En un coup d'œil
- Missions: Intervenir sur des dossiers variés en droit social, conseil et contentieux.
- Entreprise: LPA Law, cabinet d'avocats indépendant de référence en France.
- Avantages: Environnement dynamique avec opportunités de carrière à l'international.
- Autres infos: Contact direct avec la clientèle et représentation lors des audiences.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et travaillez avec des clients internationaux.
- Qualifications: Master 2 en droit social, expérience de 3 à 4 ans, bilingue anglais-allemand.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est largement engagé à l'international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient, dont 3 bureaux en Allemagne.
Notre équipe en droit social / German desk recherche un avocat collaborateur middle en social H/F. Le département social, qui compte trois associés et six collaborateurs, intervient sur des dossiers aussi bien en conseil qu’en contentieux sur des problématiques variées de relations individuelles et collectives de travail. L’équipe que l’avocat rejoindra intervient auprès d’une clientèle composée à plus de 90 % d’entreprises étrangères, principalement germanophones ou anglophones. L’activité en contentieux et pré-contentieux représente environ 30% de l’activité.
Dans le cadre de ce poste, à pourvoir rapidement, le/la collaborateur(-trice) :
- Interviendra sur l’ensemble des thématiques du droit social, tant en relations individuelles que collectives de travail (en conseil comme en contentieux) comme les thématiques relatives à l’embauche et à la rupture du contrat de travail (travailleurs étrangers, contrats de travail, procédures de licenciement y compris de procédures de licenciement collectif, pré-contentieux), à la mobilité internationale (détachement, expatriation), à la mise en place d’accords d’entreprise et de politiques de rémunération, à la santé et la sécurité au travail, etc.
- Interviendra, entre autres, au sein du German Desk, et sera amené(e) à suivre une clientèle germanophone et anglophone.
- Sera rapidement en contact direct avec la clientèle (réunions, assistance et conférences téléphoniques, …).
- Représentera/assistera la clientèle lors des audiences, tant de procédure que de plaidoirie.
Profil recherché (prérequis impératifs) :
- 3ème cycle en droit social (Master 2 ou DJCE).
- Cursus Franco-Allemand souhaité.
- Expérience professionnelle : de 3 à 4 ans.
- Anglais et allemand niveau C1 / C2 ou bilingue permettant de travailler quotidiennement dans la langue, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Autonomie, Excellent niveau technique et bonne aptitude rédactionnelle.
- Esprit d'équipe, très bon relationnel, rigueur, dynamisme et curiosité.
- Une compétence en mobilité internationale (détachement, expatriation) serait un plus.
Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale in Paris employeur : LPA Law
LPA Law est un cabinet d'avocats qui valorise l'engagement, l'ouverture et le collectif, offrant à ses stagiaires en fiscalité internationale une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique. Avec des bureaux à Hong Kong et à Paris, vous bénéficierez d'une immersion dans des dossiers transfrontaliers complexes, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel dans un environnement international stimulant. Rejoindre LPA Law, c'est faire partie d'un cabinet qui place ses collaborateurs au cœur de sa mission, favorisant ainsi un cadre de travail collaboratif et épanouissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez LPA Law.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de LPA Law et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez LPA Law. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez LPA Law, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à LPA Law. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LPA Law
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet LPA Law
Essaye de te plonger dans les spécificités de LPA Law : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
