En un coup d'œil
- Missions: Gérez et améliorez notre ERP tout en créant des interfaces innovantes.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement tech stimulant.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez avec des technologies modernes comme Talend et Power BI.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets clés et développez vos compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en bases de données requises.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Missions
Vous rejoignez notre Pôle Systèmes d’information, au sein d’une équipe à taille humaine composée de développeurs, intégrateurs et administrateurs d’applications (juniors et seniors). Après une période d’intégration, vous prenez en charge :
- L’administration, la maintenance de premier niveau et le paramétrage de notre ERP, ainsi que de toute autre application qui vous serait confiée.
- Les études et la réalisation de nouvelles interfaces entre les applications via notre ETL Talend.
- La mise en œuvre de rapports dans nos outils de Business Intelligence.
Vos missions comprennent :
- Le suivi applicatif de l’ERP et CRM et d’autres logiciels stratégiques qui vous seraient confiés.
- Vous serez chargé d’escalader les demandes auprès de nos fournisseurs.
- La maintenance corrective et évolutive de l’entrepôt de données.
- La rédaction des spécifications techniques, les développements (ETL/ESB), les paramétrages, les interfaces avec le SI et l’intégration de nouvelles applications, en lien direct avec l’AMOA ou nos clients internes.
- La rédaction de la documentation.
- Le suivi de l’exploitation : traitements journaliers, échanges et coordination avec le département « exploitation Systèmes et Réseaux ».
Vous participez également activement aux définitions/améliorations des architectures applicatives et à l’assistance et au support des utilisateurs finaux. Autonome, vous travaillez sur votre propre portefeuille d’applications. Vous évoluerez dans un environnement technique comprenant notamment des bases de données relationnelles (MySQL, Microsoft SQL Server), l’outil ETL Talend, l’outil de BI Power BI, l’ERP Cegid XRP ainsi que d’autres applications. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et intervenez parfois conjointement sur des projets à fort impact.
Profil
Vous possédez un diplôme en Informatique (Bac+3 à Bac +5) et une expérience de deux ans minimum (hors alternance). Vous avez une très bonne maîtrise des bases de données relationnelles avec une très bonne connaissance du langage SQL, de préférence SQL Server. La connaissance d’un ETL/ESB (Talend de préférence) est requise ainsi que des notions d’outils de BI (de préférence Power BI). Une bonne maitrise d’Excel est attendue, des connaissances en VBA seraient un plus. La connaissance d’un ERP serait un véritable atout (CEGID XRP idéalement). Anglais technique requis - la maitrise orale de l'anglais n'est pas nécessaire. Vous possédez un bon relationnel et êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe. Le sens du service, une capacité d'écoute et un sens de l’organisation seront des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions. Le poste comprend des déplacements ponctuels sur le site du LNE Paris (15ème).
Ingénieur ERP/BI et intégration d'applications H/F in Paris employeur : LNE group
Le LNE est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des matériaux isolants et vitrages isolants. Avec une culture d'excellence et un environnement de travail collaboratif, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour votre qualification d'auditeur, tout en ayant la flexibilité de gérer votre emploi du temps. Rejoindre notre équipe dynamique et passionnée vous permettra de contribuer à des missions significatives tout en développant vos compétences professionnelles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur ERP/BI et intégration d'applications H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de LNE group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez LNE group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de LNE group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de LNE group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur ERP/BI et intégration d'applications H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre LNE group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que LNE group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LNE group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez LNE group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez LNE group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez LNE group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
