En un coup d'œil
- Missions: Préparez et coordonnez les chantiers tout en garantissant sécurité et qualité.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur du bâtiment avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération selon profil, véhicule de service et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et accès à une association sportive.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et progressez dans le domaine de la menuiserie.
- Qualifications: Formation en bâtiment et 3 ans d'expérience en gestion de chantier.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Directement rattaché à un Conducteur de Travaux, vous assurez la préparation des chantiers et la coordination des poseurs.
Vous assurez le suivi du chantier et pouvez participer également à la pose en cas de besoin.
Au quotidien, vous veillez à ce que la sécurité, les délais et la qualité des travaux dont vous êtes garant soient assurés.
Profil recherché
Issu d'une formation en bâtiment (idéalement en menuiserie), vous pouvez justifier d’au moins 3 ans d’expérience en tant que chef d’équipe et/ou chef de chantier.
Vous aimez le travail en équipe et savez communiquer positivement.
Réactif, organisé et avec un bon relationnel, vous avez envie d’apprendre et de progresser dans le domaine de la menuiserie et des façades.
- Une rémunération selon profil et expérience.
- Véhicule de service
- Participation et intéressement
- Association sportive multidisciplinaire
- #J-18808-Ljbffr
CHEF DE CHANTIER (H/F) employeur : Lorillard Group
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et une culture de travail collaborative. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de carrière enrichissantes, des avantages tels qu'un véhicule de service, une mutuelle d'entreprise, ainsi qu'un accès à un CSE et à une association sportive, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'investir dans des projets variés tout en bénéficiant d'un soutien constant pour garantir votre succès et votre épanouissement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE CHANTIER (H/F)
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Lorillard Group pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Lorillard Group. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Lorillard Group.
✨Applique directement sur le site de Lorillard Group
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Lorillard Group ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE CHANTIER (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Lorillard Group.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Lorillard Group ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Lorillard Group que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lorillard Group
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Lorillard Group.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
