En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et gérer des solutions numériques pour les chimistes de la beauté.
- Entreprise: L’Oréal, leader mondial de l'industrie de la beauté avec une culture d'innovation.
- Avantages: Impact réel, formation continue, politique de mobilité dynamique et valeurs sociales fortes.
- Autres infos: Environnement multiculturel avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation numérique et à l'innovation dans le secteur de la beauté.
- Qualifications: Expérience en développement d'applications et compétences en gestion de projet Agile.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
WANT TO KNOW MORE ABOUT OUR BIG TECH TRANSFORMATION? Unleash Your Potential at L’Oréal’s Beauty Tech! For more than a century, L’Oréal a consacré son activité uniquement à la beauté. Présent dans 150 pays sur cinq continents et avec 42 milliards d'euros de ventes consolidées, L’Oréal est le leader mondial de l'industrie. Avec 37 marques de beauté mondiales réparties sur quatre divisions, L’Oréal propose des produits de beauté couvrant toutes les catégories et répondant à tous les désirs de beauté.
Notre mission est de concevoir, construire, déployer et maintenir des solutions pour fournir le meilleur environnement de travail numérique aux chimistes dédiés à la beauté dans nos laboratoires. Nous exploitons des technologies de pointe (IA, Cloud, API, Conteneurs, Algo) et maîtrisons des tactiques d'accélération (Design Thinking, Lean Startup, Agile, UX, DevOps) pour favoriser la transformation numérique dans la Beauty Tech.
En tant que Chef de Produit Technico-Fonctionnel, au sein d'une équipe motivée et concentrée de 15 personnes qui gère les principaux dépôts R&I (Formule, Matières Premières et Brevets), vous profiterez de l'accélération du programme de transformation numérique pour offrir aux chimistes une expérience utilisateur complète pour gérer leurs développements de formules, de la conception numérique à la fabrication physique en laboratoire. Dans ce cadre, vous piloterez particulièrement la feuille de route numérique pour les matières premières, garantissant à nos scientifiques un accès fluide à des données fiables et structurées pour accélérer des formulations durables et innovantes.
Voici un résumé de vos missions :
- Identifier, challenger et prioriser les besoins métiers en collaboration avec le propriétaire du produit.
- Concevoir de nouvelles applications basées sur la centration utilisateur pour délivrer la meilleure valeur métier.
- Diriger des projets en Agile, penser MVP.
- Mettre en œuvre/promouvoir de bonnes pratiques de gestion de projet, assurer leur compréhension.
- Construire, livrer et maintenir plusieurs applications pour maximiser la valeur pour les utilisateurs.
- Superviser les équipes de développement, maîtriser le code des applications et garantir le respect des lignes directrices/best practices d'architecture et d'urbanisation.
- Effectuer et/ou superviser les tests unitaires et apporter un soutien aux utilisateurs pour les tests d'acceptation.
- Communiquer avec les parties prenantes, élaborer et rapporter régulièrement l'état global des projets et des activités de support dont vous serez responsable, en soulignant les principales alertes ou points d'attention et en synthétisant les plans d'action entrepris.
- Superviser et garantir la bonne contribution de plusieurs projets/équipes interfacés.
Pour réussir, il est important de montrer une grande curiosité pour :
- Compétences techniques : Bonne compréhension du développement : bases de données (SQL), conception d'objets, API (Rest), rationalisation/refactoring de code.
- Compréhension solide des modèles de données, des relations de données, de la cardinalité et des principes de conception des données.
- Compétences établies en matière de conception d'architecture fonctionnelle/technique des solutions.
- Connaissance et/ou volonté d'apprendre et de comprendre de nouvelles technologies (IA, Cloud, Conteneurisation, Devops…) et d'améliorer les systèmes.
- Connaissance de la gestion de projet Agile.
Compétences transversales :
- Capacité à établir des relations collaboratives avec les utilisateurs et les parties prenantes.
- Résolution de problèmes, solides compétences analytiques.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à comprendre, modéliser, challenger les processus métiers en tant qu'acteur de la transformation numérique.
- Fluent in English.
Attitude :
- Prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités.
- Ouverture aux divers besoins et création de consensus.
- Agilité pour gérer les priorités et faire face à des défis urgents.
- Démontrer d'être un membre d'équipe solide avec un esprit collaboratif.
Expérience :
- Diplôme universitaire avec plus de 3 ans d'expérience en développement d'applications.
Enfin, vous n'êtes peut-être pas un expert dans toutes les exigences énumérées ci-dessous, mais vous devez montrer une grande curiosité pour la méthodologie de projet : Agile, UX, Design Thinking.
Rejoindre L’Oréal signifie rejoindre une entreprise qui :
- Investit dans la technologie et place ses équipes techniques au cœur de sa stratégie de transformation numérique.
- Permet à ses employés d'avoir un impact réel, de tester leurs idées, d'innover et de construire notre avenir.
- A une politique RH puissante et innovante : une politique de mobilité très dynamique, un investissement significatif dans la formation des employés, une réévaluation régulière de la rémunération, de nombreuses mesures RH innovantes.
- A choisi de défendre des valeurs fortes et d'être particulièrement avancée sur le plan social et environnemental.
Technical Product manager in Clichy employeur : L'Oréal Groupe
L'Oréal est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et inclusif où chaque employé peut s'épanouir. En tant qu'In-House Architect à Paris, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants qui allient créativité et excellence, tout en bénéficiant d'une culture de collaboration et de respect. Avec des possibilités de croissance personnelle et professionnelle dès le premier jour, L'Oréal vous encourage à sortir de votre zone de confort et à contribuer à des causes sociétales significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Product manager in Clichy
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de L'Oréal Groupe.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez L'Oréal Groupe.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de L'Oréal Groupe remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de L'Oréal Groupe est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Product manager in Clichy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre L'Oréal Groupe et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que L'Oréal Groupe sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'Oréal Groupe
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez L'Oréal Groupe, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez L'Oréal Groupe !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez L'Oréal Groupe, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
