En un coup d'œil
- Missions: Piloter des chantiers de gros œuvre et garantir qualité, délais et budgets.
- Entreprise: Groupe LMI, expert en gros œuvre et bâtiment.
- Avantages: Salaire compétitif selon expérience et opportunités de carrière.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un fort accent sur la sécurité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets d'envergure.
- Qualifications: Diplôme en BTP et 10-15 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
LMI RECRUTEMENT & Associés - GROUPE LMI recherche, pour l’un de ses clients, un Directeur de Travaux en Béton Armé - H/F. Notre client intervient principalement sur des chantiers de gros œuvre et, occasionnellement, comme entreprise générale du bâtiment.
Pour le gros œuvre, l’entreprise réalise des travaux allant des fondations à la superstructure (béton armé, briques, agglos, etc.) pour des immeubles, des équipements publics (collèges, lycées, petits hôpitaux, EHPAD…) ainsi que des bâtiments tertiaires du secteur privé.
L’objectif du directeur de travaux Gros Œuvre est de :
- Piloter l’exécution des chantiers afin de garantir la qualité, le respect des délais et des budgets.
- Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.
- Organiser les moyens techniques et humains et veiller à la sécurité sur les sites.
- Assurer le suivi technique, financier et administratif des opérations.
- Anticiper les risques, apporter des solutions et garantir la conformité aux normes.
Sa mission est d’assurer la direction, la coordination et l’optimisation des opérations de Gros Œuvre afin de garantir la réalisation des chantiers dans le respect des exigences techniques, des délais, des coûts et des règles de sécurité.
Piloter l’ensemble des opérations de Gros Œuvre (béton armé, logements collectifs, ouvrages de grande envergure) en garantissant une exécution conforme aux exigences techniques et contractuelles.
Encadrer, animer et fédérer les équipes de production (conducteurs de travaux, chefs de chantier, compagnons) afin d’assurer efficacité, cohésion et montée en compétence.
Négocier et optimiser les conditions d’intervention des fournisseurs et des sous-traitants, dans une logique de performance, de qualité et de maîtrise des coûts.
Assurer le respect strict des délais, de la qualité d’exécution et de la rentabilité, en pilotant les moyens techniques, humains et financiers associés aux chantiers.
Représenter l’entreprise auprès du client, de la maîtrise d’œuvre et des partenaires, en incarnant professionnalisme, fiabilité et capacité à défendre les intérêts de l'entreprise.
Garantir l’application des règles de sécurité et de prévention sur l’ensemble des opérations, tout en contribuant activement à la culture sécurité de l’entreprise.
Le Profil que nous recherchons :
- Les candidats sont diplômés d’une formation supérieure, de type Bac +3 à Bac+5 de type école d’ingénieur en BTP, Master ou Licence pro en génie civil, bâtiment ou conduite de travaux, BTS/DUT Bâtiment ou Travaux publics.
- Les candidats disposent d’une expérience professionnelle similaire de 10 à 15 ans sur un poste similaire.
- Maîtrise technique du Gros Œuvre et du béton armé, planification et pilotage global des chantiers, suivi budgétaire et optimisation des coûts.
- Encadrement d’équipes, communication claire, anticipation des risques et orientation résultats.
- Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la conduite d’opérations de béton armé de grande envergure, avec une maîtrise éprouvée des enjeux techniques et opérationnels.
- Vous disposez d’une solide compréhension des indicateurs financiers et de la gestion économique d’un chantier, vous permettant d’analyser un bilan et de piloter la rentabilité en toute autonomie.
- Doté(e) de leadership, de résilience et de sang-froid, vous savez prendre des décisions, tenir le cap et gérer les situations complexes avec assurance.
- Animé(e) par le sens du résultat et la performance collective, vous êtes motivé(e) par la création de valeur et la contribution directe au développement de l’entreprise.
Vos aptitudes et compétences :
- Rigueur
- Sang-froid et sens des Responsabilités
- Esprit de décision et communication claire
- Esprit d’équipe
- Fiabilité
- Sens du résultat
- Anticipation / proactivité
Les conditions : Salaire : en fonction de votre expérience.
Chef de chantier/Cheffe de chantier employeur : LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI
Rejoindre notre cabinet de recrutement à Mâcon, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement collaboratif et des projets stimulants dans le secteur du BTP, tout en garantissant une rémunération compétitive adaptée à votre expérience. Ici, chaque membre est valorisé et soutenu pour atteindre ses objectifs, faisant de nous un employeur de choix pour les professionnels du gros œuvre.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de chantier/Cheffe de chantier
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI.
✨Applique directement sur le site de LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI
N’oublie pas de postuler directement sur le site de LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de chantier/Cheffe de chantier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.