En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe IBODE et coordonner les activités du bloc opératoire.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Bretagne Sud, acteur majeur de la santé en Bretagne.
- Avantages: Poste stable avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative et possibilité d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement dynamique et contribuez à des soins de qualité.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé IBODE et expérience en bloc opératoire requise.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT
Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.
Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.
- Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :
- - 3000 soignants et personnels de rééducation
- - 489 personnels administratifs et de direction
- - 450 médecins
- - 369 personnels techniques et logistiques
- - 180 personnels médico-techniques
- - 41 personnels socio-éducatifs
Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.
LE POSTE
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F responsable RH de l'équipe IBOBE et co-coordonnateur de la programmation opératoire afin de pouvoir un poste vacant à 100% sur le site du Scorff à Lorient.
Vous serez responsable de la programmation opératoire en alternance avec les autres cadres d'anesthésie et de bloc, vous aurez en charge l'équipe IBODE et interviendrez sur deux blocs opératoires (PTI et BGO), vous travaillerez en collaboration avec les autres cadres du bloc et les régulateurs.
Missions communes à tous les cadres de santé du Groupe
- Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service
- Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels
- Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé
- Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel
- Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail
- Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe
- Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement
- Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue
- Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement
- Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service...
- Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel
- Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles
- Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)
- Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences
- Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques
- Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités
- Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité
- Participer au dispositif tutorat institutionnel
- Participer à l'élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets
- S'assurer de la mise en place de référents
Concernant le bloc opératoire
- Assurer le respect des procédures d'ouverture et de gestion des salles conformément aux exigences réglementaires
- Veiller à ce que toutes les mesures soient prises au quotidien pour assurer et respecter une hygiène rigoureuse au bloc opératoire conformément aux exigences réglementaires
- Participer à la réactualisation de la charte de bloc et à son observation en collaboration avec le conseil de bloc restreint
- Préparer l'organisation du conseil de bloc en collaboration avec les autres cadres du bloc et l'encadrement supérieur, les membres du conseil de bloc restreint
- Assurer la régulation journalière des activités du bloc en l'absence des autres cadres ou du régulateur
- Co-animer la démarche d'assurance qualité et la gestion des risques au bloc opératoire en collaboration avec les autres cadres du bloc (cartographie des risques, CREX, RMM....)
- Participer aux groupes de travail « PAQ bloc opératoire-Anesthésie»
- Participer à l'évaluation de l'activité du bloc opératoire en collaboration avec le cadre de gestion du pôle, de l'encadrement supérieur, du Président du conseil de bloc, des cadres bloc/anesthésie, du centre de traitement de l'information et du DIM, grâce au suivi des indicateurs
- Vos missions spécifiques du coordonnateur de bloc et responsable RH IBODE consisteront à :
- Assurer la planification des occupations hebdomadaires des salles d'interventions
- Assurer la coordination des moyens humains et matériels nécessaires à la mise en uvre du programme opératoire en collaboration avec les interlocuteurs du bloc opératoire
- Assurer la gestion directe des vacations opératoires en lien avec les décisions prises en conseil de bloc
- Accompagner les professionnels de bloc dans leur apprentissage et la montée en compétences
- Prendre toutes décisions, concernant l'organisation du programme opératoire.
Si le problème est strictement médical, le président du conseil de bloc, le chef de service d'anesthésie ou le médecin anesthésiste de garde, sont saisis pour avis
PROFIL RECHERCHÉ
- CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
- · Diplôme : Cadre de santé filière infirmier spécialisé IBODE, ou à minima avoir une expérience au sein d'un bloc opératoire d'au-moins 5 ans
- · Expériences : expérience avérée en tant que cadre de santé souhaitée
- SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR
- Capacité à fédérer une équipe
- Équité et impartialité
- savoir prendre des décisions
- Écoute active
- Bienveillance et empathie
- Diplomatie et communication adaptées
- Gestion du stress et régulation des conflits
- Vigilance et adaptabilité
- Loyauté institutionnelle
- LORIENT Site du Scorff
- 5 rue Choiseul GHBS - 5 avenue de Choiseul - BP 12233 - 56322 LORIENT cedex
- 56322 LORIENT
- Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de Santé IBODE in Lorient employeur : LORIENT Site du Scorff
L'Hôpital de référence du territoire de santé N°3 offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, idéal pour les médecins gériatres souhaitant s'investir dans une équipe pluridisciplinaire. Avec plus de 5000 agents, l'établissement favorise le développement professionnel à travers des formations continues et des perspectives d'évolution au sein du groupe. Situé à Hennebont, vous bénéficierez d'une qualité de vie agréable tout en contribuant à des missions significatives pour la santé des patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LORIENT Site du Scorff
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé IBODE in Lorient
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez LORIENT Site du Scorff, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé IBODE in Lorient
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LORIENT Site du Scorff
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à LORIENT Site du Scorff que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
