En un coup d'œil
- Missions: Diriger une usine de pâtisserie premium et garantir la performance industrielle.
- Entreprise: Entreprise française reconnue pour son savoir-faire artisanal et son engagement durable.
- Avantages: Poste stable, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Engagement pour l'égalité, la diversité et l'inclusion dans le recrutement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'industrie de la pâtisserie responsable.
- Qualifications: Expérience en direction d'usine et compétences en management d'équipes importantes.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Linman & Associés recrute un Directeur d'usine F/H pour une entreprise française spécialisée dans la pâtisserie premium, reconnue pour son savoir-faire artisanal et son exigence de qualité.
Présente en France et à l'international, elle conçoit et fabrique des desserts créatifs destinés aux professionnels de la restauration, de la distribution et aux marques spécialisées.
Engagée dans une démarche de développement durable et certifiée B Corp, l'entreprise place l'innovation responsable et le respect des savoir-faire au cœur de sa stratégie.
Localisation : Condat-Sur-Trincou (24).
Rattaché à la Direction des Opérations, vous pilotez l'ensemble des activités du site afin de garantir la performance industrielle, la qualité des produits, la sécurité des équipes et la maîtrise des coûts.
Vous incarnez et déployez les valeurs du Groupe, veillez au maintien d'un dialogue social constructif et assurez la cohérence des actions locales avec la stratégie industrielle globale.
Pilotage industriel & performance opérationnelle
- Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle du site, en cohérence avec la Direction des Opérations,
- Garantir l'atteinte des objectifs de performance : sécurité, qualité, coûts, délais, productivité, service client,
- Superviser la production dans une dynamique d'amélioration continue, en s'appuyant sur les méthodes Lean / TPM / excellence opérationnelle,
- Assurer la fiabilité des process, l'efficience des équipements et la bonne maîtrise des flux,
- Piloter les budgets et optimiser les ressources dans une logique de performance économique et de responsabilité environnementale. Management & animation des équipes :
- Encadrer les responsables de service (production, maintenance, supply chain, qualité, HSE, RH, finance) et renforcer la transversalité
- Promouvoir un management de proximité basé sur la responsabilisation, l'exigence et la montée en compétences
- Accompagner les managers intermédiaires dans la conduite du changement et la professionnalisation des équipes
- Développer une culture sécurité forte, partagée à tous les niveaux de l'organisation Qualité, sécurité & développement durable :
- Garantir la conformité réglementaire et normative : IFS, BRC, sécurité alimentaire, sécurité au travail, environnement
- Déployer les politiques QHSE du Groupe, en intégrant les exigences et engagements liés à la certification B Corp
- Participer activement à la réduction de l'impact environnemental du site (énergie, consommations, déchets, empreinte carbone) Climat social & dialogue social : * Assurer un dialogue social continu et structuré, dans une logique de confiance et de prévention, * Construire un climat social durable et accompagner les transformations avec pédagogie et leadership.
De formation supérieure (ingénieur, école de management ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de direction d'usine (10 ans minimum) dans un environnement industriel structuré, idéalement en agroalimentaire.
Vous possédez une solide culture de la performance industrielle et une expérience reconnue du management d'équipes importantes (300 à 500 collaborateurs).
Doté d'un leadership affirmé et d'un sens du collectif, vous savez conjuguer exigence opérationnelle, proximité managériale, écoute et diplomatie.
Une expérience dans un environnement syndiqué est un plus.
Compétences clés
- Pilotage de sites industriels complexes
- Leadership fédérateur et management de proximité
- Maîtrise des outils de performance (Lean, TPM, Kaizen)
- Compétences budgétaires et analytiques solides
- Gestion du dialogue social en environnement syndiqué
- Vision stratégique et sens opérationnel
- Engagement fort pour les enjeux RSE et durabilité ______________ Linman & Associés s'engage en faveur de l'égalité de traitement, de la diversité et de l'inclusion dans l'ensemble de ses pratiques de recrutement.
Chaque candidature est examinée avec la même attention, sur la base de critères objectifs, pertinents et directement liés aux compétences, aux qualifications, à l'expérience et aux aptitudes nécessaires à l'exercice du poste.
Conformément à la législation française, aucune candidature ne peut être écartée en raison d'un motif discriminatoire prohibé par la loi Nous veillons également à prévenir les biais susceptibles d'influencer les différentes étapes du processus de recrutement et à garantir une évaluation équitable des candidatures.
Toutes les personnes répondant aux compétences et qualifications requises sont invitées à postuler.
Les candidats ayant besoin d'un aménagement particulier pour participer au processus de recrutement peuvent nous en informer afin que les dispositions appropriées puissent être étudiées avec eux.
Directeur d'usine F/H (CDI) employeur : Linman
Linman & Associés est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Sully-sur-Loire, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de progression de carrière, tout en cultivant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui se consacre à l'excellence dans le secteur du textile de luxe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'usine F/H (CDI)
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Linman et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Linman. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'usine F/H (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Linman que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Linman.
Personnalisez votre candidature pour Linman:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Linman pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Linman
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
