En un coup d'œil
- Missions: Diriger les ventes en Europe continentale et au MEA, développer des stratégies et gérer une équipe.
- Entreprise: LSEG, un leader mondial des infrastructures de marché financier.
- Avantages: Flexibilité de travail hybride, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Culture inclusive favorisant la diversité et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché financier à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance des marchés financiers.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À PROPOS DE NOUS
LSEG (London Stock Exchange Group) est plus qu'une infrastructure et un fournisseur de données diversifiés sur les marchés financiers mondiaux. Nous sommes des partenaires d'accès ouvert, dédiés à l'excellence dans la fourniture des services que nos clients attendent de nous. Avec une expérience approfondie et une présence mondiale sur les marchés financiers, nous permettons aux entreprises et aux économies du monde entier de financer l'innovation, de gérer les risques et de créer des emplois. C'est ainsi que nous avons contribué à soutenir la stabilité financière et la croissance des communautés et des économies à l'échelle mondiale depuis plus de 300 ans.
À PROPOS DE FTSE Russell, une division de LSEG
FTSE Russell est un leader mondial des indices qui fournit des solutions innovantes de benchmarking, d'analytique et de données pour les investisseurs du monde entier. FTSE Russell calcule des milliers d'indices qui mesurent et évaluent les marchés et les classes d'actifs dans plus de 70 pays, couvrant 98 % du marché investissable à l'échelle mondiale.
PROFIL DU RÔLE
Le Responsable des Ventes pour l'Europe continentale et le MEA (Division des ventes) dirigera une équipe axée sur le développement de diverses régions au sein de l'Europe continentale et du MEA. Ce rôle implique de travailler aux côtés de diverses équipes comme produit, marketing, SI, PR pour développer le portefeuille existant, en comprenant où prioriser (d'un point de vue pays et segment client) avec les solutions que nous avons ou que nous devrons peut-être concevoir.
Ce rôle implique :
- L'identification des territoires et segments clients avec le plus de potentiel.
- La mise en place d'une stratégie appropriée pour répondre à ces opportunités.
- Le recrutement des effectifs nécessaires et la gestion de l'équipe existante.
- Le développement des activités de données et d'abonnement de FTSE Russell ainsi que du côté basé sur les actifs.
- La gestion de campagnes et d'événements pour soutenir nos clients et notre stratégie.
- Le développement de l'écosystème des indices sur le continent.
- Le développement de notre marque en Europe continentale et au MEA.
RÉSUMÉ DU RÔLE
Relevant directement du Responsable des Ventes EMEA (FTSE Russell), le Responsable des Ventes pour l'Europe continentale et le MEA jouera un rôle clé au sein de l'équipe régionale, ayant la responsabilité de promouvoir l'adoption et la sensibilisation aux données et aux indices au sein de l'Europe continentale et du MEA.
CE QUE VOUS FEREZ
Le rôle impliquera tous les aspects de la gestion et du développement des affaires, de la formulation de stratégies, de la direction d'équipe, de l'engagement client et de la gestion des relations, ainsi que de la coordination interne au sein de l'équipe régionale.
CE QUE VOUS APPORTEREZ
Des compétences démontrables en leadership d'équipe et en gestion des relations, avec la capacité de construire des relations productives avec des clients internes et externes à tous les niveaux. Une connaissance des marchés financiers, en particulier du côté des données et des abonnements d'indices, des ETF et d'autres produits passifs.
CE QUE VOUS RECEVREZ EN RETOUR
Ce rôle est au cœur de nos futures façons de travailler, avec l'opportunité de travailler à travers toutes les parties de l'entreprise. Nous reconnaissons que pour attirer les meilleurs talents, nous devons être flexibles et nous sommes ouverts à discuter des arrangements de travail avec vous.
Head of Continental Europe + MEA Sales, FTSE Russell employeur : LSEG
En tant qu'employeur de choix, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif où les ingénieurs de support d'application peuvent s'épanouir. Nos équipes bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture de collaboration et d'un engagement envers l'amélioration continue, tout en travaillant dans un cadre stimulant à Londres, au cœur des activités financières mondiales. Rejoindre notre entreprise, c'est faire partie d'une mission essentielle qui assure la stabilité et l'efficacité des services de compensation critiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Continental Europe + MEA Sales, FTSE Russell
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme LSEG. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez LSEG. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Continental Europe + MEA Sales, FTSE Russell
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par LSEG et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche LSEG. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LSEG
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez LSEG s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à LSEG que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
