Technical Project Manager in Paris

Technical Project Manager in Paris

Paris Temps plein 51300 - 62700 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer des projets d'intégration technique et assurer la communication entre partenaires et équipes techniques.
  • Entreprise: Lixo, une entreprise en pleine croissance avec un déploiement international.
  • Avantages: Bureau au cœur de Paris, mutuelle, remboursement des transports et tickets restaurant.
  • Autres infos: Équipe dynamique de 30 personnes avec des opportunités de développement professionnel.
  • Pourquoi ce job: Un rôle central pour stimuler la croissance et travailler sur des projets innovants.
  • Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en communication technique.

Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.

Nos partenaires et nos clients grands comptes ne consomment plus seulement une interface : ils s’interconnectent avec nous. Échanges d’API, remontée de données dans leur SI ou dans le nôtre, adaptations de formats, projets d’intégration spécifiques sur le terrain. Ces projets comptent parmi nos principaux leviers de croissance, et chacun est à la fois produit, technique, contractuel et opérationnel. Mal cadrés, ils coûtent cher aux équipes tech ; mal suivis, ils se soldent par des opportunités manquées, pour Lixo comme pour ses clients. Le rôle consiste à être le point de contact unique sur ces sujets : absorber la demande, la qualifier, la cadrer, la faire aboutir. Échanger d’égal à égal avec les équipes techniques du partenaire, et traduire en interne ce qui doit l’être. Deux choses à protéger : la qualité de la relation partenaire, et la capacité des équipes tech à livrer leur roadmap.

Missions clés

  • Point de contact unique des partenaires : Être l’interlocuteur nommé sur toutes les questions techniques et opérationnelles : API, flux de données, interconnexions, incidents qualifiés, questions d’usage.
  • Qualifier et reformuler chaque demande entrante : bug, évolution, incompréhension, ou sujet hors périmètre. Filtrer avant de transmettre.
  • Tenir le cadre : rappeler ce qui a été contractualisé, ce qui est à la roadmap, ce qui ne l’est pas et proposer une alternative plutôt qu’un refus sec.
  • Garantir le suivi de bout en bout : chaque sujet a un statut, une échéance et un responsable, côté Lixo comme côté partenaire.
  • Cadrage et pilotage des projets d’interconnexion : Cadrer les projets spéciaux : nouvelle intégration API, format d’échange, adaptation à un SI client, POC terrain.
  • Traduire le besoin partenaire en spécification exploitable par les équipes, et les contraintes techniques en langage compréhensible côté partenaire.
  • Piloter planning, dépendances et jalons ; animer les points de synchronisation ; tenir un journal des décisions qui fait référence pour les deux parties.
  • Organiser la recette, la mise en production et le suivi post-lancement.
  • Maintenir la documentation d’intégration : documentation d’API, guides de raccordement, FAQ partenaires.
  • Gérer les déploiements et installations réalisées par des techniciens externes partenaires : planification, coordination des intervenants, contrôle de la bonne exécution, suivi des process.
  • Suivre la qualité de service auprès des clients : identifier les points de blocage, suivre et résoudre les incidents, remonter les problèmes aux équipes techniques, suivi des process, analyse des causes des incidents.
  • Faire tampon entre la pression commerciale ou partenaire et les équipes techniques : regrouper les demandes, arbitrer les priorités avec les Head of Operations, Head of Sales, CPO et CTO, escalader ce qui doit l’être.
  • Alimenter les rituels ops et roadmap avec une vision consolidée des besoins partenaires.
  • Travailler en amont avec l’équipe Sales : apporter l’expertise technique en avant-vente et signaler tôt les engagements à risque.
  • Capitaliser : transformer chaque intégration réussie en standard réutilisable (patterns, templates, documentation) plutôt qu’en cas particulier de plus.

Indicateurs de succès

  • Délai de première réponse et de résolution sur les demandes partenaires.
  • Part des demandes traitées sans mobiliser une équipe tech.
  • Respect des jalons sur les projets d’intégration.
  • Documentation d’intégration à jour et réellement utilisée par les partenaires.
  • Satisfaction partenaire et satisfaction des équipes tech, tout autant.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste vecteur de croissance pour Lixo.
  • Un poste central : un rôle entre le produit, la tech, les opérations et le commercial.
  • Une équipe de 30 personnes, une croissance rapide et un déploiement international en cours.

Lieu et avantages

  • Poste basé à Paris, bureaux en plein cœur de Paris.
  • Déplacements ponctuels sur site (exploitations, partenaires).
  • Mutuelle, transports remboursés à 50 %, tickets restaurant.
  • Séminaire annuel.

Profil recherché

  • Formation ingénieur ou équivalent, avec une pratique technique réelle : développement, intégration, data, avant-vente ou terrain.
  • 3 à 6 ans d’expérience, dont une partie en contact direct avec des clients ou des partenaires.
  • Gestion de projet pragmatique : écrire, documenter, relancer, clôturer. Pas de méthodologie lourde, mais rien ne se perd.
  • Fermeté diplomate : avoir déjà géré une escalade, dit non à un client, renégocié un délai, recadré un périmètre qui dérivait et préservé la relation.
  • Capable de mener seul un point de synchronisation avec une équipe technique internationale et d’écrire un mail qui tient une position.
  • Anglais et français professionnels, à l’écrit comme à l’oral.
  • Autonomie, sang-froid, et goût pour les environnements où tout n’est pas encore écrit.

Nice to have

  • Expérience en environnement hardware + software ou IoT.
  • Expérience des intégrations SI grands comptes ou des partenariats techniques.
  • Maîtrise de l’allemand.

Technical Project Manager in Paris employeur : Lixo

Lixo est un employeur de choix pour les passionnés de gestion de produit, offrant un environnement collaboratif où l'innovation et l'économie circulaire sont au cœur des préoccupations. Situé dans un cadre dynamique, Lixo favorise le développement professionnel à travers des projets significatifs qui impactent directement la qualité du tri des déchets, tout en soutenant une culture d'entreprise inclusive et axée sur la croissance personnelle. Rejoindre Lixo, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'une équipe engagée.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Lixo

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Project Manager in Paris

✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation

Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Lixo !

✨Mets en avant tes projets innovants

Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Lixo.

✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer

Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Lixo, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !

✨Deswebinars et des panels sont tes amis

Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Lixo !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Project Manager in Paris

Gestion de projet
Communication technique
Cadrage de projets
Documentation d'intégration
Analyse des causes des incidents
Coordination d'équipes
Suivi de la qualité de service

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Lixo !

Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !

Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Lixo. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !

Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Lixo. On veut une lecture fluide et agréable !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lixo

✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet

Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Lixo.

✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies

À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Lixo.

✨Montre ta passion pour l'innovation

En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !

✨Prépare-toi à des études de cas

Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Lixo !