En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de commerciaux, recruter et développer les compétences pour atteindre des objectifs.
- Entreprise: Local.fr, une entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de fonction, formation complète et avantages sociaux.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des défis réguliers et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe motivée et faites la différence dans le développement commercial.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en management commercial et esprit de challenge.
Le salaire estimé est compris entre 4500 - 4500 € par mois.
ÊTRE RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN CHEZ LOCAL.FR, C’EST :
- Être le manager, le coach, le leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
- Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d’atteindre et de dépasser les objectifs.
- Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients (pige, prospection téléphonique, parrainage, etc).
- Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
- Suivre l’activité de votre équipe via l’outil CRM (SalesForce).
- Réaliser vos propres ventes tout en gardant le contact avec le terrain.
VOUS ÊTES LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT SI…
- Vous avez minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le management de commerciaux terrain.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
- Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
- Un dynamisme commercial, une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l’autonomie.
NOUS VOUS OFFRONS POUR VOUS AIDER À PROSPÉRER :
- Un package attractif : Un CDI avec un salaire fixe + variable déplafonné (À objectifs atteints rémunération fixe + variable : 4500€ brut / mois en moyenne).
- Dès l’embauche : un véhicule de fonction + carte essence + iPhone + MacBook.
- Une formation complète (parcours initial sur mesure de 3 semaines + suivi et accompagnement continu).
- Des avantages sociaux : mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique.
- Une semaine de travail du lundi au vendredi.
- Une partie de vos rendez-vous fournie par nos call centers partenaires et des leads entrants.
- Une ambiance dynamique et conviviale et des challenges réguliers.
Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Laval - Mayenne (53) H/F employeur : Local
Local.fr à Amiens est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où les commerciaux peuvent s'épanouir grâce à une formation complète et des outils modernes comme un iPhone et un MacBook. Avec un package attractif incluant un salaire fixe et variable, ainsi que des avantages sociaux, nous valorisons la satisfaction client et le développement professionnel, tout en favorisant une culture d'entreprise collaborative et innovante dans la région de la Somme.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Laval - Mayenne (53) H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Local
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Local. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Laval - Mayenne (53) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Local.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Laval - Mayenne (53) H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Local. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Local et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Local
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Local évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
