En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'introduction de nouveaux produits en fabrication et pilotez une équipe dynamique.
- Entreprise: Manufacture innovante située au cœur de la Provence.
- Avantages: CDI, environnement stimulant, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un fort accent sur l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la production industrielle.
- Qualifications: Expérience en milieu industriel et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoignez nos équipes au sein de notre Manufacture de Manosque (04) au cœur de la Provence en qualité de responsable transposition industrielle pour un poste en CDI – vous serez rattaché.e à la direction Manufacture. Vous intégrez un service composé de 13 personnes et serez rattaché.e au responsable industrialisation, transposition industrielle & excellence opérationnelle. Vous gérerez une équipe composée d'un technicien et d'un chargé de transposition.
Le Responsable transposition est le garant de l’introduction des nouveaux produits en fabrication en définissant les moyens et procédés de production à utiliser dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d’environnement.
Vos missions sont les suivantes :
- Transposition nouveaux produits : Participation au développement des produits (analyse faisabilité et rentabilité), transmission des éléments permettant le calcul de coût industriel et de complexité projets, définition et mise en place des moyens nécessaires à la production : compétences, équipements, outillages, documentations d’atelier, gammes, suivi des plannings de développement.
- Pilotage du service : Management de l’équipe (objectifs, montée en compétences, gestion des ressources, organisation), création et suivi du budget (OPEX/CAPEX/ESSAI), étude et mise en place de solutions de réduction de coût, d’amélioration des processus du service, gestion des bases de données, pilotage des KPI.
- Gestion de projet : Identification des projets visant à internaliser des produits ou technologies, participation aux investissements et mise en place des nouveaux équipements, réalisation d’étude visant à optimiser les process, les coûts et/ou la qualité des fabrications, conduite d’actions suivant les objectifs de qualité, de sécurité, d’ergonomie et de productivité conformes à la stratégie industrielle du groupe.
- Contribue au pilotage de l’UAF fabrication : Participer aux instances et rituels de pilotage de l’UAF, contribuer à la construction et au déploiement de la feuille de route de l’unité, partager une vision globale des priorités Transposition, faciliter la prise de décision entre les différents métiers, soutenir les équipes de Fabrication dans la résolution de problèmes techniques ou process, contribuer à l’analyse des écarts de performance et à la définition des plans d’action, accompagner la montée en autonomie des équipes de fabrication, contribuer à l’amélioration de l’ergonomie, de la sécurité et de la qualité des pratiques, participer aux actions visant à améliorer la fiabilité, la capacité et la performance des équipements.
- Anime l’activité lancement et innovation au sein de l’Unité Autonome de Production.
Et enfin vous avez une vision orientée performance industrielle/amélioration continue.
Description du profil :
Votre profil : Vous justifiez d’une première expérience en milieu industriel, vous maîtrisez la conception ainsi que les technologies des équipements de fabrication industrielle, vous possédez une solide connaissance de la formulation et de la mise en œuvre des matières premières, vous comprenez les caractéristiques physico-chimiques des formules (viscosité, densité, etc.) ainsi que le comportement des fluides (rhéologie), vous êtes doté.e de compétences confirmées en management et en pilotage d’équipe, vous maîtrisez les outils bureautiques de type Pack Office, SAP est un atout.
CDI - Responsable transposition industrielle H/F in Manosque employeur : L’Occitane
L’Occitane est un employeur de choix, offrant à ses Attachés Commerciaux une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où l'innovation et la passion pour la cosmétique se rencontrent. Située dans des départements clés, notre équipe bénéficie d'opportunités de croissance professionnelle, de formations continues et d'un environnement de travail stimulant qui valorise le bien-être et l'épanouissement personnel. Rejoindre L’Occitane, c'est faire partie d'une entreprise engagée envers la durabilité et la beauté, tout en contribuant à des projets significatifs et impactants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Responsable transposition industrielle H/F in Manosque
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de L’Occitane.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez L’Occitane.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de L’Occitane remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de L’Occitane est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Responsable transposition industrielle H/F in Manosque
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre L’Occitane et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que L’Occitane sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L’Occitane
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez L’Occitane, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez L’Occitane !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez L’Occitane, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
