En un coup d'œil
- Missions: Diriger plusieurs magasins et garantir l'application de la stratégie du groupe.
- Entreprise: Groupe en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Prime annuelle, mutuelle prise en charge à 65%, remises sur achats.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader stratégique et impactez l'avenir de l'entreprise.
- Qualifications: Bac +5 et 5 à 10 ans d'expérience en gestion opérationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vous êtes un leader stratégique, passionné par l'opérationnel et le développement de vos équipes ?
Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, où vos compétences seront un moteur pour l'avenir ?
Rejoignez nous !
En tant que Directeur Opérationnel, sous la direction du Directeur de Réseau supermarchés, vous serez responsable de la gestion d'un périmètre de plusieurs magasins dans la région Rhône-Alpes, et aurez pour mission de décliner et garantir la mise en œuvre de la stratégie du groupe au sein de vos magasins.
- Vos Missions Principales
- Interface entre la direction et les magasins : Vous êtes l'interface clé entre la direction du groupe et les Directeurs et Responsables de Magasin, veillant à une bonne communication des stratégies, objectifs et orientations du groupe tout en garantissant leur application sur le terrain et l'atteinte des résultats et objectifs.
- Déclinaison de la stratégie du groupe : Vous mettez en œuvre la stratégie du groupe Provencia dans votre périmètre.
Vous êtes responsable de sa déclinaison opérationnelle, en garantissant son alignement avec les objectifs financiers, commerciaux et sociaux.
- Transmission des valeurs du groupe : Vous veillez à ce que les valeurs du groupe, dans les domaines du management, de la gestion et du commerce, soient appliquées et incarnées dans chaque magasin de votre périmètre.
Vous êtes un ambassadeur des valeurs de Provencia et diffusez cet esprit à travers votre management.
Vous incarnez et veillez à l'application de la charte managériale dans les magasins dont vous avez la responsabilité.
- Construction et suivi des objectifs annuels : Vous participez activement à la définition des objectifs annuels et vous êtes responsable de leur mise en œuvre sur votre périmètre.
Vous garantissez l'atteinte des objectifs et prenez des mesures correctives si nécessaire.
- Excellence opérationnelle : Avec une forte orientation clients, vous garantissez l'excellence dans l'ensemble des processus opérationnels de vos magasins (relation client, gestion de la tenue des magasins) en lien avec le Directeur de réseau supermarchés.
- Management participatif des équipes opérationnelles : Vous dirigez vos équipes avec un management participatif, en favorisant un environnement collaboratif et motivant pour obtenir des résultats optimaux.
Vous vous assurez du bon développement de vos équipes de Direction de Magasin et les accompagnez dans leurs évolutions.
- Animation fonctionnelle des équipes support : Vous animez en fonctionnel les équipes RH, Contrôle de Gestion, Méthodes et Process, Sûreté et Sécurité, et Logistique au sein de votre périmètre, afin d'optimiser les processus et garantir la fluidité des opérations.
- Force de proposition : Vous êtes force de proposition pour alimenter le projet d'entreprise en apportant des idées novatrices pour améliorer la performance des magasins et développer de nouveaux projets.
- AVANTAGES
Prime annuelle, prime de résultats, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%,11% de remise sur achats dans l'ensemble de nos 39 magasins, 1% logement, véhicule de société
- Formation : Bac +5 (école de commerce, management ou équivalent).
- Expérience : Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une solide expérience en gestion opérationnelle et management dans le secteur de la grande distribution alimentaire.
• Compétences
- Expertise en gestion financière, performance et optimisation des coûts.
- Compétences confirmées en management, coaching et développement des équipes.
- Forte capacité à traduire une stratégie en actions concrètes et à garantir sa mise en œuvre.
- Excellentes compétences en gestion du changement, en suivi des résultats et en prise de décisions.
- Très bonne maîtrise des processus commerciaux et de la relation client.
- Une expérience dans la filière produits frais est un plus
- Qualités personnelles : Leadership, capacité à fédérer les équipes, autonomie, sens de l'organisation et des priorités, excellente communication et esprit d'analyse.
- Type : CDI
- Salaire : no_value
- #J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR OPERATIONNEL F/H in Annecy employeur : LSA Commerce & Consommation
Michael Page est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant où les consultants en recrutement peuvent s'épanouir. Grâce à une formation complète et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de bâtir un réseau solide tout en contribuant à la croissance des entreprises partenaires. Le télétravail permet également une flexibilité appréciable, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LSA Commerce & Consommation
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR OPERATIONNEL F/H in Annecy
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez LSA Commerce & Consommation.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez LSA Commerce & Consommation, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR OPERATIONNEL F/H in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre LSA Commerce & Consommation et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez LSA Commerce & Consommation.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LSA Commerce & Consommation
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que LSA Commerce & Consommation soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez LSA Commerce & Consommation et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
