En un coup d'œil
- Missions: Gérez les données RH et soutenez la transformation numérique au sein de l'entreprise.
- Entreprise: Linxens, leader mondial en solutions de micro-connecteurs et d'innovation technologique.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement multiculturel et développement professionnel.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion dans un environnement de travail amical.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour avoir un impact global sur la technologie.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en analytics RH et maîtrise de Workday requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de Linxens Linxens est un leader mondial des micro-connecteurs, de l'emballage de modules, des antennes et des inlays, ainsi que des solutions d'identité sécurisée, avec plus de 40 ans d'innovation. Basée à Paris, France, nous exploitons des centres de R&D et des sites de production en Allemagne, France, Suède, Chine, Inde, Singapour et Thaïlande. Nos solutions servent des secteurs tels que les télécommunications, la finance, le transport, l'hôtellerie, l'e-gouvernement, la santé et l'Internet des objets (IoT). L'expertise et le savoir-faire de nos employés nous permettent de nous réinventer continuellement et de répondre aux besoins évolutifs de nos clients, les aidant à croître et à innover. Par conséquent, nous investissons dans le développement des compétences et de la carrière de nos employés. Travailler pour Linxens signifie investir dans votre avenir. Notre croissance crée de grandes opportunités !
Responsabilités
- Gestion des données
- Maintenir la haute qualité des données dans Workday en effectuant des audits réguliers pour identifier et résoudre les problèmes de données avec le partenaire RH / Champions HRIS.
- Promouvoir la sensibilisation aux données au sein de l'organisation et garantir un accès sécurisé aux données confidentielles.
- Standardiser les processus RH et les données conformément aux meilleures pratiques de l'industrie, établissant une base cohérente pour des analyses précises et l'efficacité organisationnelle.
- Établir des normes de gouvernance des données et former les utilisateurs métier sur la gestion des données Workday, les processus et les meilleures pratiques.
- Soutien aux affaires
- Identifier et traduire les exigences commerciales et RH pertinentes dans le système HRIS.
- Surveiller et rapporter les demandes des systèmes RH via l'outil de gestion des tickets JIRA, en résolvant les problèmes ou en coordonnant avec le Responsable HRIS ou le fournisseur AMS externe.
- Développer et maintenir des tableaux de bord, des rapports personnalisés, des tableaux de bord de score et des analyses RH pour soutenir la prise de décision basée sur les données.
- Contribution aux projets et gestion du changement
- Agir en tant qu'interface clé entre les équipes RH globales et locales, coordonnant la portée, la mise en œuvre, la livraison et la maintenance des initiatives HRIS globales.
- Conduire la transformation numérique et l'adoption d'outils RH numériques pour améliorer l'efficacité et l'efficacité des processus RH régionaux.
Qualification
- 5 ans d'expérience en analyse RH, avec une expérience pratique de Workday.
- Masters / Bachelors en RH, systèmes d'information, analyse de données ou domaine connexe.
- Expérience avec les analyses RH, les tableaux de bord et JIRA.
- Expérience dans les projets HRIS, la gestion du changement et l'amélioration des processus.
- Bonne connaissance des données RH, des rapports et de la gouvernance.
- Solides compétences analytiques, en gestion des parties prenantes et en communication.
- Anglais et français courants.
Rejoignez Linxens pour travailler dans un environnement multiculturel, collaborant avec des innovateurs technologiques de premier plan et ayant un impact mondial sur la technologie.
LINXENS est un employeur garantissant l'égalité des chances qui interdit strictement toute discrimination illégale ou contraire à l'éthique. De plus, dans le cadre de notre programme CSR Vitality, nous nous sommes engagés à recruter, embaucher, former, rémunérer et promouvoir sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap mental/physique, de l'état matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Chez Linxens, les employés sont au cœur des objectifs stratégiques du Groupe. Les équipes Linxens sont composées de professionnels hautement qualifiés qui souhaitent se surpasser dans un environnement axé sur les résultats dédié à répondre aux besoins des clients. Nos collaborateurs sont pleinement engagés dans la croissance et la performance du Groupe ainsi qu'avec leur équipe. Dans cet environnement de travail exigeant et convivial, ils se développent tant sur le plan personnel que professionnel.
HR Analytics in Levallois-Perret employeur : LINXENS Financière D
Linxens est un employeur de choix, offrant un environnement de travail multiculturel où l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos activités. Nous investissons dans le développement des compétences de nos employés et leur croissance professionnelle, tout en favorisant une culture d'entreprise axée sur la performance et le bien-être. Rejoindre Linxens, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise leader dans le secteur des technologies, avec des opportunités de développement personnel et professionnel à Paris.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Analytics in Levallois-Perret
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HR Analytics chez LINXENS Financière D. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Analytics in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de LINXENS Financière D.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre LINXENS Financière D spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LINXENS Financière D
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à LINXENS Financière D.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez LINXENS Financière D.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec LINXENS Financière D. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
