En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents en ingénierie et digital avec autonomie et créativité.
- Entreprise: LR Technologies, une entreprise humaine et innovante, Great Place To Work.
- Avantages: Télétravail, restaurant d'entreprise, salle de sport et avantages CSE.
- Autres infos: Évolution possible au sein d'un groupe dynamique de 2 600 collaborateurs.
- Pourquoi ce job: Impactez des secteurs technologiques à forte valeur ajoutée tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en recrutement et passion pour l'ingénierie et le digital.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre de notre développement en Île‑de‑France, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre croissance dans les secteurs de l'Énergie, du Ferroviaire, de l'Aéronautique, du Spatial et de la Défense.
Au sein de notre équipe recrutement, vous intervenez sur des profils d'ingénieurs et d'experts techniques, avec une véritable autonomie dans la gestion de vos recrutements.
Vos missions :
- Définir et déployer votre stratégie de recrutement en collaboration avec les Business Managers.
- Identifier, sourcer et approcher les meilleurs talents via les jobboards, LinkedIn Recruiter et la chasse directe.
- Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de l'identification des profils jusqu'à la négociation des propositions d'embauche.
- Développer et fidéliser un vivier de candidats sur les métiers de l'ingénierie et du digital.
- Être force de proposition dans l'amélioration de nos pratiques, notamment grâce aux outils d'intelligence artificielle.
Vous recruterez des profils variés : développement logiciel et embarqué, électronique, systèmes complexes, IVVQ, industrialisation, manufacturing et gestion de projets techniques.
Votre profil :
- Vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise en cabinet spécialisé, ESN ou société de conseil en ingénierie.
- Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'approche directe et présentez un réel attrait pour les secteurs industriels, l'ingénierie et le développement de produits technologiques.
- Une connaissance des outils Teamtailor et Whoz serait un véritable atout.
- Autonome, curieux(se), persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez le travail en équipe, les environnements techniques et les challenges liés au recrutement de profils pénuriques.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail privilégié au sein des bureaux Atrium à La Garenne-Colombes : restaurant d'entreprise et salle de sport accessibles sur site.
- 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Carte titres-restaurant Swile et avantages proposés par notre CSE.
- Des missions variées sur des secteurs technologiques à forte valeur ajoutée.
- Une réelle autonomie et une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.
- Des outils performants : LinkedIn Recruiter, Teamtailor, Whoz, jobboards et solutions IA.
- Un abonnement individuel à l'IA de votre choix : ChatGPT, Claude ou Gemini.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe de plus de 2 600 collaborateurs.
Rejoignez LR Technologies, une société à taille humaine, Great Place To Work et engagée dans une démarche EcoVadis, qui allie proximité et force d'un groupe international de plus de 2 600 collaborateurs : Smart4.
Talent Acquisition Specialist – Engineering & Digital (H/F) in La Garenne-Colombes employeur : LR Technologies Group
LR Technologies Group offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant la collaboration au sein d'équipes multidisciplinaires. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel à travers des projets innovants dans les secteurs aéronautique et bancaire. La culture d'entreprise valorise l'autonomie et l'expertise technique, permettant aux collaborateurs de contribuer significativement aux projets.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LR Technologies Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Talent Acquisition Specialist – Engineering & Digital (H/F) in La Garenne-Colombes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Talent Acquisition Specialist – Engineering & Digital (H/F) chez LR Technologies Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Talent Acquisition Specialist – Engineering & Digital (H/F) in La Garenne-Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de LR Technologies Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre LR Technologies Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LR Technologies Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à LR Technologies Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez LR Technologies Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec LR Technologies Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
