Senior Legal & Compliance Counsel – IT and Operations @Global Finance & Legal in Clichy

Senior Legal & Compliance Counsel – IT and Operations @Global Finance & Legal in Clichy

Clichy Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Agir en tant que conseiller juridique stratégique pour les équipes Beauty Tech et assurer la conformité légale.
  • Entreprise: L'Oréal, leader mondial de la beauté, engagé pour l'innovation et la durabilité.
  • Avantages: Culture d'apprentissage, opportunités de croissance, environnement inclusif et diversifié.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des opportunités de développement personnel.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour façonner l'avenir de la technologie de la beauté.
  • Qualifications: 7+ ans d'expérience en droit des affaires, maîtrise en droit avec spécialisation en droit technologique.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

We are a global community of catalysts for value creation.

We have the freedom to go beyond. That's the beauty of L'Oreal Finance & Legal.

At L'Oréal Finance & Legal, we are one global community of catalysts for value creation.

We work across all divisions, regions and métiers to drive positive change and steer the Group to success.

We are trusted co-pilots, embedded into every part of the organization, recognized for the quality of our business insights and reliable data.

Champions of sustainable finance and compliant business practices, we help deliver meaningful performance through our collective impact, ensuring L'Oréal stays ahead and makes decisions that create lasting financial, social and environmental value.

If you want to push boundaries, shape the future and be part of a Group deeply committed to excellence and inclusiveness, L'Oréal Finance & Legal is where you belong.

Be part of our work to unlock value and drive transformation.

Join our Legal & Compliance Team – within the Sustainability, Operations, IT and Real Estate Division of the Group Legal Department – as a key player supporting our cutting-edge Beauty Tech and operational initiatives!

Reporting to the Deputy General Counsel IT, you'll ensure legal compliance while driving innovation in the exciting world of beauty technology, while having the unique opportunity to work transversally across our Division to develop synergies with its other strategic domains to drive operational excellence.

Here's how you will have a role to play in this team

In our team, we take a pragmatic, business-oriented, risk-based and end-to-end approach to the full project lifecycle:

  • Projects, counselling & ensuring compliance
  • Act as a strategic legal advisor to Beauty Tech teams for their projects, providing clear counselling, risk assessment and practical guidance on a wide range of legal matters (including data privacy, cybersecurity, and emerging AI regulations).
  • Work transversally in the Division on operational projects and strategic initiatives to safeguard and strengthen the Group’s license to operate.
  • Apply a balanced risk-based approach to help business stakeholders navigate legal complexities, prioritize critical issues, and make informed decisions.
  • Ensure regulatory compliance for IT and other projects by partnering closely with other legal teams and Group subject matter experts.
  • Drafting & negotiating contracts
  • Draft, review, and negotiate a variety of IT commercial contracts and purchase contracts, including Saa S/Iaa S/Paa S subscriptions, Gen AI agreements, on-prem software licenses, large-scale system integration, outsourcing agreements, and professional services contracts.
  • Confidently negotiate with leading global IT vendors, service providers, and suppliers, securing optimal terms and pragmatic risk allocation for L'Oréal.
  • End-to-end project lifecycle
  • Adopt a 360 approach from initial structuring to operational execution.
  • Handle claims and dispute resolution pragmatically to preserve business continuity, mitigate exposure and protect project milestones.
  • Structuring & implementing processes, collaborate & educate
  • Collaborate with Finance, Procurement, Cybersecurity, and Contract Managers (VMO) to develop and implement effective processes and policies.
  • Conduct training sessions for Beauty Tech teams and other L'Oréal departments on relevant IT and operational legal matters and risk awareness.
  • Contribute to the development and implementation of standard Group contractual documentation, shared knowledge bases, and governance.
  • Actively participate in legal working groups and proactively partner with Beauty Tech and commercial teams, sharing knowledge and best practices with colleagues globally while displaying natural curiosity and appetite for adjacent fields within our wider Division (Sustainability, Operations, Real Estate).

The skills that you will need to make an impact

  • 7+ years of experience as a business lawyer in private practice, in-house, or a combination of the two.
  • Master's degree in Law or a JD, with a specialty in tech law a plus (Master 2 / LLM preferred).
  • Legal & Regulatory

Expertise: Strong understanding of business law, commercial contracts for tech, and proven background advising on IT law, cloud agreements, software licensing, and digital regulatory matters within an international context.

  • Negotiation: Hands-on experience in drafting and assisting in the negotiation of complex agreements with major technology vendors and commercial partners.
  • Compliance Governance: Practical knowledge of tech compliance standards, AI frameworks, cybersecurity and data protection practices.
  • Stakeholder Management: Ability to translate complex legal and regulatory concepts into actionable guidance for tech and business teams.
  • Language Proficiency: Professional working proficiency in English, comfortable negotiating and presenting in international environments.
  • Excellent communication and negotiation skills in English (working language).
  • Authentic team player with strong interpersonal skills and high emotional intelligence.
  • Intellectual curiosity and willingness to learn across diverse legal and operational fields.
  • Genuine interest in technology and a passion for innovation.

Here’s what sets us apart – and what you can expect from the journey with us.

  • #Community Impact - We are business enablers empowering the organization using cutting-edge tools that unlock value and efficiency.

We embrace all the challenges and opportunities presented by data, AI, global contracts and new regulations.

  • #Growth - We have a thriving culture of learning.

Connected daily with top management and business teams, we gain insights into the group.

Personalized training ensures everyone builds skills for the future.

  • #Diversity - at L'Oreal, our teams are diverse as the billions of consumers we create for, we embrace difference of origins, cultures, life experiences and beliefs.

We commit to fostering an inclusive environment where we celebrate differences.

  • #Entrepreneurship - Run it as your own business is our mantra.

We push boundaries as co-pilots, trusted business partners and drivers of transformation, thanks to our 360 view of L'Oréal’s global operations.

  • #Purpose - As champions of sustainable finance and compliant business practices, we equip the Group to make informed choices that deliver measurably positive financial, environmental and social impacts.
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Legal & Compliance Counsel – IT and Operations @Global Finance & Legal in Clichy employeur : L'Oréal

NOVÉAL, en tant que laboratoire innovant rattaché à L’Oréal, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif à Aulnay-sous-Bois, où les employés peuvent s'épanouir grâce à des projets multidépartementaux et une collaboration internationale. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers l'innovation, NOVÉAL se positionne comme un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des avancées significatives dans le domaine des biotechnologies.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de L'Oréal

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Legal & Compliance Counsel – IT and Operations @Global Finance & Legal in Clichy

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Senior Legal & Compliance Counsel – IT and Operations @Global Finance & Legal chez L'Oréal. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Legal & Compliance Counsel – IT and Operations @Global Finance & Legal in Clichy

Expertise juridique et réglementaire
Négociation de contrats complexes
Connaissance des normes de conformité technologique
Gestion des parties prenantes
Compétences en communication
Compétences interpersonnelles
Intelligence émotionnelle

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de L'Oréal.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre L'Oréal spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'Oréal

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à L'Oréal.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez L'Oréal.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec L'Oréal. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.