En un coup d'œil
- Missions: Gère les campagnes de sensibilisation et analyse les performances pour optimiser la croissance.
- Entreprise: Acolad, leader mondial des solutions linguistiques et de contenu.
- Avantages: Développement professionnel dans un environnement collaboratif et dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre diversifié et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte des marques de renommée mondiale.
- Qualifications: Expérience en opérations de vente ou marketing, compétences en données et communication écrite.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Acolad is the global leader in content and language solutions.
Its mission is to support companies in every industry to scale across markets and enable growth through cutting‑edge technology and localization expertise.
Established in 1995, the group is present in 22 countries across Europe, North America and Asia, with over 1.600 employees supported by a network of +10.000 linguists around the world.
At Acolad, every position is key to our global growth: we know that we will only succeed if our people succeed.
Joining Acolad means a unique opportunity for professional development through a collaborative global environment that promotes talent and creativity.
We are continuously looking for new talent (like you!) to support our mission to drive growth and innovation across some of the world’s leading brands.
Acolad centralizes all its outreach campaigns within the Growth team: an AI‑powered outbound engine that generates pipeline across six European markets for all group products (Translation, Lia Go, Lia Live, Interpreting, Data Services) and priority verticals (Healthcare, Industry, Tech, etc.).
To accelerate growth and cover all scopes, the team is evolving.
This Growth Operations role is a key link between strategy (Head of Growth) and execution (campaign batches and SDRs).
For this position, you will manage outreach activities on a day‑to‑day basis by preparing everything campaigns need (targeting, data, content, tools) and analyzing campaign performance.
Key Responsibilities
- 1. Content & Campaigns
- Write and adapt campaign emails by ICP, persona, and language based on approved messaging angles.
- Contribute to defining ICPs and personas by product and industry vertical.
- Analyze campaign performance metrics (open rates, reply rates, bounce rates, meetings booked, pipeline generated) and propose optimizations.
- 2. Data
- Ensure email database quality: validation, deduplication, standardization, and enrichment.
- Source target accounts through Similar Web exports, Phantom Buster scraping, and Salesforce extractions.
- Contribute to maintaining high CRM data quality.
- 3. Tools Management – End-to-End Ownership
- Administer Lemlist: campaigns, sender accounts, and unsubscribe management.
- Manage deliverability: Lemwarm, domain warm‑up, and bounce monitoring.
- Define sending volumes: sender capacity, limits, and campaign pacing.
- Maintain tool access and integrations (Lemlist API, Similar Web, Tableau, Salesforce).
- 4. Coordination & Reporting
- Gather and structure requirements from Heads of Sales across markets.
- Produce reporting: campaign performance reviews, inbound and outbound results by market, Sales Enablement reports, and weekly pipeline reporting (automated).
- Document processes and create playbooks, contributing directly to the Outreach 2.0 framework.
Requirements
- 1 to 5 years of experience in Sales Operations, Growth, Marketing Operations, or a similar field.
- Motivation and learning agility are valued more highly than experience.
- Strong tool proficiency: comfortable adopting new Saa S platforms, APIs, and data exports. AI tools (Claude, Chat GPT) are already part of your daily workflow.
- Strong data skills: advanced Excel required. SQL or Python is a plus but not mandatory.
- Excellent written communication skills. Fluent French and English required; an additional European language is appreciated.
- Autonomous, organized, and process‑oriented, with a strong inclination toward documentation and continuous improvement.
- Technical Skills
- Lemlist
- Lemwarm
- Similar Web
- Tableau
- Hub Spot
- Python
- A central role within an AI‑driven outbound engine that is still being built and is already one of the most advanced in the industry.
You will help create and shape the playbooks.
- Direct exposure to the Head of Growth, Heads of Sales across six markets, and the Marketing team.
Acolad is committed to creating a diverse and equitable workforce.
We believe that diversity, equity, and inclusion in all its forms—gender, age, disability, marital status, ethnic or social origin, religion, belief, or sexual orientation—enrich the workplace.
It opens opportunities for individuals to express their talents, both individually and collectively, and strengthens our ability to adapt to a changing world.
As an equal opportunity employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their backgrounds.
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Revenue Sales Assistant employeur : LiveWords B.V.
Acolad est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international où les leaders peuvent véritablement faire la différence. Avec un accent sur l'optimisation des processus et le développement professionnel, nous encourageons nos employés à évoluer dans leur carrière tout en bénéficiant d'une culture de travail collaborative et inclusive. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en profitant d'avantages uniques liés à notre localisation internationale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Revenue Sales Assistant
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de LiveWords B.V..
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez LiveWords B.V..
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez LiveWords B.V.. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Revenue Sales Assistant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Revenue Sales Assistant chez LiveWords B.V., essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez LiveWords B.V..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LiveWords B.V.
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez LiveWords B.V.. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à LiveWords B.V. que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez LiveWords B.V., il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
