En un coup d'œil
- Missions: Gérer et superviser les vergers pour atteindre les objectifs de production.
- Entreprise: Acteur reconnu de la production fruitière avec des valeurs de proximité et d'exigence.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé en Sarthe, idéal pour un leader de terrain engagé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la production fruitière.
- Qualifications: Formation en agriculture ou agronomie et expérience en arboriculture souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Linman & Associés recrute un(e) Responsable de Vergers F/H pour le compte d'un acteur reconnu de la production fruitière.
Portée par des valeurs de proximité, d'exigence et de transmission des savoir-faire, l'entreprise recherche aujourd'hui un manager de terrain capable d'accompagner durablement la performance de ses vergers et de ses équipes.
Localisation : Sarthe (72) Directement rattaché(e) au Gérant de la société, vous êtes garant(e) de l'organisation et de la supervision des différents travaux du verger afin d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de production définis par la Direction. À ce titre, vous : * Organisez et pilotez l'activité de l'équipe permanente ainsi que des équipes saisonnières, * Participez à la définition du programme de traitement en début de saison en lien avec le service technique, * Assurez le suivi des stades végétatifs et participez aux décisions relatives aux dates de récolte, * Supervisez le parc matériel et contribuez à la planification des opérations de maintenance, * Organisez et encadrez les activités de taille, d'éclaircissage et de cueillette, * Mettez en œuvre les actions de lutte contre les bioagresseurs (gel, maladies, ravageurs, etc.,) * Veillez au bon fonctionnement du système d'irrigation, * Élaborez et suivez les plans de protection phytosanitaire en lien avec les outils d'aide à la décision et le service technique.
Issu(e) d'une formation supérieure en agriculture, arboriculture, production végétale ou agronomie, de type BTS Production Horticole ou Arboricole, Licence Professionnelle, École d'Ingénieur Agricole ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative acquise sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l'arboriculture fruitière ou plus largement de la production végétale.
Vous disposez de solides connaissances agronomiques et techniques vous permettant de piloter efficacement les activités de production, d'organiser les travaux culturaux et d'anticiper les aléas liés aux cultures.
Vous maîtrisez les enjeux de rendement, de qualité, de protection des cultures et de gestion opérationnelle d'un verger ou d'une exploitation agricole.
Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, accompagner et mobiliser les équipes permanentes et saisonnières autour d'objectifs communs.
Votre leadership naturel, associé à votre sens de l'écoute et à votre exemplarité, vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements exigeants et fortement saisonniers.
Pragmatique, autonome et organisé(e), vous savez prioriser les actions, prendre des décisions rapidement et assurer un suivi rigoureux des opérations tout au long de la saison.
Véritable homme ou femme de terrain, vous faites preuve d'adaptabilité, d'engagement et souhaitez vous inscrire durablement dans un projet entrepreneurial à taille humaine.
Responsable de vergers F/H (CDI) employeur : Linman
Linman & Associés est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Sully-sur-Loire, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de progression de carrière, tout en cultivant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui se consacre à l'excellence dans le secteur du textile de luxe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de vergers F/H (CDI)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Rejoins des groupes sur les sciences agricoles et forestières sur les réseaux sociaux comme LinkedIn ou Facebook. Les professionnels du secteur partagent souvent des opportunités d'emploi et des conseils pratiques. Ne sois pas timide, participe aux discussions et fais-toi connaître !
✨Assiste à des salons et des événements
Les foires de l'emploi et les conférences sur l'agriculture et la foresterie sont des occasions en or pour rencontrer des employeurs potentiels. Prépare-toi à parler de ton expérience et de tes passions, et n'oublie pas de prendre des cartes de visite. Si possible, fais un tour dans les exploitations ou laboratoires locaux qui pourraient embaucher.
✨Utilise notre site pour candidater
N'oublie pas que postuler directement sur le site de Linman peut faire la différence. Ça te permet de te démarquer et de montrer ton intérêt pour l'entreprise. Assure-toi de bien préparer ta candidature pour vraiment capter leur attention!
✨Mets en avant tes projets pratiques
Si tu as déjà réalisé des projets sur le terrain ou mené des recherches en sciences agricoles, mets-les en avant ! Crée un portfolio numérique ou une présentation pour montrer tes compétences. Ça peut vraiment convaincre un employeur que tu es le candidat idéal pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de vergers F/H (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences spécifiques:Pour un poste dans les sciences agricoles et forestières, souligne toutes les compétences techniques que tu as acquises, comme la gestion de projets de recherche ou l'utilisation de logiciels de modélisation. Mentionne aussi tes connaissances en matière de durabilité et de gestion des ressources naturelles, qui sont super importantes dans ce domaine.
Utilise des chiffres concrets:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as participé à une étude qui a amélioré le rendement d'une culture, indique le pourcentage d’augmentation. Cela montre ton impact réel et rend ton profil plus convaincant pour Linman.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ton espace pour briller ! Explique pourquoi tu es passionné par les sciences agricoles et forestières et comment tu puises dans tes expériences pour être un atout pour Linman. Laisse transparaître ta motivation et ton désir d'apprendre, car c'est ce qui peut vraiment te démarquer.
Rassemble des lettres de recommandation:N'hésite pas à joindre des lettres de recommandation ou des références de professeurs ou d'employeurs précédents qui peuvent témoigner de tes compétences en lien avec ce secteur. Cela peut faire la différence et rassurer les recruteurs sur ton sérieux et ta fiabilité.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Linman
✨Maîtrise des techniques agricoles modernes
Prépare-toi à parler des dernières techniques et outils utilisés dans le domaine des sciences agricoles et forestières. Tu pourrais te retrouver face à des questions techniques sur la gestion des cultures, la productivité ou même des outils de précision comme les drones agricoles. Sois prêt à montrer ta compréhension de ces outils!
✨Démonstration de ton expérience pratique
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de pouvoir discuter de ton expérience pratique. N'hésite pas à évoquer des stages, des projets universitaires ou des travaux de recherche que tu as réalisés. Si tu peux amener un portfolio de tes projets, c'est un gros plus pour mettre en avant tes compétences.
✨Connaissance des enjeux environnementaux
Prépare-toi à discuter des enjeux environnementaux liés aux pratiques agricoles. Cela peut inclure des questions sur la durabilité, la biodiversité ou les impacts du changement climatique sur l'agriculture. Montre que tu es conscient de ces défis et que tu as des idées sur comment les aborder.
✨Préparation aux questions comportementales
Attends-toi à des questions comportementales où l'on te demandera de décrire des situations antérieures que tu as rencontrées dans un cadre professionnel. Sois prêt à appliquer la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses. Cela te permettra de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi tes aptitudes relationnelles et de résolution de problèmes.
