En un coup d'œil
- Missions: Développez des réseaux de franchise et identifiez de nouvelles opportunités de croissance.
- Entreprise: Groupe dynamique en pleine expansion, basé près d'Aix-en-Provence.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction et primes attractives.
- Autres infos: Poste avec déplacements réguliers en France et à l'international.
- Pourquoi ce job: Participez à une transformation stratégique et faites la différence dans un environnement en croissance.
- Qualifications: Expérience en développement de réseaux et compétences en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 100000 - 120000 € par an.
Dans le cadre de l'évolution de son modèle de développement et de la structuration de sa Direction Franchise & Réseaux, notre client recherche son futur Responsable Développement Réseau Franchise, Location-Gérance & Travel Retail H/F.
Ce poste stratégique combine développement de réseaux, recrutement de partenaires, transformation organisationnelle et identification de nouveaux relais de croissance en France et à l'international.
Rattaché à la Direction Générale, vous contribuez au développement des réseaux de franchise et de location-gérance du Groupe ainsi qu'à l'identification de nouveaux relais de croissance. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement du réseau ;
- Accompagner la transformation d'un réseau historiquement intégré vers un modèle renforçant la location-gérance ;
- Identifier, sélectionner et recruter de nouveaux franchisés et locataires-gérants ;
- Détecter et accompagner les talents internes vers des projets d'exploitation ;
- Prospecter et développer de nouvelles opportunités d'implantation en France ;
- Piloter les projets de développement jusqu'à leur ouverture ;
- Structurer les méthodes, outils et processus de développement ;
- Contribuer à l'organisation d'une direction en forte croissance ;
- Développer les opportunités liées au Travel Retail (aéroports, gares, stations-service...) ;
- Participer aux projets de développement international ;
- Effectuer des déplacements réguliers en France et ponctuellement à l'international.
Ce poste nécessite une présence régulière au siège et n'est pas compatible avec le télétravail ou le travail à distance.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Un salaire annuel brut compris entre 100 000 € et 120 000 € selon le profil;
- Une rémunération variable de 15 % en sus du salaire fixe ;
- Un véhicule de fonction inclus.
Rejoignez notre client pour ce poste basé à proximité d'Aix en Provence.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Développement Réseau Franchise, Location-Gérance & Travel Retail H/F in Aix-en-Provence employeur : LSA Commerce & Consommation
Michael Page est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant où les consultants en recrutement peuvent s'épanouir. Grâce à une formation complète et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de bâtir un réseau solide tout en contribuant à la croissance des entreprises partenaires. Le télétravail permet également une flexibilité appréciable, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LSA Commerce & Consommation
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement Réseau Franchise, Location-Gérance & Travel Retail H/F in Aix-en-Provence
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de LSA Commerce & Consommation
N’hésite pas à postuler directement sur le site de LSA Commerce & Consommation pour le poste de Responsable Développement Réseau Franchise, Location-Gérance & Travel Retail H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement Réseau Franchise, Location-Gérance & Travel Retail H/F in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de LSA Commerce & Consommation et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LSA Commerce & Consommation
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme LSA Commerce & Consommation recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
