En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires et animez une équipe dynamique.
- Entreprise: Entreprise familiale en croissance, engagée dans le développement durable.
- Avantages: Environnement de travail innovant et impact direct sur les résultats.
- Autres infos: Culture d'entreprise basée sur la confiance et l'initiative.
- Pourquoi ce job: Construisez une stratégie commerciale ambitieuse et faites la différence.
- Qualifications: Bac+3/5 en commerce, 5 ans d'expérience en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Acteur clé de la croissance de notre entreprise, vous avez en charge le développement commercial et marketing sur la France et l’Europe. En lien direct avec le Président, vous animez une équipe de 5 personnes (Technico-commerciaux, Assistant commercial et Assistante marketing).
Vos principales missions sont de :
- Développer le chiffre d’affaires global selon les objectifs définis avec la Direction
- Effectuer la prospection commerciale : identification, prise de contact et animation
- Piloter et organiser les actions marketing opérationnelles (digital, salons, communication, réseaux sociaux, SEO/SEA)
- Assurer les visites des clients grands-comptes
- Animer et développer le réseau d’agents et de distributeurs
- Transmettre les besoins identifiés auprès de l’équipe et suivre les offres
- Manager et fédérer l’équipe commerciale
- Assurer le suivi des indicateurs commerciaux
- Animer la démarche qualité du processus vente
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail innovant et engagé dans le développement durable
- Une entreprise solide, familiale et en croissance, où vos actions ont un impact direct
- La possibilité de construire et piloter une stratégie commerciale ambitieuse en lien étroit avec la Direction
- Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la proximité et la valorisation de l’initiative
Vous avez une formation Bac+3/5 en commerce et marketing. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial et marketing digital, idéalement dans un environnement industriel/technique. Vous avez une expérience en qualité d’animation d’équipe. Vous maîtrisez impérativement l’Anglais. Vous êtes orienté(e) résultats avec une vraie capacité d’analyse. Vous aimez travailler en équipe et partager vos idées dans un environnement collaboratif et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, responsable et durable, où vos idées et votre énergie feront la différence.
Responsable commercial (H/F) employeur : Ltp-La-T
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement durable et l'innovation, offrant un environnement de travail dynamique où chaque action a un impact direct sur la croissance. Nous valorisons une culture d'entreprise fondée sur la confiance et la proximité, favorisant ainsi l'initiative et la collaboration au sein de notre équipe. Rejoindre notre société, c'est avoir l'opportunité de piloter des stratégies commerciales ambitieuses tout en bénéficiant d'un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable commercial (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Ltp-La-T
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Ltp-La-T. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable commercial (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Ltp-La-T.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable commercial (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Ltp-La-T. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Ltp-La-T et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ltp-La-T
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Ltp-La-T évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
