En un coup d'œil
- Missions: Déployez la stratégie commerciale et développez le portefeuille clients dans le Grand Est.
- Entreprise: LKQ France, leader dans la distribution de pièces de rechange automobile.
- Avantages: Salaire attractif, voiture de fonction, formations et nombreuses opportunités d'évolution.
- Autres infos: Poste basé à Nancy avec des déplacements régionaux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en management commercial et diplôme Bac +3 à Bac +5 requis.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Vos principales activités :
- Déploiement de la stratégie commerciale LKQ sur votre région Grand Est : Assurer la mise en œuvre locale de la politique commerciale nationale, en veillant à son adaptation aux spécificités régionales. Piloter l’exécution des campagnes commerciales, promotions et remises auprès des clients professionnels. Garantir la bonne utilisation des outils internes (plateformes de commande, CRM, reporting) et la conformité avec les procédures LKQ. Collaborer étroitement avec le marketing opérationnel pour concevoir et déployer des actions commerciales locales impactantes.
- Développement du portefeuille clients : Identifier les opportunités de croissance sur votre territoire : prospection de nouveaux clients, consolidation du portefeuille existant, développement du mix produits. Assurer le suivi des performances clients (CA, marge, fidélisation, satisfaction) et anticiper les risques potentiels. Négocier et formaliser les accords commerciaux annuels (remises, bonus, conditions spécifiques) en cohérence avec la politique du groupe. Construire une relation durable et de confiance avec les clients stratégiques de votre région.
- Management et développement des équipes commerciales : Recruter, former et accompagner les Area Sales Managers et les commerciaux de votre région. Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre leur atteinte et évaluer la performance via les outils de reporting et CRM. Fédérer votre équipe autour des valeurs LKQ : performance, collaboration, innovation et service client. Accompagner le développement des compétences et favoriser l’épanouissement professionnel de vos collaborateurs.
- Pilotage de la performance économique de la région : Définir les business plans régionaux avec les Area Sales Managers, en s’appuyant sur les données marché et les objectifs nationaux. Suivre de près les KPI commerciaux (CA, marge, taux de transformation, pénétration produits, mix clients). Mettre en place des plans d’action correctifs pour atteindre les objectifs fixés. Travailler en lien avec les équipes produits pour assurer un positionnement compétitif de l’offre LKQ dans votre zone.
- Représentation et coordination transversale : Être le relais officiel de LKQ dans votre région : représentation lors des événements professionnels, salons, tables rondes et rencontres partenaires. Assurer la coordination des services internes (logistique, finance, marketing, produit) pour garantir une expérience client fluide et réactive. Promouvoir activement les concepts ateliers LKQ tels que Autofirst et Emotive Partner, véritables leviers de fidélisation et de développement du réseau.
Qui est notre District Manager idéal :
- Vous disposez d’une solide expérience en management commercial, idéalement acquise dans le secteur dynamique de la distribution indépendante de pièces de rechange automobile.
- Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), vous combinez expertise et vision stratégique.
- À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office pour piloter vos activités avec efficacité.
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez bâtir et entretenir des partenariats durables.
- Animé(e) par le goût du challenge, vous possédez une forte capacité de persuasion et savez relever les défis avec succès.
- Doté(e) d’un esprit analytique, vous transformez les données en décisions pertinentes pour booster la performance.
- Véritable joueur(se) d’équipe, vous favorisez la collaboration et l’intelligence collective.
Prêt(e) à rejoindre une entreprise où vos talents feront la différence ? Postulez dès maintenant et participez à notre succès !
Ce que nous vous proposons :
- En plus d’un salaire attractif avec prime de participation et prime variable à définir, nous mettons à votre disposition une voiture de fonction, PC, téléphone, et vous donnons accès à des formations.
- Notre groupe étant en évolution permanente, de nombreuses possibilités d’évolution de carrière sont présentes.
- Statut cadre + RTT.
District Manager F/H employeur : LKQ France
En tant qu'employeur, LKQ France se distingue par sa culture d'innovation et de collaboration, offrant à ses employés un environnement dynamique où chaque contribution compte. Basé à Nancy, le poste de District Manager permet non seulement de piloter des équipes commerciales tout en développant des relations clients solides, mais aussi d'accéder à des opportunités de formation et d'évolution de carrière dans un secteur en pleine croissance. Avec des avantages tels qu'une voiture de fonction et un salaire attractif, rejoindre LKQ France, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher District Manager F/H
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre LKQ France que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec LKQ France.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à LKQ France que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour District Manager F/H chez LKQ France.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que District Manager F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de LKQ France. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur LKQ France et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de LKQ France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LKQ France
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec LKQ France
Recherchez comment LKQ France se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
