En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe sur des chantiers d'installations solaires et garantir la qualité des travaux.
- Entreprise: Cabinet de recrutement leader dans le secteur de l'ingénierie et des énergies renouvelables.
- Avantages: CDI, travail varié, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail en hauteur et déplacements fréquents sur chantiers.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à un avenir durable avec les énergies renouvelables.
- Qualifications: Diplôme en bâtiment ou électrotechnique, habilitations électriques souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste
- FICHE DE POSTE : CHEF D'EQUIPE PHOTOVOLTAIQUE
- PRESENTATION DU POSTE
- Intitulé du poste : Chef d'Équipe Photovoltaïque
- Département / Service : Travaux / Chantier / Énergies Renouvelables
- Rattachement hiérarchique : Conducteur de travaux / Chargé d'affaires
- Type de contrat : CDI
- Statut : ETAM / Ouvrier qualifié (selon profil)
Localisation : Ville / Région (avec déplacements quotidiens ou hebdomadaires sur chantiers)
MISSION PRINCIPALE
Le Chef d'Équipe Photovoltaïque encadre une équipe de poseurs, couvreurs et électriciens sur les chantiers d'installations solaires (toitures, ombrières, centrales au sol).
Il organise le travail au quotidien, participe à la réalisation technique et veille au respect strict des règles de sécurité, des délais, des budgets et de la qualité des ouvrages.
- MISSIONS & RESPONSABILITES
- Préparation et Organisation du Chantier
- Prendre connaissance des dossiers techniques, des plans de calpinage et des schémas électriques.
- Préparer les approvisionnements en matériels, structures, panneaux et outillages.
- Contrôler la réception des matériaux sur site et s'assurer de leur conformité.
- Encadrement et Animation d'Équipe
- Répartir les tâches quotidiennes entre les membres de l'équipe (partie mécanique/couverture et partie électrique).
- Accueillir les intervenants sur le chantier et intégrer les nouveaux arrivants ou sous-traitants.
- Transmettre les bonnes pratiques de pose et veiller au maintien de la cohésion d'équipe.
- Exécution Technique et Suivi de Chantier
- Superviser et participer à la pose des structures de montage, des modules photovoltaïques et du câblage.
- S'assurer du bon raccordement des chaînes de panneaux (mains courantes DC) jusqu'aux onduleurs.
- Contrôler l'étanchéité des toitures et la conformité globale des travaux réalisés.
- Signaler toute anomalie ou dérive par rapport au planning initial à la conduite de travaux.
- Sécurité, Qualité et Conformité
- Garantir l'application rigoureuse des consignes de sécurité, notamment le travail en hauteur et les risques électriques.
- S'assurer du port obligatoire des EPI et de la mise en place des protections collectives (lignes de vie, filet, échafaudage).
- Rédiger les rapports journaliers de chantier et participer aux réceptions de travaux.
Profil recherché
- Formation & Habilitations
- Diplôme : CAP, BEP ou Bac Pro en Couverture, Bâtiment, Électrotechnique ou Énergies Renouvelables.
- Habilitations souhaitées : Habilitation électrique (BR, BP ou B2V), travail en hauteur, CACES nacelle/engin de chantier.
- Permis B obligatoire (permis BE ou C apprécié).
- #J-18808-Ljbffr
CHEF(FE) D'EQUIPE PHOTOVOLTAÏQUE F/H in Lille employeur : LTd
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur de premier plan dans le domaine des aménagements paysagers, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos projets. Nous offrons un environnement de travail dynamique à Claye-Souilly, avec des opportunités de développement professionnel et un accompagnement personnalisé pour favoriser votre évolution. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF(FE) D'EQUIPE PHOTOVOLTAÏQUE F/H in Lille
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez LTd.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre LTd de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez LTd !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par LTd, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF(FE) D'EQUIPE PHOTOVOLTAÏQUE F/H in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez LTd, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez LTd. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de LTd.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LTd
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à LTd que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à LTd que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
