En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de commerciaux, recruter et atteindre des objectifs ambitieux.
- Entreprise: Local.fr, une entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de fonction, formation complète et avantages sociaux.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des défis réguliers et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour un impact direct sur le développement commercial et le succès de l'équipe.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en management commercial et esprit de challenge.
Le salaire estimé est compris entre 4500 - 4500 € par mois.
Description du poste et Missions
ÊTRE RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN CHEZ LOCAL. FR, C’EST
Être le manager, le coach, le leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
- Recruter, accompagner , encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d’atteindre et de dépasser les objectifs .
- Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
- Suivre l’activité de votre équipe via l’outil CRM (Sales Force).
Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes !
- Profil recherché
- VOUS ÊTES LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT SI…
- Vous avez minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le management de commerciaux terrain . Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
- Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
Un dynamisme commercial , une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l’autonomie.
Informations utiles
NOUS VOUS OFFRONS POUR VOUS AIDER À PROSPÉRER
- Un package attractif : Un CDI avec un salaire fixe + variable déplafonné (A objectifs atteints rémunération fixe + variable: 4500€ brut / mois en moyenne).
Dès l’embauche : un véhicule de fonction + carte essence + i Phone + Mac Book.
- Une formation complète(parcours initial sur mesure de 3 semaines + suivi et accompagnement continu).
- Des avantages sociaux : mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique.
- Une semaine de travail du lundi au vendredi .
- Une partie de vos rendez-vous fournie par nos call centers partenaires et des leads entrants.
- Une ambiance dynamique et convivialeet des challenges réguliers .
- #J-18808-Ljbffr
Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Orléans - Loiret (45) H/F employeur : Local
Local.fr à Amiens est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où les commerciaux peuvent s'épanouir grâce à une formation complète et des outils modernes comme un iPhone et un MacBook. Avec un package attractif incluant un salaire fixe et variable, ainsi que des avantages sociaux, nous valorisons la satisfaction client et le développement professionnel, tout en favorisant une culture d'entreprise collaborative et innovante dans la région de la Somme.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Orléans - Loiret (45) H/F
✨Rencontrons-nous en face à face !
Dans le monde des ventes-terrain, rien ne vaut un bon contact humain. Participe à des salons professionnels ou des événements de réseautage où tu peux rencontrer des responsables de recrutement. Ça permet de montrer ta motivation et d’établir une connexion avant même d’envoyer ta candidature !
✨Visibilité et Personnalité
Pense à te rendre visible sur les réseaux sociaux spécialisés dans le secteur des ventes. Publie du contenu sur tes expériences et tes résultats, et n’hésite pas à taguer des entreprises comme Local pour attirer leur attention. Une présence active peut booster ta visibilité !
✨Es-tu déjà en train de vendre ?
Profite de chaque occasion pour démontrer tes compétences de vente ! Que ce soit en vendant un produit au marché local ou en proposant tes services à des amis, chaque expérience compte. C’est un excellent moyen de préparer des exemples concrets que tu pourras partager lors de tes entretiens.
✨Postule directement !
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Local pour le poste de Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Orléans - Loiret (45) H/F. Cela montre ton intérêt réel et tu pourrais même te démarquer des autres candidats qui passent par des plateformes classiques. Sois proactif et montre-leur à quel point tu es motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Orléans - Loiret (45) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences relationnelles !:Dans le secteur des ventes-terrain, les compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples où tu as réussi à établir des relations solides avec des clients. Les recruteurs comme Local veulent voir que tu peux créer des liens et convaincre !
Personnalise ton CV avec des chiffres !:Assure-toi d'inclure des résultats quantifiables dans ton CV. Parle des ventes que tu as réalisées, des chiffres d’objectifs atteints ou même des améliorations que tu as apportées à une stratégie commerciale. Ça va donner un vrai poids à ton expérience et montrer pourquoi tu es le bon choix pour Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Orléans - Loiret (45) H/F chez Local.
Fais ressortir ta motivation pour le terrain !:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta réelle passion pour le travail sur le terrain. Exprime pourquoi tu souhaites travailler directement avec les clients et ce qui t'attire dans ce type de vente. Cela peut vraiment faire la différence dans ta lettre de motivation.
Adapte ton style à l'image de l'entreprise !:Chaque entreprise a sa propre culture et son style. Fais tes recherches sur Local et essaie d'adapter ton CV et ta lettre à leur ton. Si eux sont plutôt décontractés, n'hésite pas à montrer un peu de ta personnalité tout en restant professionnel. Ça peut vraiment capter l’attention !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Local
✨Prépare ton pitch de vente
En tant que candidat pour un poste de ventes-terrain, il est crucial de démontrer ton expérience en vente. Prépare un pitch de vente personnel qui résume non seulement tes compétences, mais également tes réalisations passées. Pense à une situation où tu as réussi à conclure une vente complexe et comment tu as surmonté les objections. Ça montrera ta capacité à convaincre et à vendre !
✨Soigne ta connaissance des produits
Familiarise-toi avec les produits ou services que Local propose. Savoir comment tu peux présenter ces produits au client, et pourquoi ils sont bénéfiques, peuvent être des éléments déterminants lors de l'entretien. Prépare-toi à répondre à des questions techniques ou à des mises en situation où tu devras prouver ta capacité à argumenter sur ces produits.
✨Démontre ta motivation
Pour un poste à temps plein, les entreprises recherchent souvent une personne motivée, prête à s'investir sur le long terme. Prépare-toi à discuter de tes objectifs de carrière et de la manière dont tu vois ton développement au sein de Local. Cela montre que tu es prêt à faire un pas de plus dans ta carrière dans ce domaine.
✨Prépare des scénarios concrets
Attends-toi à des mises en situation où l'on te demandera comment tu gérerais différentes situations de vente en terrain. Prépare quelques scénarios où tu as dû faire preuve de stratégie et d'écoute, comme gérer un client difficile ou négocier un contrat. Cela montrera que tu as de l’expérience et que tu es prêt à affronter les défis du terrain.
