En un coup d'œil
- Missions: Assurer la maintenance et le suivi technique des bâtiments pour garantir la satisfaction des locataires.
- Entreprise: Logial-COOP, acteur de référence en habitat social avec des valeurs de solidarité et d'innovation.
- Avantages: Primes, mutuelle, télétravail, 40 jours de congés par an et prise en charge des transports.
- Autres infos: Poste basé à Évry, avec des déplacements prévus dans l'Essonne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à améliorer la qualité de vie des résidents.
- Qualifications: Formation Bac +2/3 en immobilier et expérience dans la gestion technique du bâtiment.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rattaché(e) à la Responsable d’agence de proximité, vous assurez la maintenance, le suivi des travaux et le bon état technique du patrimoine. Vous êtes un interlocuteur clé entre les entreprises, les équipes internes et les résidents afin de garantir la qualité des prestations et la satisfaction des locataires. Polyvalent(e), vous veillez au bon fonctionnement des équipements, au suivi des interventions et à la bonne exécution des travaux. Vous contribuez également à l’amélioration continue de la qualité de service.
Vos missions principales
- Suivi technique du patrimoine
- Réaliser des visites régulières des sites et effectuer des constats techniques
- Veiller au bon état des bâtiments, des équipements et des parties communes
- Suivre les équipements de sécurité et contrôler les installations
- Assurer le suivi de la maintenance courante et des diagnostics
- Traiter les sinistres et les dysfonctionnements techniques
- Gestion des réclamations et interventions
- Suivre les réclamations techniques saisies par les gardiens
- Analyser les demandes et assurer le suivi des commandes
- Contrôler la bonne réalisation des interventions et procéder à leur clôture
- Veiller à la qualité des prestations réalisées par les entreprises
- Suivi des travaux et des prestataires
- Établir les bons de commande et suivre les travaux
- Contrôler la qualité et le respect des délais
- Organiser et assurer la réception des travaux
- Élaborer les cahiers des charges dans le respect des marchés publics
- Suivre les contrats de maintenance et vérifier les fréquences d’intervention
- Contrôler les prestations réalisées par les entreprises
- Qualité de service et relation avec les résidents
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service
- Suivre les retours clients et les fiches d’insatisfaction
- Collaborer avec les équipes internes et les prestataires
- Participer à la résolution des problématiques techniques rencontrées sur le patrimoine
Profil recherché
- Formation Bac +2/3 dans le domaine de l’immobilier
- Au moins 2 ans d’expérience sur des missions similaires
- Une connaissance ou une expérience dans la gestion technique du bâtiment constitue un véritable atout
- Rigueur, organisation et capacité d’analyse
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanément
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- La connaissance du logiciel IMMOWARE serait un plus
- Des déplacements sont à prévoir dans le département de l’Essonne et le permis B est requis.
Vous partagez nos valeurs de solidarité, d’engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous.
Conditions et avantages
- Primes : intéressement + prime d’évaluation
- Prévoyance : prise en charge à 100 %
- Mutuelle : prise en charge à 70 %
- Tickets restaurant : 8 €, participation employeur 60 %
- Transport en commun : prise en charge à 50 %
- Télétravail : possibilité de télétravailler
- Congés : 40 jours/an
- Temps de travail : 35h/semaine
- Localisation : EVRY (91)
Et si vous donniez du sens à votre métier ? Constructeur, bailleur social et plateforme de services, Logial-COOP est un acteur de référence de l’habitat social en Val-de-Marne et en Essonne depuis plus de 100 ans. Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l’Essonne, notre organisme gère près de 10 300 logements et loge 24 600 habitants. Coopérative francilienne du Groupe Arcade-VYV, nous développons, à travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, des offres immobilières durables, accessibles et humaines. Dans le cadre de notre label Logement Santé, nous concevons des logements favorisant la santé, le bien-être, la qualité de vie et le lien social, tout en intégrant les enjeux environnementaux. Intégrer Logial-COOP, c’est rejoindre une entreprise portée par des valeurs de proximité, de solidarité, d’écoresponsabilité et d’innovation, au service du bien-vivre de nos résidents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Conformément au RGPD, vos données personnelles sont traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pendant une durée maximale de 2 ans.
Chargé.e de Gestion Technique F/H employeur : LOGIAL-COOP
Rejoindre Logial-COOP, c'est intégrer une entreprise qui valorise la proximité et la solidarité tout en offrant un cadre de travail écoresponsable et innovant. Située à Alfortville, cette coopérative vous propose des avantages attractifs tels que 40 jours de congés par an, des primes d'intéressement, ainsi que des possibilités de télétravail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui améliorent le bien-être des habitants et favorisent un habitat durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de Gestion Technique F/H
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour LOGIAL-COOP
Si tu veux bosser chez LOGIAL-COOP, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Chargé.e de Gestion Technique F/H. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de Gestion Technique F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à LOGIAL-COOP, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à LOGIAL-COOP en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LOGIAL-COOP
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
