Responsable d'atelier de prototypage F/H (CDI) in Denée

Linman & Associés accompagne l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans l'industrie textile, dans le recrutement d'un Responsable d'atelier prototypage F/H.

Localisation : Maine-et-Loire Au sein du Bureau d'Études, vous organisez et supervisez la réalisation des prototypes de vêtements professionnels, de leur lancement jusqu'au contrôle final.

Vous encadrez les équipes de l'atelier et les activités associées de coupe, de placement et de personnalisation, selon le périmètre défini par l'entreprise.

Vous garantissez la qualité des réalisations, le respect des priorités et la tenue des délais, tout en accompagnant le développement des compétences.

Organisation et pilotage de l'activité

• Vous planifiez l'activité de l'atelier en fonction des demandes du Bureau d'Études, des priorités et des échéances des projets.
• Vous évaluez la charge de travail, répartissez les opérations et adaptez les ressources aux besoins.
• Vous suivez l'avancement des travaux et anticipez les difficultés susceptibles d'affecter les délais.
• Vous veillez à la disponibilité des matières, fournitures et moyens nécessaires à la réalisation des prototypes.
• Vous organisez les activités de prototypage et leur coordination avec la coupe, le placement et la personnalisation. Management et développement des compétences :
• Vous animez l'équipe au quotidien, fixez les priorités et accompagnez la réalisation des objectifs.
• Vous apportez un soutien technique aux collaborateurs sur les opérations de confection et les difficultés de montage.
• Vous favorisez la polyvalence, la transmission des savoir-faire et la progression des compétences.
• Vous accompagnez les évolutions de l'organisation et contribuez à la structuration des relais au sein de l'atelier.
• Vous maintenez un fonctionnement collectif fondé sur l'écoute, la coopération et la responsabilisation. Supervision technique et qualité des prototypes :
• Vous supervisez le montage des prototypes de vêtements professionnels et d'image, des produits simples aux pièces plus complexes, notamment les vestes homme.
• Vous vérifiez la bonne compréhension des dossiers techniques et des exigences propres à chaque projet.
• Vous identifiez les difficultés de confection et proposez des solutions de montage adaptées aux matières, aux modèles et aux équipements disponibles.
• Vous contrôlez la conformité des prototypes ainsi que la qualité des assemblages et des finitions.
• Vous veillez à la prise en compte des ajustements nécessaires avant validation des pièces.

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BTS ou Licence dans l'industrie de l'habillement, les métiers de la mode ou de la confection.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en confection ou en prototypage de vêtements, complétée par au moins trois ans d'expérience en management d'équipe.

Vous maîtrisez le montage complet d'un vêtement et disposez d'une bonne connaissance des tissus, des matières, des techniques d'assemblage et des machines de confection.

Votre expertise vous permet d'accompagner les équipes sur une diversité de produits, du vêtement professionnel simple à des pièces plus complexes, telles qu'une veste homme.

Vous savez organiser la charge de travail d'un atelier, gérer les priorités et coordonner votre activité avec plusieurs services internes.

Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les outils de gestion et les ERP.

Qualités recherchées Vous associez crédibilité technique, leadership et sens de l'organisation.

Vous faites preuve d'autonomie et de pragmatisme, savez anticiper les besoins, prendre des décisions et résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

Vous disposez de qualités relationnelles, d'un sens de l'écoute et d'une approche pédagogique vous permettant d'accompagner les équipes, de développer leurs compétences et de favoriser la coopération.

Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, tout en portant une attention constante à la qualité des réalisations, au respect des délais et à l'amélioration des pratiques. ______________________________________ Linman & Associés s'engage en faveur de l'égalité de traitement, de la diversité et de l'inclusion dans l'ensemble de ses pratiques de recrutement.

Chaque candidature est examinée avec la même attention, sur la base de critères objectifs, pertinents et directement liés aux compétences, aux qualifications, à l'expérience et aux aptitudes nécessaires à l'exercice du poste.

Conformément à la législation française, aucune candidature ne peut être écartée en raison d'un motif discriminatoire prohibé par la loi.

Nous veillons également à prévenir les biais susceptibles d'influencer les différentes étapes du processus de recrutement et à garantir une évaluation équitable des candidatures.

Toutes les personnes répondant aux compétences et qualifications requises sont invitées à postuler.

Les candidats ayant besoin d'un aménagement particulier pour participer au processus de recrutement peuvent nous en informer afin que les dispositions appropriées puissent être étudiées avec eux.