l’usine
- S'assurer de la réception technique des interventions pilotées par son équipe
Moyens logistiques
• Mettre à disposition les moyens nécessaires pour
- L’organisation et l’installation des salles de réunion, buffets dans le cadre des réunions plénières CSE, visites clients, formations etc.
- L’organisation et le déplacement de personnes (ex : entre le site du Havre et la gare etc.).
- Être responsable de l’entretien et de la mise à disposition des véhicules nécessaires au déplacement des personnes.
- Être responsable de l’entretien périodique et du suivi des 6 véhicules HSSE: Entretien, passage aux mines des deux poids lourds, contrôle technique des 4 véhicules légers d’interventions
- Veiller au respect de la procédure de réservation des véhicules auprès du poste de garde.
- Veiller à l’approvisionnement des salles de réunions en boissons, gâteaux, café etc.
- Assurer la mise à disposition des casiers, pour le personnel utilisant des vêtements EPI.
- Assurer la traçabilité (étiquetage) et le flocage des vêtements de travail
- Prendre part à la commande, distribution et au retour des vêtements de travail du personnel intérimaire, en l’absence ou en soutien de l’employé des services généraux.
- Intervenir dans l’organisation des élections des représentants du personnel.
- Prendre part aux demandes d’étude pour les zones dont il est responsable, pour :
- Les travaux à apporter sur les bâtiments administratifs, vestiaires, sanitaires, tous les espaces de vie (CE/CSSCT/Local relaxation).
- Les changements et achats de matériels de restauration
Activités à caractère social
- Prendre en charge les activités sociales de l’entreprise (distribution des cadeaux de fin d’année, remise des médailles, manifestations diverses...).
- Être l’interlocuteur privilégié de la société de restauration du site (visites, audits, entretien, commandes…).
- Participer aux commissions trimestrielles de restauration organisées avec les IRP, le service Achats, le service HSSE et la société de restauration.
- Administration des contrats
- Veiller au suivi des contrats sous la responsabilité de son équipe (hommes contrats), participer aux revues de contrats et proposer les modifications si le besoin s’en fait ressentir
- Met en place des rapports de réunion de contrat et définit des indicateurs de suivi de la qualité des prestations
- Fixer des objectifs de performances, participer à l’élaboration et suivre la mise en œuvre de plan de progrès par les prestataires de maintenance ou de services
- Participer avec le service Achats à l’optimisation financière des contrats de maintenance tout en
- Travaille avec le service achat lors de la sélection des prestataires pour le site lors des consultations
- Accompagne et facilite, avec son équipe le démarrage de nouveaux contrats de maintenance ou de services
- Contrôler le rapport prestations/prix des appels d'offres pour les travaux
- Évalue périodiquement la performance et la qualité des prestations contractées
- Procéder à des recadrages quand des dérives sont constatées dans la qualité des prestations.
- En accord avec le service Achats, émettre des SCARs quand des écarts significatifs sont constatés
- Agit en tant que point focal de la maintenance Infrastructure pour les problèmes rencontrés sur les prestations pilotées par sa section
- Conduit la communication des attentes vis-à-vis des contrats, mesure et administre l’atteinte une valeur maximale du contrat.
- Avec son équipe, veille au respect des règles de sécurité des entreprises extérieures pilotées
- Assurer une participation aux analyses des causes sur les incidents/accidents impliquant les prestataires.
- Répond aux préoccupations de sécurité des prestataires.
- Piloter, coordonner et développer les activités de son équipe, en respectant les priorités usine
- Organiser les absences et congés de son équipe en assurant la continuité de service de sa section
- Participer à l'amélioration des organisations lors d'observations de dysfonctionnements
- Partager les bons résultats avec la section en encourageant les bonnes pratiques
- Rendre compte à son responsable hiérarchique des difficultés techniques et organisationnelles rencontrées
- S'assurer de la bonne répartition de la charge de travail au sein de la cellule et proposer des solutions d'amélioration à sa hiérarchie
- Manager son équipe et être force de proposition dans le but de trouver des axes d’amélioration continue
- S’assurer de la motivation et identifier les besoins en formation de son équipe
- Conduire les entretiens individuels de son équipe
- Participer à l'élaboration du plan de formation de son équipe
- Animer les rituels d’équipe et organiser un suivi individuel avec chaque membre de son équipe
- Se positionner comme garant de l’entente et de la collaboration efficace de son équipe avec les autres services de l’Usine
- Créer et mettre à jour des indicateurs relatifs à l'activité de sa section
- Suivre les indicateurs et mettre en place les actions sur les dérives constatées
- Suivre les coûts de la section dans le cadre des budgets alloués par le cost contrôle
- Procéder à un reporting régulier de l’activité de son équipe
- Intégrer les règles de sécurité des personnels, des biens et de la protection de l'environnement dans le cadre des activités réalisées par sa section
- Prendre les mesures HSE appropriées pour assurer le bon déroulement des activités de sa section
- Assurer la bonne coactivité, identifier et supprimer les interférences
- S’assurer de l’élaboration des plans de prévention pour les prestations et travaux pilotés par la section qu’il encadre
- Réaliser des contrôles de chantier et des observations sécurité
- Autorité
- A le devoir d’arrêter toute intervention qui ne serait pas en adéquation avec le plan de prévention ou qui ne serait pas en conformité d’un point de vue sécurité et/ou qualité
- Approuver les engagements financiers selon le niveau d’approbation définie par l’IT-MI-LH17 (en frais généraux)
- Compétences et profil requis
- Savoirs / qualifications
- Niveau Bac+2/3 en maintenance ou forte expérience dans le milieu industriel
- Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance ou de la production
- Maitrise de l'environnement informatique "bureautique" et du logiciel SAP (Modules maintenance et Achats)
- Savoir-etre
- Résistance au stress
- Gestion du temps et des priorités
- Savoir communiquer efficacement
- Savoir s’organiser efficacement
- Développer des relations constructives
- Démontrer des capacités de leadership
- Diriger la mise en œuvre du travail
- Traiter les situations conflictuelles
- Assurer avec son équipe la continuité d’activité pour la section Maintenance Infrastructure
- Dans le cadre de sa fonction, est amené à suivre la fonction générique de Donneur d’Ordre (DF 925-20)
Segment de l’offre d’emploi
ERP, SAP, Maintenance, Technology, Manufacturing
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#J-18808-Ljbffr
CHEF(FE) DE SECTION MAINTENANCE INFRASTRUCTURE employeur : Lubrizol Corporation
Lubrizol Corporation est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Mourenx où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture de collaboration et de respect. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans un cadre stimulant et sécurisé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF(FE) DE SECTION MAINTENANCE INFRASTRUCTURE
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Lubrizol Corporation.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Lubrizol Corporation pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Lubrizol Corporation.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF(FE) DE SECTION MAINTENANCE INFRASTRUCTURE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Lubrizol Corporation de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Lubrizol Corporation. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Lubrizol Corporation puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lubrizol Corporation
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Lubrizol Corporation.
