En un coup d'œil
- Missions: Animer des formations pour adultes dans le domaine de la petite enfance.
- Entreprise: GRETA-CFA Gard-Lozère, un acteur clé de la formation continue.
- Avantages: Rémunération compétitive et cadre de travail agréable à Mende.
- Autres infos: Travail à temps partiel avec des horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des futurs éducateurs et éveillez leur passion.
- Qualifications: Diplôme en petite enfance et expérience en formation d'adultes requis.
Le salaire estimé est compris entre 34 - 35 € par heure.
Le GRETA-CFA Gard-Lozère recherche un formateur ou une formatrice dans le domaine de la petite enfance pour intervenir auprès d’un public d’adultes en formation continue, sur le site du Lycée Peytavin à Mende.
Vous assurerez la préparation et l’animation de séquences de formation en présentiel : conception des supports pédagogiques, animation des séances, évaluation des acquis des stagiaires et accompagnement vers la certification, en lien avec l’équipe pédagogique et la coordination du GRETA-CFA.
Profil recherché :
- Diplôme en lien avec la petite enfance exigé (CAP AEPE, DE Auxiliaire de puériculture, DE Éducateur de jeunes enfants, ou équivalent)
- Expérience récente de formateur / formatrice pour adultes exigée
- Connaissance des référentiels de certification du secteur appréciée
Qualités attendues :
- Pédagogie
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité d’adaptation à un public hétérogène
Conditions :
- Contrat : vacation (CDD d’usage / intervention à la vacation)
- Période : d’octobre 2026 à mai 2027
- Rémunération : 34,87 € brut de l’heure
- Volume horaire : selon planning de formation (à préciser lors de l’entretien)
Compétences :
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (Souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (Souhaité)
Qualités professionnelles :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Niveau d'études :
- Bac+2 ou équivalents (Souhaité)
Secteur d'activité :
- Formation continue d'adultes
Entreprise :
- 500 à 999 salariés
Temps de travail :
- Partiel - 25H/semaine
- Travail en journée
Déplacements :
- Jamais
Educateur / Educatrice de jeunes enfants ... in Mende employeur : Lozerenouvellevie
Lozerenouvellevie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Mende. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et un soutien pour évoluer dans leur carrière. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture axée sur la sécurité et le respect des normes, tout en contribuant à des projets significatifs qui améliorent le confort des foyers de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Educateur / Educatrice de jeunes enfants ... in Mende
✨Explorez les réseaux spécialisés
Dans le domaine de la formation des adultes, des plateformes comme l'AFPA ou des réseaux de formateurs peuvent être des mines d'or. Participez à des forums ou des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'éducation et à la formation pour entrer en contact avec des professionnels et découvrir des opportunités temporaires.
✨Renseignez-vous sur les événements locaux
Ne manquez pas les salons de l'emploi et les forums de la formation qui se tiennent dans votre région. Ils sont souvent l'occasion de rencontrer directement des employeurs potentiels qui ont des besoins immédiats en matière de formation.
✨Mettez en avant des compétences clés
Pour un contrat temporaire, il est essentiel de mettre en avant des compétences spécifiques comme l'adaptation rapide et la gestion de groupes diversifiés. Préparez des exemples concrets à partager lors des entretiens qui montrent comment vous pouvez répondre à leurs besoins immédiats.
✨Postulez directement sur notre site !
Nous vous recommandons vivement d'appliquer directement via notre site pour les offres temporaires. En plus de montrer votre intérêt, cela vous aidera à vous démarquer, surtout si vous mettez en avant votre motivation pour le développement des compétences des adultes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Educateur / Educatrice de jeunes enfants ... in Mende
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pédagogiques:Dans le domaine de la formation des adultes, il est essentiel de montrer que tu maîtrises les techniques pédagogiques. Raconte tes expériences précédentes dans l'enseignement ou la formation, même en tant que bénévole. Ça prouve que tu sais capter l'attention des adultes et adapter ton approche selon leurs besoins !
Valorise tes compétences spécifiques:Assure-toi d'inclure dans ton CV des compétences précises comme la gestion de groupe, l'évaluation des apprenants ou la conception de matériel pédagogique. Si tu as des certifications en formation d'adultes, n'oublie pas de les mentionner : elles feront la différence pour Lozerenouvellevie.
Sois clair sur ta disponibilité:Étant donné que c'est un poste temporaire, il est super important d'être transparent sur ta disponibilité. Dans ta lettre de motivation, précise tes disponibilités et ta flexibilité pour les horaires ; ça montre que tu es prêt à t'impliquer dès que possible !
Fais ressortir ta passion pour l'apprentissage:Pour un poste dans la formation des adultes, il faut vraiment que tu communiques ta passion pour le développement personnel et l'apprentissage continu. Mets en avant ce que tu aimerais apporter chez Lozerenouvellevie et comment tu envisages de contribuer à l’amélioration des compétences des apprenants dans ta lettre de motivation.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lozerenouvellevie
✨Sois prêt à montrer tes compétences pédagogiques
Dans le domaine de la formation des adultes, il est essentiel de prouver ta capacité à adapter ton enseignement aux différents niveaux d'apprenants. Prépare quelques exemples de situations où tu as dû ajuster ta méthode d'enseignement en fonction des besoins individuels des adultes que tu as formés. Cela montrera ta flexibilité et ton sens de l'écoute.
✨Anticipe les questions sur tes outils pédagogiques
Étant donné que la formation continue exige souvent l'utilisation de différents outils numériques ou méthodes d'enseignement à distance, prépare-toi à discuter des outils que tu connais, comme Moodle ou Zoom. Sois prêt à expliquer comment tu les intègres dans tes séances de formation ou même à partager une mini-démonstration de ton savoir-faire.
✨Mets en avant ton adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent quelqu'un qui peut rapidement s'intégrer et respecter des timelines serrés. Prépare des anecdotes sur des projets ou des missions passées où tu as dû t'adapter rapidement à un nouvel environnement de travail ou à des changements imprévus.
✨Sois prêt à parler de ta passion pour la formation
Montre que tu es vraiment engagé dans le développement professionnel des autres. Partage des expériences où tu as vu un impact positif sur les apprenants et comment tu es motivé par leur succès. Cela pourrait faire la différence, surtout pour un contrat temporaire où l'énergie et l'enthousiasme sont cruciaux !
