En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe de développeurs et piloter des projets techniques innovants.
- Entreprise: Fintech dynamique spécialisée dans les solutions SaaS pour grandes entreprises.
- Avantages: Télétravail, développement professionnel et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance et collaboration avec d'autres managers.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la progression des développeurs et la qualité des projets.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recrutons pour notre partenaire, une Fintech spécialisée dans les solutions SaaS à destination des établissements financiers de grandes entreprises. Dans un contexte de développement et d'industrialisation de ses produits, notre partenaire renforce son organisation Engineering et recherche un Engineering Manager pour accompagner une équipe de développeurs et piloter ses projets techniques.
Profil recherché
- Manager de proximité, issu du développement logiciel, capable de conjuguer leadership, organisation et communication.
- Expérience significative en développement logiciel, idéalement autour de 7 ans, suivie d'au moins 2 ans en management d'une équipe de développeurs.
- Accompagnement des développeurs dans leur progression, avec une pratique concrète des entretiens individuels, du feedback et du suivi des objectifs.
- A l'aise avec le pilotage du delivery : estimations, priorisation, coordination des équipes et respect des délais.
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à créer une dynamique collective, communiquer avec des interlocuteurs variés et gérer les arbitrages.
Sont particulièrement appréciés :
- Expérience en développement Java, idéalement avec Spring, ainsi qu'une connaissance des environnements cloud et des architectures backend.
À propos du poste
Vous rejoignez un pôle Engineering structuré autour de plusieurs équipes, aux côtés d'autres Engineering Managers et sous la responsabilité du Head of Engineering. Votre rôle s'articule autour de deux enjeux : accompagner vos développeurs dans leur progression et garantir le bon déroulement des projets techniques.
Vos responsabilités :
- Manager et accompagner une équipe de 2 à 7 développeurs : suivi individuel, one-to-one, définition des objectifs, feedback et développement des compétences.
- Piloter le delivery des projets : organiser les priorités, suivre l'avancement des développements, anticiper les risques et garantir la tenue des engagements.
- Assurer la coordination entre les équipes : travailler étroitement avec les autres Engineering Managers, les Staff Engineers, les équipes Produit, QA et Production pour lever les blocages et fluidifier les échanges.
- Améliorer la performance collective : suivre les indicateurs de delivery, identifier les axes d'amélioration et mettre en place des actions concrètes.
- Participer à la structuration et à la croissance des équipes : contribuer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et aux évolutions de carrière.
Pourquoi les rejoindre ?
- Un poste associant management humain, coordination technique et responsabilité sur la qualité du delivery.
- Une organisation Engineering structurée, avec d'autres managers et des Staff Engineers avec lesquels collaborer.
- La possibilité d'accompagner directement les développeurs dans leur progression et de contribuer à l'amélioration des pratiques de l'équipe.
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après un premier mois en présentiel.
Engineering Manager in Paris employeur : LITY
Rejoindre cette startup innovante à Bordeaux, c'est intégrer une équipe dynamique où l'esprit d'initiative et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant, avec un package attractif et des avantages uniques qui favorisent l'épanouissement personnel et professionnel. Ici, chaque membre joue un rôle clé dans le succès de nos clients et dans l'évolution de notre entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez LITY. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour LITY. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LITY
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie LITY. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
