En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer les ventes, animer un réseau de distribution et mener des actions de merchandising.
- Entreprise: Marque emblématique dans l'univers de l'outillage électroportatif.
- Avantages: Rémunération attractive, voiture de fonction, primes et avantages divers.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Boostez votre carrière en représentant une marque reconnue et en développant votre portefeuille clients.
- Qualifications: Expérience en vente et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 47000 € par an.
Notre client, fabricant et marque emblématique dans l'univers de l'outillage électroportatif, recherche dans le cadre de son développement, son futur Chef de Secteur GSB H/F basé sur Grenoble ou départements limitrophes (01, 05, 73 et 74). Rattaché à la division grand public d'un groupe mondialement reconnu, vous avez pour rôle d'animer un réseau de distribution GSB (90%) et de réseau professionnel (10%).
Rattaché au Chef des ventes et en tant que Chef de Secteur GSB H/F, vous agissez en tant que véritable représentant et conseiller sur le secteur géographique qui vous est affecté afin de développer les ventes et pérenniser votre portefeuille clients.
Dans le cadre de vos principales missions vous aurez la charge de :
- Gérer et développer les ventes auprès d'un portefeuille de clients (GSB et réseaux professionnels) ;
- Développer la détention des marques auprès des différents enseignes ;
- Mener des actions de merchandising pour mettre en valeur les produits et assurer leurs ventes ;
- Négocier des animations commerciales et les mises en avant régulières des produits ;
- Entretenir une relation de partenariat et de conseils auprès des clients par des actions de fidélisation ;
- Veiller à ce que les niveaux de stocks adéquats soient constamment maintenus ;
- Négocier des opportunités business : linéaires, actions merchandising, opérations commerciales (vous serez notamment accompagné et soutenu par un promoteur des ventes) ;
- Atteindre les objectifs liés à la performance commerciale et la qualité du travail fourni ;
- Assurer un reporting régulier en binôme avec le commercial du secteur et auprès de votre hiérarchie.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Rémunération en package : 42K€ - 47K€ brut sur 12 mois. Fixe: 30K€ - 35K€ fixe brut sur 12 mois. Variable : 12K€ brut (à 100% de l'objectif). Avantages : voiture de fonction, tablette, téléphone, stock d'accessoires, remboursement des frais, prime d'intéressement, prime de participation, retraite supplémentaire, comité d'entreprise.
Chef de Secteur GSB – Développement & Merchandising employeur : LSA
Rejoindre Verisure, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où la performance est récompensée par des commissions illimitées et des primes attractives. Située à Venette, notre agence offre un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour chaque employé. Avec des avantages concrets tels que des horaires flexibles, une voiture de fonction dès le premier mois et des primes d'intéressement, Verisure se positionne comme un employeur de choix pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de la vente terrain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Secteur GSB – Développement & Merchandising
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez LSA
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de LSA. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Secteur GSB – Développement & Merchandising
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez LSA.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef de Secteur GSB – Développement & Merchandising !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de LSA. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de LSA et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LSA
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles LSA évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
