En un coup d'œil
- Missions: Apporte un soutien quotidien aux directeurs d'hôtel sur les questions sociales et juridiques.
- Entreprise: Louvre Hotels Group, acteur majeur de l'industrie hôtelière mondiale.
- Avantages: Télétravail, RTT, prise en charge du Pass Navigo et accès à un CSE avantageux.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès janvier 2027 avec des locaux au cœur de la Défense.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Diplôme Bac + 4/5 en Droit social et 5 ans d'expérience dans un environnement multi-sites.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Groupe de familles d'emplois: Ressources Humaines
- Description de l'entreprise
Louvre Hotels Group est un acteur majeur de l'industrie hôtelière mondiale, avec un portefeuille de plus de 1 750 hôtels dans 70 pays.
Il dispose d'une offre hôtelière complète, allant de 1 à 5 étoiles, avec les marques : Première Classe, Hosho, Kyriad ECO, Kyriad, Campanile, TULIP Hotels & Residences, Golden Tulip, Royal Tulip, les 5 marques du réseau Sarovar en Inde, Unique Boutique Hotels et le groupe français Hôtels & Préférence.
Louvre Hotels Group est une filiale de Jin Jiang International Holdings Co, Ltd, deuxième groupe hôtelier mondial.
Description du poste
Rattaché(e) à une Responsable RH et intégré(e) à la DRH Opérations, vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels de votre périmètre.
Vos missions seront les suivantes
- Vous apporterez un support quotidien aux Directeurs d'hôtel et opérationnels sur l'ensemble des problématiques sociales individuelles des salariés du réseau, sur toute question relative à l'application des dispositions légales et conventionnelles (vie du contrat de travail, disciplinaire, précontentieux, relations avec les Inspections du Travail, URSSAF...).
- Vous piloterez la gestion des contentieux (étude et suivi des dossiers, analyse de risques, élaboration de la stratégie contentieuse, recherche de pièces, renseignement des outils de suivi des contentieux, contrôle de la facturation et suivi des provisions comptables…) et assurer une bonne communication avec les principaux interlocuteurs (opérations, avocats, hôtels, finance).
- Vous conseillerez la Direction des Opérations sur la gestion des dossiers et éventuels projets avec un impact social.
- Vous apporterez un support à l’équipe RH sur l'application de la législation sociale dans leurs domaines respectifs (contrats, courriers, modalités d'exécution des décisions de justice …).
- Vous assurerez une veille juridique sociale.
- Vous collaborerez sur des projets transverses.
Ces missions ne sont pas limitatives.
- De formation Bac + 4/5 en Droit social, vous justifiez de5 ans d'expérience dans des fonctions proches avec un environnement multi-sites.
- Votre pratique généraliste du droit du travail (individuel, collectif et contentieux) sera un atout déterminant dans la réussite de ce poste.
- Vous avez le sens du service et de réelles capacités d'organisation et d'analyse. Vous êtes curieuse(e) et vous apportez des solutions programmatiques, simples et concrètes.
- Esprit d'équipe et audace sont essentiels pour réussir dans vos missions.
Ce CDD d'un an est à pourvoir dès janvier 2027.
- Informations complémentaires
- Louvre Hotels c’est aussi
- La prise en charge à 100% du Pass Navigo
- 2 jours de télétravail par semaine
- 12 RTT par an
- Avoir accèsà un CSE avantageux
- Evoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible
- Des locaux au cœur de la Défense (RIE et Tickets restaurant, salle de sport…)
- #J-18808-Ljbffr
Juriste Droit Social (H/F) - CDD in Puteaux employeur : Louvre-Hotels-Group-e7232232
Louvre Hotels Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à Lyon, où l'innovation et la modernisation sont au cœur de sa stratégie. En tant que Directeur·trice d'Hôtel, vous bénéficierez d'opportunités de développement personnel et professionnel, tout en faisant partie d'une équipe passionnée qui valorise la satisfaction client et l'excellence opérationnelle. Rejoindre notre établissement récemment rénové, c'est intégrer une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et la qualité du service, dans un cadre propice à l'épanouissement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Louvre-Hotels-Group-e7232232
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Droit Social (H/F) - CDD in Puteaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Juriste Droit Social (H/F) - CDD chez Louvre-Hotels-Group-e7232232. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Droit Social (H/F) - CDD in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Louvre-Hotels-Group-e7232232.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Louvre-Hotels-Group-e7232232 spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Louvre-Hotels-Group-e7232232
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Louvre-Hotels-Group-e7232232.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Louvre-Hotels-Group-e7232232.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Louvre-Hotels-Group-e7232232. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
