En un coup d'œil
- Missions: Assurer le respect des normes HSE et promouvoir une culture de sécurité.
- Entreprise: Groupe industriel français avec 250 ans d'histoire dans l'aéronautique.
- Avantages: Évolution de carrière, restaurant d'entreprise, salle de sport gratuite et primes.
- Autres infos: Possibilité d'évolution internationale et formation continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail sûr.
- Qualifications: Compétences en communication et esprit d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
À propos de nous
Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.
Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un coordinateur HSE (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l’Aumône (95).
Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.
Mission
Vos missions
- S’assurer du strict respect des procédures, instructions, consignes HSE et les règles d’or,
- Participer au développement et promouvoir la culture HSE,
- S'assurer que les procédures et instructions HSE de son UAP (Unité Autonome de Production) sont toujours adaptées et mises à jour,
- S’assurer que les équipements de l’UAP auquel il est rattaché sont en bon état et fonctionnent sans risque,
- Identifier et traiter les situations à risque HSE,
- Gérer les situations d’urgence avec l’aide des SST et des équipiers de première intervention,
- Relayer et animer la communication HSE dans son UAP,
- Conseiller le RUAP sur la mise à disposition des ressources nécessaires pour garantir la limitation des impacts environnementaux de l’UAP,
- Dans son périmètre et en binôme avec son RUAP, mettre à jour le plan d’actions HSE,
- Être consulté lors de la mise en place de nouvelles installations,
- Elaborer et tenir à jour les documents d’évaluation des risques professionnels, d’analyse environnementale
- Gérer les affichages HSE sur le site,
- Organiser et assurer le suivi de la gestion des déchets (suivi administratif/back up service bâtiment pour la gestion des enlèvements),
- Réaliser les formations des nouveaux embauchés.
Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.
- Profil
- Savoir-faire
: Bonne communication, être exemplaire, contribuer à l'amélioration continue et au développement des autres, gestion des priorités
Savoir-être
: Esprit d'équipe, autonome, force de proposition, recherche de solutions et esprit terrain
- POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Groupe familiale Français
- Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation (usine 4.0)
- Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT annuelle, diverse actions proposées autour du bien être au
- Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
- Restaurant d’entreprise sur site / espaces de vie
- Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
- Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
- Université d’entreprise (formations sur le développement personnel, etc…)
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
- Remboursement à hauteur de 50 % des transport en commun
- 1% logement
- Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaire 125%)
- Salle de sport gratuite (hors intérim)
- Prime fin d'année et primes vacances (3 mois d'ancienneté obligatoire)
- Prime intéressement et participation (3 mois d'ancienneté obligatoire – Hors intérim)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Prime d'assiduité (hors intérim)Compteur d'heures allant jusqu'à 175 heures
- Souplesse horaires (7h30 – 9h)
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Coordinateur HSE H/F employeur : LISI AEROSPACE
LISI AEROSPACE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les talents peuvent s'épanouir. Avec une culture axée sur l'excellence opérationnelle et la collaboration, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une rémunération compétitive. Situé dans un secteur en pleine croissance, LISI AEROSPACE permet à ses collaborateurs de contribuer à des projets d'envergure tout en évoluant au sein d'une équipe passionnée par l'innovation et la qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur HSE H/F
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme LISI AEROSPACE. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez LISI AEROSPACE.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Coordinateur HSE H/F. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur HSE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre LISI AEROSPACE. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant LISI AEROSPACE. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LISI AEROSPACE
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à LISI AEROSPACE dès le premier jour!
