Cadre chargé-e du suivi et du financement des établissements et services médico-sociaux
Direction : Direction enfance familles
Service : Service support et pilotage
Type de contrat : Emploi temporaire
Durée / Période : 9 mois
Filière : Filière administrative
Cadre d'emploi : Attaché·e
Date prévisionnelle d'embauche : 01/01/2027
Contact RH : Morgane CROSNIER - Assistante en recrutement - Service conseil accompagnement recrutement évolution - 02 40 99 89 08
Nom et coordonnées manager direct N°1 : Luc BARE - Responsable de l'unité suivi et financement de l'offre - Service support et pilotage - 02 51 17 21 63
Réf. : S-CDD-3725
Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture)
Présentation de la direction
La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l’ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en œuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Mission Générale :
Le cadre chargé ou la cadre chargée du suivi et du financement des établissements et services médico-sociaux, porte le suivi d’activité, de la qualité, les autorisations et tarification d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux en protection de l’enfance.
Activités principales :
Pour les établissements et services du portefeuille de l’agent :
- être l’interlocuteur ou l'interlocutrice principal.e des structures, pour répondre à leurs questions techniques, et à leurs demandes financières
- réaliser la procédure budgétaire annuelle : analyse des budgets, dialogue de gestion, tarification, analyse des comptes administratifs
- contribuer à l’analyse des propositions d’évolution de l’offre portées par les établissements ou dans le cadre d’Appels à projets
- suivre la vie et l’activité des établissements et analyser leur trajectoire, les risques potentiels, leur santé financière
- accompagner les évolutions, restructurations, plans de retour à l’équilibre
- suivre les enjeux liés aux autorisations d’activité des établissements du portefeuille (renouvellements, etc.)
- contribuer à la production d’indicateurs et outils d’aide à la décision dans le champ d’activité de l’unité
- participer à la préparation et la réalisation des contrôles d’établissements et services et au suivi des mesures correctives concernant le portefeuille d’établissements suivi
- participer aux réflexions départementales menées dans le champ de la protection de l’enfance
- participer ponctuellement à des contrôles d’établissements
Compétences attendues
- Connaissance du financement des établissements médico-sociaux ou à défaut, culture générale budgétaire et comptable
- Connaissance juridique appréciée du domaine social et médico-social et plus particulièrement termes de réglementation régissant les établissements sociaux et médico-sociaux
- Intérêt et aptitude pour un travail en transversalité sur des thématiques plus larges, à partir d’une lecture financière et budgétaire
- Capacité à analyser, synthétiser et argumenter
- Compétences rédactionnelles
- Capacité d’adaptation, de travail en autonomie
- Qualités relationnelles et discrétion
- Animation de réunions, représentation auprès des établissements
#J-18808-Ljbffr
Cadre chargé-e du suivi et du financement des établissements et services médico-sociaux in Nantes employeur : Loire-Atlantique
Le Département de Loire-Atlantique est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans la santé publique et la protection de l'enfance. En tant que médecin PMI à Pontchâteau, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives pour le bien-être des jeunes enfants. La culture de travail valorise l'éthique, le respect et l'innovation, faisant de notre équipe un lieu où chaque contribution compte.
