En un coup d'œil
- Missions: Gérez les actifs et services pour optimiser la maintenance des installations.
- Entreprise: Lowe’s, un leader de l'amélioration de l'habitat avec une culture d'entreprise dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte directement la gestion des installations.
- Qualifications: Expérience en gestion d'actifs et compétences en analyse de maintenance.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Do your Best Work in Mooresville
This position is based at our headquarters in Mooresville, North Carolina.
Our corporate office is a space where you can collaborate and do your best work.
Take a walk, grab a bite (or a cup of coffee), work out or get a check-up – we invest in you so you can find your inspiration.
Your Impact
The primary purpose of this role is to provide oversight for asset and service management for maintenance, maintenance procedures and life cycle replacement guidance that meet industry/Lowe’s benchmarks and trends, and key input that leads to control of maintenance spending at retail stores.
The Facility Asset Manager also is responsible for oversight and management of vendor activities utilizing metrics of Facility Management work orders.
This includes responsibility for both expense and capital spend as well as all processes that are affected by these work orders (invoicing, budget spend, vendor selection and asset life cycles) ultimately to reduce total cost of ownership for all Retail Facilities Assets.
What You Will Do
- Provide daily oversight and management of 2-3 Facility Asset Analyst to drive results execution against planned corporate targets and departmental goals.
- Supports and is accountable to the Divisional Facilities Director and the Director Facility Asset Program Management as well as collaborates/supports the Retail Facility Manager.
- Total Lifecycle Asset Management of Retail Facilities Programs for all USHI retail store locations including managing asset maintenance and end of life cycle replacement oversight for +/-$200M in annual spend spanning +/-20 asset categories.
Including cross-functional collaboration to ensure enterprise alignment.
- Develops/Analyzes facility improvement maintenance plans/spend using all available information resulting from Store Operations request, industry peers/benchmarking, Facility Health Assessments, CMMS, vendor input, etc. in order to demonstrate the greatest increase in company’s ROIC.
- Provides a thorough review of Facilities Management issues to develop a clear understanding of the associated problem and determining the best course of action for resolution and provide recommendations to future SOW enhancements.
- Follow root cause analysis to determine trends against enterprise benchmarks and/or best managed practices.
- Develop and provide strategic planning initiatives for asset improvement and longevity.
- Analyzes vendor performance against contractual stipulations/KPI’s and corresponds with vendors on a regular basis to evaluate performance.
Provides proper/contractual corrective action on an as needed basis.
- Coordinates with vendor and store operations to ensure repair activities are completed timely.
- Develop (in conjunction with the RFM) the annual expense & capital budget for asset and service management.
Including maintenance, maintenance procedures and life cycle replacement, monitoring commitments and spending, participating in monthly, quarterly, and long-range forecasting, perform analysis and generate reporting as required.
- Develop Statements of Work for asset and service management as required and partner with ESS to ensure enterprise alignment with other business units.
Initiate and help facilitate Request for Information (RFI) process, Request for Proposal (RFP) process, contract negotiations, and awarding of contracts.
- Audit and submit monthly invoice payments for asset and service providers.
Execute all buying responsibilities associated with Spend Management.
Provide spend variance explanations to finance as required.
- Minimum Qualifications
- Associate degree Related Field or equivalent years of experience in lieu of education requirement, if applicable.
- 7 Years Construction, Big Box Retail, Asset Maintenance Analysis, CMMS.
- Preferred Skills/Education
- Bachelor’s degree Facilities Management, Property Management, Construction Management, Business Administration.
- About Lowe’s
Lowe’s Companies, Inc. (NYSE: LOW) is a FORTUNE®100 home improvement company with total fiscal 2025 sales of more than $86 billion.
Lowe’s employs approximately 300,000 associates and operates over 1,750 home improvement stores, 540 branches and 120 distribution centers.
Based in Mooresville, N.
C., Lowe’s supports the communities it serves through programs focused on creating safe, affordable housing, improving community spaces, helping to develop the next generation of skilled trade experts and providing disaster relief to communities in need.
For more information, visit Lowes. com.
Lowe’s is an equal opportunity employer and administers all personnel practices without regard to race, color, religious creed, sex, gender, age, ancestry, national origin, mental or physical disability or medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, military or veteran status, genetic information, or any other category protected under federal, state, or local law.
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Facility Asset Manager employeur : Lowe's Companies, Inc.
Lowe's est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif à Mooresville, en Caroline du Nord, où les employés peuvent s'épanouir grâce à des initiatives de bien-être et de développement personnel. Avec des opportunités de croissance professionnelle dans le domaine stratégique du développement d'entreprise, les employés bénéficient d'un soutien constant pour mener à bien des projets d'envergure tout en ayant accès à des ressources pour enrichir leur parcours professionnel. La culture d'entreprise valorise l'innovation et l'engagement communautaire, faisant de Lowe's un lieu de travail significatif et gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Lowe's Companies, Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Facility Asset Manager
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Lowe's Companies, Inc.
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Lowe's Companies, Inc. pour le poste de Facility Asset Manager. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Facility Asset Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Lowe's Companies, Inc. et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lowe's Companies, Inc.
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Lowe's Companies, Inc. recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !