En un coup d'œil
- Missions: Gérez les données RH et soutenez la prise de décision grâce à des analyses précises.
- Entreprise: Linxens, leader mondial en solutions de micro-connecteurs et d'ID sécurisés.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement multiculturel et développement professionnel.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur de la technologie.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en analyse RH et maîtrise de Workday.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About Linxens
Linxens is a global leader in micro-connectors, module packaging, antennas & inlays, and secure ID solutions, with over 40 years of innovation.
Headquartered in Paris, France, we operate R&D centers and production sites across Germany, France, Sweden, China, India, Singapore and Thailand.
Our solutions serve industries such as telecommunications, finance, transportation, hospitality, e-government, healthcare, and the Internet of Things (Io T).
Our employees’ expertise and know-how allow us to continually reinvent ourselves and meet our customers’ evolving needs, helping them grow and innovate.
Therefore, we invest in developing our employees’ skills and career growth.
Working for Linxens means investing in your future. Our growth is creating great opportunities!
Below is the job description for open position
Responsibilities
- Data Management
- Maintain the high quality of the data in Workday by performing regular data audits to identify and address data issues with the HR partner / HRIS Champions
- Promote data awareness across the organization and ensure secure access to confidential data
- Standardize HR processes and data in line with industry best practices, establishing a consistent foundation for accurate analytics and organizational effectiveness
- Establish data governance standards and train business users on Workday Data Management, processes, and best practices
- Business Support
- Identify & translate relevant business and HR requirements into HRIS system
- Monitor & report HR systems requests through JIRA ticket management tool, resolving issues or coordinating with the HRIS Manager OR external AMS provider
- Develop and maintain dashboards, customized reports, scorecards, and HR analytics to support data-driven decision-making
- Project Contribution & Change Management
- Act as the key interface between Global and local HR teams, coordinating the scope, implementation, delivery, and maintenance of global HRIS initiatives
- Drive digital transformation and adoption of digital HR tools to improve regional HR process efficiency and effectiveness
- Qualification
- 5 years of experience in HR Analytics, with hands-on Workday experience.
- Masters / Bachelors in HR, Information Systems, Data Analytics, or related field.
- Experience with HR analytics, dashboards, and JIRA.
- Experience in HRIS projects, change management, and process improvement.
- Good knowledge of HR data, reporting, and governance.
- Strong analytical, stakeholder management, and communication skills.
- Fluent English & French
Join Linxens to work in a multicultural environment, collaborating with leading tech innovators and making a global impact on technology.
LINXENS is an equal-opportunity employer that strictly prohibits unlawful or unethical discrimination.
Moreover, as part of our CSR Vitality program, we have committed to recruit, hire, train, compensate, and promote without regard to an individual’s race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, mental/physical disability, marital status, or any other characteristic protected by law.
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HR Analytics in Levallois-Perret employeur : Linxens
Linxens est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la performance sont au cœur de nos activités. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à des projets stimulants dans le secteur des semi-conducteurs. Situé dans un cadre international, Linxens valorise la diversité et favorise une culture d'entreprise inclusive, permettant à chacun de contribuer à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Analytics in Levallois-Perret
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Linxens. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HR Analytics chez Linxens, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Analytics in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Linxens.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Linxens.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Linxens
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Linxens. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Linxens avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
