En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de commerciaux, recruter et développer les compétences pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Entreprise: Local.fr, une entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de fonction, formation complète et avantages sociaux.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des challenges réguliers et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe motivée et faites la différence dans le développement commercial.
- Qualifications: Minimum 3 ans d'expérience en management commercial et un esprit de conquête.
Le salaire estimé est compris entre 4500 - 4500 € par mois.
Description du poste et Missions
ÊTRE RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN CHEZ LOCAL. FR, C’EST
Être le manager, le coach, le leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
- Recruter, accompagner , encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d’atteindre et de dépasser les objectifs .
- Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
- Suivre l’activité de votre équipe via l’outil CRM (Sales Force).
Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes !
- Profil recherché
- VOUS ÊTES LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT SI…
- Vous avez minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le management de commerciaux terrain . Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
- Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
Un dynamisme commercial , une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l’autonomie.
Informations utiles
NOUS VOUS OFFRONS POUR VOUS AIDER À PROSPÉRER
- Un package attractif : Un CDI avec un salaire fixe + variable déplafonné (A objectifs atteints rémunération fixe + variable: 4500€ brut / mois en moyenne).
Dès l’embauche : un véhicule de fonction + carte essence + i Phone + Mac Book.
- Une formation complète(parcours initial sur mesure de 3 semaines + suivi et accompagnement continu).
- Des avantages sociaux : mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique.
- Une semaine de travail du lundi au vendredi .
- Une partie de vos rendez-vous fournie par nos call centers partenaires et des leads entrants.
- Une ambiance dynamique et convivialeet des challenges réguliers .
- #J-18808-Ljbffr
Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Châteauroux - Indre (36) H/F employeur : Local
Local.fr à Amiens est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où les commerciaux peuvent s'épanouir grâce à une formation complète et des outils modernes comme un iPhone et un MacBook. Avec un package attractif incluant un salaire fixe et variable, ainsi que des avantages sociaux, nous valorisons la satisfaction client et le développement professionnel, tout en favorisant une culture d'entreprise collaborative et innovante dans la région de la Somme.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Châteauroux - Indre (36) H/F
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Local, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Châteauroux - Indre (36) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Local:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Local et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Local
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Local utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Local.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
