En un coup d'œil
- Missions: Piloter le service exploitation et garantir sa performance opérationnelle et financière.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans le BTP et l'ingénierie.
- Avantages: Opportunité de développement de carrière dans une structure ambitieuse.
- Autres infos: Poste stratégique avec des opportunités de croissance et d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Expérience en management d'équipes et pilotage d'activités travaux.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
LTD, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du BTP et de l'ingénierie, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires dans le recrutement d'un Directeur de Service Exploitation H/F, dans le domaine de la couverture.
Vous souhaitez rejoindre une structure ambitieuse et piloter une activité stratégique, en mettant à profit vos compétences managériales, techniques et commerciales ?
Cette opportunité s'adresse à un professionnel expérimenté du bâtiment, capable de prendre de la hauteur sur les opérations et d'accompagner le développement d'un service.
Une expérience spécifique en couverture est appréciée, mais les profils issus de grands groupes du BTP, disposant d'une solide expérience en gestion d'exploitation, en management d'équipes et en pilotage de chantiers, seront également étudiés.
Le poste
Rattaché à la direction, vous assurez le pilotage global du service exploitation et garantissez sa performance opérationnelle, financière et humaine.
- Management et encadrement : piloter les équipes travaux, accompagner les responsables d'affaires, conducteurs de travaux et chefs de chantier.
- Gestion de l'exploitation : superviser l'ensemble des opérations, assurer le suivi des chantiers et veiller au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
- Pilotage financier : suivre les budgets, les marges, la rentabilité des affaires et les indicateurs de performance du service.
- Organisation et planification : optimiser les ressources humaines et matérielles, anticiper les besoins et assurer une bonne coordination des opérations.
- Développement de l'activité : participer à la stratégie de développement, fidéliser les clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Qualité et sécurité : garantir l'application des procédures, des normes de sécurité et des exigences réglementaires sur les chantiers.
- Amélioration continue : structurer les méthodes de travail et accompagner la montée en compétence des équipes.
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure en bâtiment, génie civil ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une activité travaux ou exploitation.
- Une expérience significative en management d'équipes dans le secteur du BTP.
- Une maîtrise du pilotage opérationnel et financier d'une activité travaux.
- Une capacité à gérer plusieurs opérations simultanément et à prendre des décisions stratégiques.
- Un leadership naturel, un excellent relationnel et une réelle capacité à fédérer les équipes.
- Une culture du résultat, de la rentabilité et de la satisfaction client.
- Les candidatures de professionnels issus de majors du BTP ou de grands groupes de construction sont les bienvenues, même sans spécialisation initiale en couverture, dès lors que leur expérience en exploitation et en management est pertinente.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur de Service Exploitation – Couverture H/F employeur : LTd
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur de premier plan dans le domaine des aménagements paysagers, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos projets. Nous offrons un environnement de travail dynamique à Claye-Souilly, avec des opportunités de développement professionnel et un accompagnement personnalisé pour favoriser votre évolution. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Service Exploitation – Couverture H/F
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Service Exploitation – Couverture H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à LTd.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez LTd.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre LTd et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à LTd sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LTd
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend LTd unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
