En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de commerciaux, recruter et développer les compétences pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Entreprise: Local.fr, une entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de fonction, formation complète et avantages sociaux.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des défis réguliers et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe motivée et faites la différence dans le développement commercial.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en management commercial et un esprit de challenge.
Le salaire estimé est compris entre 4500 - 4500 € par mois.
ÊTRE RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN CHEZ LOCAL.FR, C’EST :
- Être le manager, le coach, le leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
- Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d’atteindre et de dépasser les objectifs.
- Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients (pige, prospection téléphonique, parrainage, etc).
- Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
- Suivre l’activité de votre équipe via l’outil CRM (SalesForce).
- Réaliser vos propres ventes tout en gardant le contact avec le terrain.
VOUS ÊTES LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT SI…
- Vous avez minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le management de commerciaux terrain.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
- Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
- Un dynamisme commercial, une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l’autonomie.
NOUS VOUS OFFRONS POUR VOUS AIDER À PROSPÉRER:
- Un package attractif : Un CDI avec un salaire fixe + variable déplafonné (À objectifs atteints rémunération fixe + variable : 4500€ brut / mois en moyenne).
- Dès l’embauche : un véhicule de fonction + carte essence + iPhone + MacBook.
- Une formation complète (parcours initial sur mesure de 3 semaines + suivi et accompagnement continu).
- Des avantages sociaux : mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique.
- Une semaine de travail du lundi au vendredi.
- Une partie de vos rendez-vous fournie par nos call centers partenaires et des leads entrants.
- Une ambiance dynamique et conviviale et des challenges réguliers.
Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Lorient - Morbihan (56) H/F employeur : Local
Local.fr à Amiens est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où les commerciaux peuvent s'épanouir grâce à une formation complète et des outils modernes comme un iPhone et un MacBook. Avec un package attractif incluant un salaire fixe et variable, ainsi que des avantages sociaux, nous valorisons la satisfaction client et le développement professionnel, tout en favorisant une culture d'entreprise collaborative et innovante dans la région de la Somme.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Lorient - Morbihan (56) H/F
✨Participe à des événements de networking
Dans le secteur des ventes-terrain, il n'y a rien de mieux que de rencontrer des gens en face à face. Réserve du temps pour aller à des conférences et à des salons professionnels où tu pourras croiser des recruteurs et des professionnels du secteur. Ça pourrait vraiment t'aider à faire le bon contact qui pourrait mener à un emploi chez Local.
✨Développe ton réseau local
Profite des réseaux et associations de ta région liés aux ventes. Souvent, l’embauche passe par la recommandation, donc n’hésite pas à te rapprocher des entrepreneurs locaux ou des équipes commerciales. Ils peuvent savoir où Local cherche des talents comme toi !
✨Simule des entretiens
Avant de passer l’entretien chez Local, fais des simulations avec des amis ou des professionnels. Concentre-toi sur des scénarios de vente concrets et pratique ton pitch. Plus tu seras à l’aise, mieux tu pourras démontrer tes compétences lors des entretiens.
✨Sois prêt pour les démos
Dans les ventes-terrain, il est essentiel de montrer ce que tu sais faire. Prépare-toi à effectuer des démonstrations de produits ou même à faire une vente fictive pendant ton entretien. Ça te permettra de te démarquer vraiment et de montrer ton potentiel à Local.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Lorient - Morbihan (56) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en ventes:Dans le domaine des ventes-terrain, il est super important de mettre en avant tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de tes expériences passées où tu as réussi à conclure des ventes ou à établir des relations clients durables.
Personnalise ton CV pour le terrain:Pour le CV, mets en avant des expériences qui montrent que tu es à l'aise sur le terrain. Mentionne des chiffres concrets, comme le pourcentage d'objectifs atteints ou le nombre de clients que tu as acquis, ça va faire toute la différence pour Local.
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour un poste à temps plein, il faut montrer pourquoi tu veux vraiment travailler dans les ventes-terrain. Explique ce qui t'attire dans le métier chez Local et comment tu penses pouvoir contribuer à l’équipe dès le premier jour.
Sois prêt à parler de ta stratégie:Au moment de postuler, anticipe des questions sur ta stratégie de vente. Dans ta lettre de motivation, suggère quelques idées sur comment tu envisages de développer le portefeuille client de Local. Ça va vraiment impressionner le recruteur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Local
✨Maîtriser l'art de la vente
Pour un poste en ventes-terrain, il est crucial de démontrer ta maîtrise des techniques de vente. Prépare-toi à des questions sur la négociation et la gestion des objections des clients. Fais quelques simulations avec un ami pour te mettre dans le bain !
✨Montre tes résultats passés
Sois prêt à parler de tes expériences de vente précédentes. Prépare un petit portfolio avec des chiffres concrets : par exemple, le pourcentage d'augmentation de tes ventes ou des exemples de clients satisfait. Cela montre ta capacité à atteindre des objectifs dans des situations réelles.
✨Plan d'itinéraire efficace
En ventes-terrain, la gestion du temps est essentielle. Réfléchis à comment tu organiserais ta journée type : où irais-tu, combien de clients visiterais-tu, et comment optimiserais-tu ton temps ? Cela peut être une discussion clé lors de l'entretien.
✨Passion et motivation
Comme tu postules pour un poste à temps plein, il faut montrer ton engagement sur le long terme. Partage tes motivations pour la vente et pourquoi tu veux travailler pour Local. Cela aidera les recruteurs à voir si tu es vraiment le candidat qu'ils recherchent.
