En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la gestion comptable et animer l'équipe pour garantir des processus fiables.
- Entreprise: Les Petits Chaperons Rouges, pionnier de l'accueil des jeunes enfants en France.
- Avantages: Environnement collaboratif, opportunités de développement personnel et professionnel.
- Autres infos: Engagement pour l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet de transformation tout en soutenant une équipe dynamique.
- Qualifications: Diplôme en Comptabilité-Gestion et 7 ans d'expérience en comptabilité fournisseurs.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Depuis plus de 20 ans, Les Petits Chaperons Rouges s’engagent pour un accueil de qualité, bienveillant et sécurisé des jeunes enfants dans leurs crèches. Pionnier de l’éveil et de l’accompagnement de la petite enfance, LPCR est aujourd’hui l’acteur de référence du secteur des crèches privées en France avec plus de 800 établissements en propre et plus de 2800 crèches partenaires.
Dans un contexte de modernisation de la fonction Finance et du déploiement du nouvel outil Procure-to-Pay CORCENTRIC, nous recrutons un(e) Adjoint(e) Responsable Comptabilité Fournisseurs pour accompagner le Responsable Comptabilité fournisseurs dans la gestion opérationnelle et l’animation de l’équipe.
Missions Principales
- Rattaché(e) à la Direction Comptable LPCR France, vous interviendrez en soutien direct du Responsable Comptabilité Fournisseurs, avec pour objectif de garantir la fiabilité des processus, tout en contribuant à la structuration de l’activité.
- Supervision partielle des flux comptables fournisseurs (saisie, règlements, relances).
- Support opérationnel aux membres de l’équipe : assistance technique, contrôle des écritures.
- Participation active aux clôtures mensuelles : cut-off, provisions, FNP, CCA.
- Contribution au déploiement et à l’appropriation du nouvel outil Achats au sein de l’équipe.
- Veille à l’application des procédures internes et à la qualité des données comptables.
- Soutien dans la relation avec les clients internes et les fournisseurs sur les problématiques sensibles.
- Proposition d’améliorations de processus et participation à des projets transverses finance.
Responsabilités
- Assurer la continuité du fonctionnement de l’équipe en cas d’absence du responsable de pôle.
- Garantir la bonne exécution des tâches quotidiennes et des échéances comptables.
- Être relais dans la montée en compétence des comptables fournisseurs.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) du pôle et alerter en cas d’écarts.
- Contribuer activement à l’environnement collaboratif et à la dynamique de transformation de la Direction Financière.
Profil recherché
Diplômé(e) d’un BTS/DUT ou Licence en Comptabilité-Gestion, vous possédez une expérience de minimum 7 ans en comptabilité fournisseurs, dont idéalement une fonction de coordination ou de référent(e). Vous êtes en maîtrise d’Excel et des outils comptables (SAGE, CORCENTRIC ou autre ERP) et possédez de bonnes connaissances des principes de clôture mensuelle et des traitements de fin de période.
Compétences « soft skills » :
- Esprit d’équipe et posture de soutien/responsabilisation.
- Rigueur, fiabilité et sens du service.
- Capacité à communiquer de manière claire et constructive.
- Goût du challenge, envie de contribuer à un projet de transformation.
- Proactivité, sens de l’initiative, orientation solutions.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Responsable adjoint comptabilité fournisseurs employeur : LPCR Groupe, SAS
Les Petits Chaperons Rouges est un employeur de choix, offrant un cadre de travail certifié Top Employer 2025, où le bien-être des employés et des enfants est au cœur de nos préoccupations. Avec des avantages tels qu'une 6ème semaine de congés payés, des formations annuelles et une flexibilité dans les contrats, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos psychologues. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet éducatif innovant tout en bénéficiant d'un environnement de travail inspirant et solidaire.