En un coup d'œil
- Missions: Diriger le déploiement d'un outil de collecte de créances à l'échelle mondiale.
- Entreprise: Une entreprise de services professionnels reconnue mondialement.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement hybride et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes dispersées géographiquement et gérez des budgets complexes.
- Pourquoi ce job: Impactez un projet stratégique dans un environnement dynamique et international.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets ERP à grande échelle et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Nous recherchons un Chef de Projet pour diriger le déploiement d'un outil de collecte de créances à l'échelle mondiale basé sur MyDSO comme logiciel et JDEdwards 9226 comme source de données. Ce rôle à fort impact implique la supervision du déploiement de ce nouvel outil à travers plusieurs unités commerciales et géographies.
Nous recherchons un leader expérimenté avec un bilan éprouvé dans des programmes ERP à grande échelle, de solides compétences en gouvernance et en gestion des parties prenantes, ainsi que la capacité de coordonner des équipes mondiales dans un environnement hautement réglementé.
Objectifs de mission :
- Définir, planifier, exécuter et livrer le projet de déploiement complet de l'outil de collecte de créances en gérant plusieurs flux.
- Établir la gouvernance du programme, les jalons, les KPI, les budgets et l'allocation des ressources en alignement avec les comités de pilotage exécutifs.
- Diriger et coordonner les équipes internes, les fournisseurs externes, les intégrateurs de systèmes et les partenaires de conseil à travers toutes les phases : évaluation, rétrofit, test, déploiement et hypercare.
- Assurer une gestion des risques robuste, la résolution des problèmes et une atténuation proactive des retards de projet ou des dépassements de budget.
- Assurer la conformité avec les normes et meilleures pratiques de l'entreprise.
- Agir en tant que point de contact principal pour les cadres supérieurs et les parties prenantes, fournissant des mises à jour sur l'état et garantissant l'alignement avec les objectifs commerciaux.
- Assurer la continuité opérationnelle et une perturbation minimale des processus commerciaux pendant les phases de transition.
- Surveiller le budget du projet et contrôler les coûts efficacement.
Niveau de compétences requis :
- Penseur stratégique capable de traduire les objectifs commerciaux en livrables de projet actionnables.
- Leader résilient à l'aise dans des environnements sous pression et avec des délais stricts.
- Agilité culturelle, expérimenté dans la direction d'équipes géographiquement dispersées.
- Esprit orienté vers les affaires.
Qualifications :
- Bilan éprouvé de 5 ans dans la direction de programmes de mise à niveau ou de transformation ERP à grande échelle avec JD Edwards dans des contextes multinational.
- Expérience à un niveau de leadership en tant que Chef de Programme dans des organisations de taille similaire (50 000 employés).
- Expertise solide en gouvernance de projet, gestion budgétaire et gestion complexe des fournisseurs.
- Un parcours dans l'industrie des services professionnels est un atout significatif.
- Excellentes compétences en communication et en négociation avec la capacité d'influencer les parties prenantes senior et de sécuriser un consensus dans des organisations matricielles.
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques ERP, des cadres de risque et de conformité, et des approches de gestion du changement.
- Expertise solide dans les processus de Finance et Comptabilité : Grand Livre, Comptes Fournisseurs, Comptes Clients, Actifs Fixes, Transactions Interentreprises, Reporting Financier.
- Fluent en anglais.
Chronologie :
- Date de début : Novembre 2026
- Durée : environ 1 an
- Lieu : Paris, France avec un minimum de 3 jours sur site.
JD Edwards Project Manager in Puteaux employeur : LTM
Rejoignez une entreprise innovante à Puteaux, France, qui valorise l'expertise technique et favorise un environnement de travail collaboratif. En tant qu'Architecte Microsoft Power Platform CoPilot, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets passionnants qui intègrent les dernières technologies. Avec une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et la créativité, vous aurez la chance de contribuer à des solutions intelligentes tout en profitant d'un modèle de travail hybride ou à distance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher JD Edwards Project Manager in Puteaux
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de LTM !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez LTM.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont LTM, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à LTM !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que JD Edwards Project Manager in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour LTM !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de LTM. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez LTM. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LTM
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez LTM.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez LTM.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de LTM !
