En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe de maintenance pour garantir la performance des machines et installations.
- Entreprise: Entreprise innovante avec un fort accent sur la collaboration et l'évolution durable.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez la fiabilité des équipements tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience technique en maintenance et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique Maintenance des Systèmes de Production H/F. Véritable référent technique du site, rattaché à la direction de site, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance du parc machines et des installations de production.
À la tête d’une équipe maintenance d’une dizaine de collaborateurs, vous impulsez une évolution durable de l’organisation : passer d’une maintenance encore majoritairement curative à une démarche davantage fondée sur la prévention, l’anticipation, la fiabilisation et la maîtrise des risques de défaillance.
Manager de terrain doté(e) d’une expertise technique reconnue, vous accompagnez régulièrement vos collaborateurs au plus près des équipements, développez leurs compétences et favorisez leur autonomie.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Piloter l’activité maintenance et garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements de production ;
- Définir, organiser et optimiser les stratégies de maintenance curative et préventive afin de réduire durablement les pannes et les arrêts non planifiés ;
- Analyser les défaillances et leurs causes afin de mettre en œuvre des actions correctives et de fiabilisation pérennes ;
- Construire et déployer une feuille de route de fiabilisation et de modernisation du parc industriel ;
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe d’une dizaine de collaborateurs, en développant leur expertise et leur autonomie ;
- Piloter les indicateurs de performance maintenance et inscrire l’équipe dans une démarche d’amélioration continue ;
- Élaborer les prévisions budgétaires de votre activité, maîtriser les dépenses et optimiser l’allocation des ressources techniques ;
- Optimiser les achats de pièces et prestations, notamment par la négociation et le challenge des fournisseurs et prestataires ;
- Garantir un équilibre permanent entre performance industrielle, sécurité des installations, fiabilité et maîtrise des coûts ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les différents services du site pour contribuer à la performance globale de l’outil industriel.
Votre réussite se traduira notamment par :
- une réduction durable du taux de panne des équipements ;
- une diminution des arrêts non planifiés impactant la production ;
- une amélioration de la disponibilité et de la fiabilité des équipements critiques ;
- une augmentation progressive de la part de maintenance préventive par rapport au curatif ;
- la maîtrise et l’optimisation du budget maintenance ;
- le développement des compétences et de l’autonomie de l’équipe maintenance ;
- la mise en œuvre d’une véritable feuille de route de fiabilisation et de modernisation du parc industriel.
Une collaboration constructive avec le chargé d’investissement et le responsable énergie notamment sur les résolutions de problèmes techniques.
Responsable Technique Maintenance des Systèmes de Production F/H in Peyrolles-en-Provence employeur : Loste Tradi-France
Maxime GERAUD est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'expérience client est au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de formation continue et de développement personnel, vous pourrez évoluer au sein d'une équipe passionnée, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial. Rejoindre notre site, c'est intégrer une culture d'excellence et de partage, où chaque contribution est valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique Maintenance des Systèmes de Production F/H in Peyrolles-en-Provence
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Loste Tradi-France. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Loste Tradi-France.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Responsable Technique Maintenance des Systèmes de Production F/H. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique Maintenance des Systèmes de Production F/H in Peyrolles-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Loste Tradi-France. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Loste Tradi-France. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Loste Tradi-France
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Loste Tradi-France dès le premier jour!
