CDI -Responsable Développement Produit International - Supply Chain F/H - Erborian in Paris

CDI -Responsable Développement Produit International - Supply Chain F/H - Erborian in Paris

Paris Temps plein 63000 - 77000 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Pilotez le développement de produits innovants en cosmétique à l'international.
  • Entreprise: Rejoignez Erborian, une marque dynamique et en pleine expansion.
  • Avantages: Travail international, impact direct sur les innovations skincare, et environnement collaboratif.
  • Autres infos: Déplacements réguliers en Corée et aux États-Unis pour un rôle passionnant.
  • Pourquoi ce job: Transformez des idées en produits iconiques et participez à une aventure humaine unique.
  • Qualifications: Expérience en développement produit skincare et compétences en gestion de projets multiculturels.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

CDI - Responsable Développement Produit International - Supply Chain F/H - Erborian

Rejoindre Erborian, c’est rejoindre une aventure unique.

Chez Erborian , nous bousculons les codes de la cosmétique en alliant l’efficacité des super-ingrédients issus de la tradition coréenne à la sensorialité et à la simplicité d’utilisation à la française.

Nos produits hybrides – comme les iconiques CC et BB crèmes – sont devenus des incontournables du soin nouvelle génération.

Dans un contexte d’expansion mondiale fulgurante, nous renforçons notre Direction des Opérations et recherchons notre prochain(e) Responsable Développement Produit (NPD)

: un(e) chef d’orchestre passionné(e), structuré(e), tenace… capable de faire avancer des projets ambitieux entre

Paris, Séoul et New York .

Si vous rêvez d’un rôle international, avec un impact direct sur les innovations skincare de demain, vous êtes au bon endroit.

Votre mission : transformer des idées en produits iconiques

Basé(e) à Paris et rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez l’ensemble du développement produit end-to-end

  • de l’idée à la mise en marché – dans un modèle de collaboration multiculturel passionnant.
  • En véritable coordinateur(rice) international(e), vous serez le lien essentiel entre :
  • Paris : Marketing Développement, Finance, Réglementaire
  • Seoul : équipes Packaging, Formulation & Production + votre collaborateur direct et des sous-traitants
  • USA : sous-traitants partenaires

Votre rôle

  • Harmoniser, fluidifier, challenger, sécuriser.
  • Avancer vite, bien et ensemble.
  • Garantir que chaque innovation Erborian voit le jour dans les délais, la qualité et les coûts attendus.
  • Vos responsabilités principales
  • Pilotez les développements NPD de A à Z et faites vivre les projets au quotidien.
  • Challengez les briefs marketing pour garantir faisabilité, cohérence, rentabilité.
  • Coordonnez les équipes coréennes (packaging, formulation, production) et les sous-traitants US.
  • Suivez et sécurisez les plannings, anticipez les risques et proposez des solutions.
  • Menez une communication claire et efficace entre Paris – Séoul – New York.
  • Développez votre collaborateur basé en Corée pour renforcer l’autonomie locale.
  • Apportez votre regard entrepreneurial – mais avec un rôle d’exécution rigoureuse et structurée.
  • Contribuez à bâtir un modèle NPD hybride : agile, réactif, mais solide et maîtrisé.
  • Préparez des rapports trimestriels et annuels sur les KPI NPD.
  • Ce qui rend ce poste unique
  • Vous serez au cœur des innovations d’une marque en plein essor.
  • Vous travaillerez au quotidien avec la Corée, berceau du skincare high-tech.
  • Vous interagirez avec des acteurs internationaux dans un contexte ambitieux.
  • Vous participerez à la transformation d’un modèle NPD au moment le plus excitant.
  • Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine mais adossée à un grand groupe.
  • Description du profil
  • Le profil que nous recherchons
  • 8–10 ans d’expérience en développement produit dans le skincare, en environnement international.
  • Maîtrise du pilotage de projets NPD end-to-end.
  • Familiarité avec les sous-traitants / contract manufacturers.
  • Capacité à challenger tout en maintenant une coopération constructive.
  • Rigueur, organisation, ténacité : rien ne vous échappe.
  • Leadership naturel, capacité à embarquer des équipes multiculturelles.
  • Esprit entrepreneurial + sens fort de l’exécution : on avance, on délivre.
  • Anglais courant.
  • Envie sincère de vivre une aventure humaine, culturelle et business.
  • Mobilité

Des déplacements réguliers sont à prévoir : Corée du Sud & États-Unis (environ 30% du temps).

Prêt(e) pour l’aventure ?

Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans le futur d’Erborian, travailler avec des équipes inspirantes à Paris, Séoul et New York, et contribuer à écrire la prochaine étape de notre histoire… alors rencontrons-nous.

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CDI -Responsable Développement Produit International - Supply Chain F/H - Erborian in Paris employeur : L'Occitane Group

Rejoindre Erborian, c’est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration multiculturelle. Située à Paris, notre équipe offre un environnement de travail stimulant où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets internationaux passionnants tout en bénéficiant d'un développement professionnel continu. Avec une culture d'entreprise axée sur l'esprit entrepreneurial et le bien-être, Erborian est l'endroit idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur du skincare.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de L'Occitane Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI -Responsable Développement Produit International - Supply Chain F/H - Erborian in Paris

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez L'Occitane Group.

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez L'Occitane Group, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI -Responsable Développement Produit International - Supply Chain F/H - Erborian in Paris

Développement Produit
Gestion de Projet NPD
Coordination Multiculturelle
Analyse de Risques
Communication Efficace
Leadership
Rigueur

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre L'Occitane Group et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez L'Occitane Group.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'Occitane Group

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que L'Occitane Group soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez L'Occitane Group et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !