En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de techniciens pour installer et maintenir des infrastructures GSM.
- Entreprise: Cabinet de recrutement leader sur le marché français, spécialisé en ingénierie.
- Avantages: Formation continue, travail en équipe dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travail en hauteur avec un fort accent sur la sécurité et la qualité.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et contribue à l'avenir des télécommunications.
- Qualifications: Diplôme en électrotechnique ou télécoms, habilitations spécifiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le/La Chef(fe) d'Équipe GSM / Mobile encadre et anime une équipe de techniciens monteurs-câbleurs GSM sur le terrain lors des interventions d'installation, de rénovation, d'extension (Swap/Swap HW) ou de maintenance des sites de téléphonie mobile (pylônes, toits-terrasses, château d'eau, églises).
Il/Elle orchestre la pose des infrastructures métalliques, le déroulage des câbles (coaxiaux, FO, alimentation), la pose et le pointage des antennes (3G/4G/5G, Faisceaux Hertziens), le raccordement des baies (BBU/RRU) et la réalisation des mesures de qualification.
Il/Elle garantit la sécurité des équipes, la qualité d'exécution et le respect des plannings.
- Missions & Responsabilités
- Préparation et Organisation du Chantier Mobile
- Analyser le dossier d'exécution technique (APD, plans d'implantation, azimuts, tilts, synoptiques d'antennes et de baies).
- S'assurer de la présence et de la conformité du matériel (antennes, RRU, BBU, baies, feeders, bretelles, Baïonnettes, structure métallique), des outillages, des appareils de mesure et des EPI spécifiques au travail en hauteur.
- Réaliser la visite de sécurité préalable, mettre en place le balisage de la zone de balancement au pied de l'ouvrage et sécuriser les accès.
- Encadrement et Gestion d'Équipe
- Répartir les tâches quotidiennes entre les membres de l'équipe (travail en hauteur, assemblages au sol, tirage de câbles, raccordements en baie).
- Veiller au respect des cadences d'intervention (Swap de sites, ajouts de bandes de fréquences).
- Former les techniciens aux bonnes pratiques de montage, de câblage et d'étanchéité.
- Exécution Technique (Infrastructures, Radio et FH)
- Coordonner et participer au montage des structures métalliques (braconniers, mâts, supportages) et au levage du matériel.
- Superviser et réaliser la pose, l'orientation et le réglage des antennes (azimuts au compas/géolocalisateur, tilts mécaniques/électriques RET) et des paratonnaires/lignes de masse.
- Superviser le tirage, la fixation et l'étanchéité des câbles coaxiaux, des câbles hybrides (FO + Alimentation DC) et la pose des RRU (Remote Radio Units).
- Réaliser le câblage et l'intégration des baies GSM/5G (BBU, coffrets d'énergie DC, baies de transmission).
- Effectuer ou contrôler les mesures de qualification radio et de transmission (mesures de ROS/VSWR, PIM, réflectométrie coaxiale, photométrie FO, alignement FH).
- Sécurité, Qualité et Recette
- Garantir l'application stricte et intransigeante des règles de sécurité liées au travail en hauteur (port du harnais, longe anti-chute, vérification des lignes de vie, antichute à rappel automatique).
- S'assurer du respect du PPSPS, des procédures d'arrêt de rayonnement (consignation radio/RF) et des règles d'hygiène/sécurité sur site.
- Réaliser l'autocontrôle qualité, constituer le dossier photo complet exigé par les opérateurs (Orange, SFR, Bouygues Telecom, Free Mobile) ou Tower Cos (Cellnex, TOTEM, Hivory, Vantage) ou préparer la recette technique.
- Profil recherché
- Formation & Habilitations
- Diplôme : CAP, BEP ou Bac Pro Électrotechnique, Télécoms, Travaux en Hauteur ou Construction Métallique.
Qualifications & Habilitations obligatoires
- Attestation de formation Travail en Hauteur, Port du Harnais et Sauvetage sur Pylône/Toiture (SST / CQP Monteur Technicien GSM apprécié)
- Habilitation électrique (H0V, B1V, BR)
- Habilitation Risques Radiofréquences (RF)
- Attestation AIPR (Profil Encadrant / Opérateur)
- CACES Nacelle (R486) et Engins de levage très appréciés
- Permis B obligatoire (permis BE ou C apprécié).
- #J-18808-Ljbffr
CHEF(FE) D'ÉQUIPE GSM MOBILE F/H in Lille employeur : LTd
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur de premier plan dans le domaine des aménagements paysagers, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos projets. Nous offrons un environnement de travail dynamique à Claye-Souilly, avec des opportunités de développement professionnel et un accompagnement personnalisé pour favoriser votre évolution. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF(FE) D'ÉQUIPE GSM MOBILE F/H in Lille
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez LTd.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre LTd de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez LTd !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par LTd, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF(FE) D'ÉQUIPE GSM MOBILE F/H in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez LTd, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez LTd. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de LTd.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LTd
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à LTd que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à LTd que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
