Instructeur·rice Fonds Solidarité Logement (FSL) in Saint-Nazaire

Instructeur·rice Fonds Solidarité Logement (FSL)

Direction : Délégation Saint-Nazaire

Service : Service solidarité Saint-Nazaire

Filière : Filière administrative

Cadre d'emploi : Adjoint·e administratif·ive

Date prévisionnelle d'embauche : 01/01/2026

Saint-Nazaire- C

Contact RH : Martine GRANELET, chargée de recrutement tél. : 02 49 77 40 18

Nom et coordonnées manager direct N°1 : Laurence LE COADOU, responsable de l'unité logement tél. : 02 49 77 41 30

Réf. : SN-60229A

Adresse : 12 place Pierre Semard

Durée : 3

Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Présentation de la direction

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

Le Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) a pour objectif principal de permettre à des personnes en difficulté d'accéder ou de se maintenir dans un logement adapté et décent par l’octroi :

• d'aides financières FSL (loyer, énergie, eau, frais d’accès à un logement),
• d’aides financières dans le cadre du Service Local d’Intervention pour la Maitrise de l’Energie (petits équipements liés au confort thermique ou à l’eau, ballon d’eau chaude, PAC, ouvrants, radiateurs…)
• de mesures d'Accompagnement Social lié au logement (ASLL)

L’instructeur FSL analyse et traite ces différentes demandes.

Dans le cadre du dispositif FSL et SLIME, vous instruisez les dossiers individuels de demande d'aide financière ou de demande d’accompagnement social lié au logement :

Vérification de la complétude du dossier et enregistrement du dossier

• évaluer la situation administrative et budgétaire du bénéficiaire au vu du règlement intérieur FSL
• vérifier diverses informations sous cafpartenaires (tiers payant des allocations logement, montant des prestations sociales et/ou familiales)
• contrôler l’éligibilité de la demande
• réaliser différents calculs nécessaires à l’instruction du dossier
• analyser si besoin l’argumentaire social transmis par l’organisme demandeur
• échanger avec les partenaires sur l’objet de la demande si besoin (CAF, bailleurs, EDS, CCAS, fournisseurs Energie, autres organismes) - demande d’informations ou pièces complémentaires notamment

Suite à l’analyse du dossier, proposition d’une décision à l’encadrement :

• rédiger une fiche de synthèse pour chaque dossier
• saisir les informations nécessaires sous le.s logiciel.s métier

Préparation et gestion de la décision :

• mettre en paiement via le logiciel Grand Angle
• préparer et envoyer les pièces administratives à la direction des finances
• rédiger les courriers de notification aux bénéficiaires et aux créanciers
• compléter et transmettre les tableaux de suivi aux fournisseurs Energie

L'agent pourra être amené à exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d’expertise.

Compétences attendues

• Connaissance de la règlementation du FSL et de son cadre d’intervention
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Être à l’aise avec les chiffres et maîtriser les calculs de moyenne, pourcentage, proportionnalité
• Une connaissance (ou expérience) dans le domaine du logement serait appréciée
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (SOLIS, GRAND ANGLE, WORD, EXCEL)
• Organisation, rigueur, autonomie
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec la hiérarchie
• Maîtrise de la suite bureautique et des logiciels métiers : SOLIS et Grand Angle

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