En un coup d'œil
- Missions: Piloter des chantiers photovoltaïques et coordonner les équipes sur le terrain.
- Entreprise: Cabinet de recrutement leader en ingénierie et énergies renouvelables.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec déplacements fréquents sur les chantiers.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme en électrotechnique ou génie électrique, habilitations électriques requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste
- FICHE DE POSTE : CHEF(FE) DE CHANTIER PHOTOVOLTAÏQUE F/H
- PRESENTATION DU POSTE
- Intitulé du poste : Chef(fe) de Chantier Photovoltaïque F/H
- Département / Service : Travaux / Direction Opérationnelle Énergies Renouvelables
- Rattachement hiérarchique : Conducteur de travaux / Responsable d'affaires
- Type de contrat : CDI
- Statut : ETAM / Cadre (selon expérience)
- Localisation : Ville / Région (avec déplacements fréquents sur les chantiers)
- MISSION PRINCIPALE
Le/La Chef(fe) de Chantier Photovoltaïque pilote et coordonne sur le terrain l'exécution globale des chantiers d'installations photovoltaïques (toitures industrielles, grandes toitures agricoles, ombrières de parking ou centrales au sol).
Garant du bon déroulement des opérations, il/elle encadre les équipes de pose et d'électricité (interne et sous-traitance), gère le suivi du planning et du budget d'heures, et assure la conformité de l'ouvrage au cahier des charges ainsi qu'aux normes de sécurité.
- Missions & Responsabilites
- Préparation et Organisation du Chantier
- Analyser les dossiers d'exécution, plans de calpinage, schémas électriques (DC/AC), études de structure et dossiers d'urbanisme.
- Participer aux visites d'inspection préalable et aux réunions de préparation de chantier.
- Évaluer et planifier les besoins en personnel, matériels (structures, panneaux, onduleurs, postes HTA), outillages et engins de levage/manutention.
- Organiser la base vie, la réception, le stockage et la sécurisation des approvisionnements sur le site.
- Management et Coordination de Chantier
- Encadrer les chefs d'équipe, monteurs, couvreurs, électriciens ainsi que les entreprises sous-traitantes (génie civil, VRD, charpente, structure).
- Planifier et orchestrer le travail au quotidien pour tenir les délais d'exécution fixés par la conduite de travaux.
- Suivre l'avancement du budget d'heures et arbitrer les priorités de chantier.
- Résoudre les imprévus techniques et gérer les interfaces entre les différents corps d'état.
- Contrôle Technique, Qualité et Réception
- Contrôler la qualité d'exécution des travaux de structure, d'étanchéité, de pose des modules, de câblage et de raccordement.
- Superviser les contrôles de conformité (continuité des masses, isolement DC, tests de chaîne) et l'intégration des systèmes de monitoring.
- Préparer et participer aux passages des organismes de contrôle (Consuel, bureaux de contrôle) et aux opérations de réception avec le client.
- Veiller à la constitution du Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE).
- Sécurité, Prévention et Environnement
- Faire respecter scrupuleusement le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS).
- Assurer la mise en œuvre irréprochable des protections collectives et individuelles, notamment contre le risque de chute de hauteur et le risque électrique.
- Animer les réunions sécurité (quarts d'heure sécurité) et contrôler la conformité des habilitations du personnel présent sur le site.
Profil recherché
- Formation & Habilitations
- Diplôme : Bac à Bac+2/3 en Électrotechnique, Génie Électrique, Bâtiment ou Énergies Renouvelables.
• Qualifications & Habilitations
- Habilitations électriques (BR, BP, B2V, HC/H2V)
- Attestation pour le travail en hauteur et le port du harnais
- CACES Nacelle (R486) et Engins de chantier (R482) fortement appréciés
- Attestation AIPR Encadrant (si chantiers au sol / réseaux enterrés)
- Permis B obligatoire.
- #J-18808-Ljbffr
CHEF(FE) DE CHANTIER PHOTOVOLTAïQUE F/H in Lille employeur : LTd
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur de premier plan dans le domaine des aménagements paysagers, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos projets. Nous offrons un environnement de travail dynamique à Claye-Souilly, avec des opportunités de développement professionnel et un accompagnement personnalisé pour favoriser votre évolution. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF(FE) DE CHANTIER PHOTOVOLTAïQUE F/H in Lille
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez LTd. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF(FE) DE CHANTIER PHOTOVOLTAïQUE F/H in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour LTd. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LTd
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie LTd. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
