En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des médecins et pharmaciens, développez un réseau et représentez LNA Santé.
- Entreprise: LNA Santé, entreprise familiale engagée dans le soin des personnes fragiles.
- Avantages: Remboursement transport, restaurant d'entreprise, formations et évolution de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Vertou, ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'avenir médical et améliorez la qualité des soins.
- Qualifications: Formation RH ou commerciale, expérience en recrutement et excellent relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Chargé(e) de Recrutement Médical – Approche directe H/F
- Vertou - Pays de la Loire
- Type de contrat CDI
Rejoignez LNA Santé et devenez un acteur clé de notre attractivité médicale !
Dans un contexte de forte tension sur le marché médical, LNA Santé recherche un(e) Chargé(e) de recrutement médical pour accompagner ses établissements dans le recrutement et la fidélisation de médecins et pharmaciens, salariés ou libéraux.
Véritable développeur(se) de réseau, vous êtes le référent du recrutement médical et un partenaire privilégié des directions d’établissement.
- Le poste
- Sourcer & attirer
- Identifier et approcher médecins et pharmaciens partout en France.
- Développer et animer un réseau de praticiens et de prescripteurs.
- Mettre en œuvre des stratégies de chasse et d’approche directe.
- Représenter LNA Santé lors d’événements et réseaux professionnels.
- Accompagner & recruter
- Conseiller les directions sur leurs besoins et stratégies de recrutement.
- Valoriser les projets médicaux et les opportunités des établissements.
- Piloter les recrutements de la qualification à la prise de poste.
- Garantir une expérience candidat de qualité.
- Intégrer & fidéliser
- Faciliter l’intégration des nouveaux praticiens.
- Assurer leur suivi durant les premiers mois.
- Contribuer à leur fidélisation.
- Développer notre réseau
- Animer les partenariats avec facultés, réseaux professionnels, associations et cabinets spécialisés.
- Assurer une veille sur le marché médical et identifier de nouveaux leviers d’attractivité.
- Profil Recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure RH, commerciale ou équivalente et avez une expérience en recrutement, chasse, développement commercial ou relation partenaires.
Vous aimez prospecter, créer du lien et développer des relations durables.
Votre excellent relationnel, votre ténacité, votre autonomie et votre esprit d’initiative sont vos principaux atouts.
Une connaissance du secteur de la santé est un plus.
Le poste est basé en présentiel à 100% à Vertou (44).
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
- Les Bonus Du Quotidien
- Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25€/mois.
- Restaurant d’entreprise, salle de détente (Babyfoot, table de ping pong), cours de sport…
- Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne
Pourquoi LNA Santé ?
Parce qu’ici, votre mission va au-delà du recrutement : vous contribuez directement à l’avenir médical de nos établissements et à la qualité de l’accompagnement de nos patients et résidents.
LNA Santé est une entreprise familiale nantaise, dont le métier est de soigner et prendre soin de personnes en situation de fragilité ou de perte d’autonomie.
Ce sont plus de 9000 professionnels qui œuvrent quotidiennement auprès de nos 85 établissements de santé (EHPAD, Centre de réadaptation, Hôpital à domicile...).
Entreprise à mission, nous avons à cœur de porter collectivement des actions concrètes répondant aux enjeux de santé, sociaux et environnementaux.
Notre siège, situé à Vertou, est accessible en voiture et dispose d’un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou.
Nous disposons de locaux agréables et récents, avec un restaurant d'entreprise et des repas faits maison.
- LNA Santé
- Siège Social - Vertou
- 7 Boulevard Auguste Priou 44120 Vertou, France
- Itinéraire
Bienvenue au siège du Groupe LNA Santé !
LNA Santé est une entreprise familiale nantaise, dont le métier est de soigner et prendre soin de personnes en situation de fragilité ou de perte d’autonomie.
Ce sont plus de 9000 professionnels qui œuvrent quotidiennement auprès de nos 85 établissements de santé (Ehpad, Centre de réadaptation, Hôpital à domicile…).
Entreprise à mission, nous avons à cœur de porter collectivement des actions concrètes répondant aux enjeux de santé, sociaux et environnementaux.
Notre siège est accessible en voiture et dispose d’un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou.
Nous disposons de locaux agréables et récents, avec un restaurant d'entreprise et des repas faits maison.
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de Recrutement Médical – Approche directe H/F in Vertou employeur : LNA Santé
L’Institut de Réadaptation de Meaux est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la rééducation. Avec un cadre moderne et des opportunités de formation continue, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés, tout en garantissant une prise en charge de qualité pour nos patients. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une mission significative au service de la santé et du mieux-être.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Recrutement Médical – Approche directe H/F in Vertou
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de Recrutement Médical – Approche directe H/F chez LNA Santé. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Recrutement Médical – Approche directe H/F in Vertou
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de LNA Santé.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre LNA Santé spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LNA Santé
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à LNA Santé.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez LNA Santé.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec LNA Santé. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
