En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les seniors dans leur projet d'hébergement et développer des actions commerciales.
- Entreprise: LP Services, une entreprise innovante spécialisée dans les résidences de services.
- Avantages: CDI, salaire attractif, primes, véhicule de service et mutuelle 100% prise en charge.
- Autres infos: Environnement dynamique avec 6 semaines de congés payés et opportunités de loisirs.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des seniors tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et affinité pour le public senior.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 30000 € par an.
Chez LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, nous imaginons des résidences de services adaptées à tous : étudiants (Studently), flex-living (Sweetly), intergénérationnel et seniors (Serenly). Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Résidence pour accompagner l’ouverture et le développement commercial de notre future résidence senior Serenly à Vénissieux.
Vos missions :
- Gestion client : Traiter avec réactivité et bienveillance chaque demande d’information, afin d’instaurer un climat de confiance et d’accompagner les prospects (seniors et/ou famille) dans leur projet d’hébergement dès votre premier contact.
- Prospection et développement commercial : Mettre en place des actions commerciales BtoC & BtoB ciblées. Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux (pharmacies, médecins, CLIC, CCAS, associations, commerces de proximité…).
- Accompagnement des prospects et de leurs familles : Organiser et animer des visites personnalisées de la résidence, valoriser les services proposés, éditer et faire le suivi jusqu’à la signature.
- Animation de la vie locale : Participer aux événements de la résidence (portes ouvertes, conférences, salons, clubs seniors…) pour renforcer la notoriété et attirer de nouveaux résidents.
- Pilotage de l’activité commerciale : Réaliser un reporting régulier, suivre vos indicateurs de performance (CRM, tableaux de bord), et ajuster la stratégie en fonction de la veille concurrentielle.
- Travail en équipe : Collaborer étroitement avec le responsable de la résidence et bénéficier du soutien de l’équipe commerciale régionale et nationale pour maximiser vos résultats.
Ce que nous recherchons :
- Une expérience réussie en développement commercial (immobilier, médico-social ou services à la personne).
- Une forte capacité d’écoute et d’accompagnement, avec une réelle affinité pour le public senior.
- Une autonomie dans l’organisation de votre activité, alliée à de la rigueur et une excellente communication.
- Un(e) professionnel(le) orienté(e) résultats mais aussi satisfaction client, capable de fédérer et de créer un réseau solide.
- Un véritable esprit d’équipe, motivé par les challenges et l’envie de contribuer au succès collectif.
Ce que nous offrons :
- CDI – 39h/semaine (du lundi au vendredi)
- Un accompagnement dès votre intégration, grâce au soutien du responsable de résidence, des équipes locales et régionales.
- Une rémunération attractive de 30 000 € brut annuel + primes
- Un véhicule de service est mis à votre disposition pour réaliser aux mieux vos rendez-vous.
- Une expérience valorisante au sein d’un groupe engagé dans l’innovation et la qualité de service.
Les petits + qui font la différence :
- Mutuelle 100% prise en charge
- Carte ticket restaurant
- 6 semaines de congés payés
- Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30€/mois
- Pour vos loisirs : possibilité de séjourner sur nos résidences partout en France pour 20€ par nuit
- Permis de conduire B valide requis – déplacements réguliers à prévoir avec un véhicule de service.
Conseiller Résidence Senior (H/F) in Vénissieux employeur : L&P SERVICES
L&P SERVICES offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, où chaque employé est encouragé à développer ses compétences et à s'investir dans des projets significatifs. La société propose des avantages tels qu'un véhicule de service, une rémunération compétitive avec primes, et une mutuelle pour assurer le bien-être de ses employés. En tant que filiale du Groupe LP Promotion, L&P SERVICES se positionne comme un acteur clé dans le développement de résidences adaptées aux besoins variés de la population, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Résidence Senior (H/F) in Vénissieux
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez L&P SERVICES.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez L&P SERVICES qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Résidence Senior (H/F) in Vénissieux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre L&P SERVICES.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à L&P SERVICES que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L&P SERVICES
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez L&P SERVICES !
