Finance Manager France

En tant que Finance Manager France, vous dirigerez l'équipe financière locale pour garantir l'exactitude, la ponctualité et la conformité des opérations financières. Cela inclut la supervision de la comptabilité statutaire, des rapports financiers, de la reconnaissance des revenus et de la gestion des flux de trésorerie en accord avec les politiques de l'entreprise et les réglementations locales. Vous agirez en tant que conseiller stratégique auprès de la direction, fournissant des analyses et des informations financières pour soutenir les décisions commerciales.

Ce rôle implique également la gestion des processus de budgétisation et de prévision, la conduite d'initiatives d'efficacité des coûts et la supervision de la conformité fiscale et des audits. Vous jouerez un rôle central dans l'alignement des pratiques locales avec les stratégies financières mondiales et serez attendu pour développer une équipe performante, favorisant l'excellence, la collaboration et l'amélioration continue.

• Principales composantes :
• Diriger les rapports financiers, la budgétisation et les prévisions
• Superviser la comptabilité statutaire locale et la conformité
• Gérer la reconnaissance des revenus et les processus de réconciliation
• Soutenir la gestion des flux de trésorerie, des impôts et des audits
• Collaborer avec les parties prenantes pour fournir des conseils financiers
• Développer et diriger une équipe financière performante

Gestion d'équipe : D'une équipe de 5 personnes : 1 conseiller senior en comptabilité et fiscalité, 1 conseiller en comptes fournisseurs, 1 conseiller en comptabilité locale et statutaire, 2 conseillers seniors en comptes clients / contrôle de crédit.

Vos responsabilités clés :

• Diriger les rapports financiers, la budgétisation et les prévisions
• Préparer et livrer des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels précis.
• Conduire les cycles de budgétisation et de prévision pour soutenir la planification commerciale.
• Collaborer avec la direction pour traduire la stratégie commerciale en objectifs financiers.
• Assurer la cohérence et la transparence des résultats financiers et des modèles de planification.

Surveiller la comptabilité statutaire locale et la conformité :

• Assurer la conformité totale avec les normes GAAP locales et les réglementations.
• Gérer les obligations de reporting statutaire et garantir des soumissions en temps voulu.
• Superviser les opérations comptables pour assurer l'intégrité des données financières.
• Coordonner avec des conseillers internes et externes sur les questions de conformité.

Gérer la reconnaissance des revenus et les processus de réconciliation :

• Assurer le traitement comptable approprié des revenus selon les normes applicables.
• Examiner et réconcilier les données de revenus et de facturation au niveau client et affaire.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour résoudre les écarts et améliorer la précision de la facturation.
• Maintenir l'alignement entre les systèmes financiers et opérationnels.

Soutenir la gestion des flux de trésorerie, des impôts et des audits :

• Surveiller les activités de gestion de trésorerie, y compris les prévisions et les paiements.
• Assurer la préparation précise de la TVA.
• Veiller à ce que les obligations fiscales et sociales de l'entreprise soient respectées.
• Gérer la relation avec les auditeurs externes et diriger la préparation aux audits.
• Identifier et atténuer les risques financiers par des contrôles internes efficaces.

Collaborer avec les parties prenantes pour fournir des conseils financiers :

• Agir en tant que conseiller de confiance pour l'équipe de direction locale sur les questions financières.
• Traduire des données financières complexes en informations significatives pour les décideurs.
• Présenter des mises à jour régulières aux parties prenantes sur la performance financière et les perspectives.
• Collaborer avec les équipes régionales et mondiales pour partager les meilleures pratiques et outils.

Développer et diriger une équipe financière performante :

• Définir des objectifs de performance et des plans de développement pour les membres de l'équipe financière.
• Coacher et encadrer le personnel junior pour améliorer les capacités techniques et de leadership.
• Promouvoir une culture de responsabilité, d'exactitude et d'amélioration continue.
• Assurer une formation adéquate, une planification de la succession et un partage des connaissances.

Votre expérience :

• Expérience avérée (10+ ans) en gestion financière dans un environnement d'entreprise ou de services professionnels.
• Connaissance experte de la comptabilité statutaire française et de la conformité fiscale.
• Succès démontré dans la direction des cycles de budgétisation, de prévision et de reporting financier.
• Capacité forte à gérer les audits externes et le reporting réglementaire.
• Excellente compréhension des principes de reconnaissance des revenus et des pratiques de réconciliation.
• Antécédents de partenariat avec des parties prenantes senior pour améliorer la performance commerciale.
• Expérience dans le développement et la direction d'équipes financières performantes.
• Compétences analytiques et de communication solides pour influencer des publics non financiers.
• A l'aise dans un environnement mondial avec collaboration interfonctionnelle.

Exigences linguistiques : Excellentes compétences écrites et orales en français et en anglais.

Éducation / Qualification : Diplôme d'une école de commerce ou d'une université (Bac +5 ou équivalent), idéalement avec une spécialisation en comptabilité, audit ou finance. Qualification professionnelle (ex. DSCG, DEC) et/ou expérience dans un cabinet d'audit Big 4 est très souhaitable.

Compétences supplémentaires :

• Excellente maîtrise de l'ensemble de la suite Microsoft Office.
• Excellente gestion du temps.
• Gestion efficace des documents.
• Intégrité.
• Respect de la confidentialité des informations.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Capacité à travailler avec une équipe mondiale et un réseau.
• Flexible et adaptable au changement, selon les besoins de l'entreprise.
• Capacité à rester calme même face à la gestion d'urgence.
• Capacité à faire preuve de bon sens et à assumer la responsabilité des actions entreprises.
• Capacité à offrir des solutions pratiques et pragmatiques.
• Excellente attention aux détails.
• Compréhension des défis commerciaux et des attentes des clients internes et externes.

Qualités :

• Sociable
• Accessible
• Excellent communicateur
• Adaptable et flexible
• Confiant
• Dynamique
• Professionnel
• Calme
• Rigoureux
• Consciencieux et diligent

L'équipe : Vous serez accueilli dans l'équipe Finance en tant que membre précieux et intégral du groupe. La fonction Finance est une équipe mondiale diversifiée de professionnels dédiée à garantir la santé financière de l'entreprise, à permettre la prise de décision stratégique et à fournir des informations financières précises et opportunes. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec l'équipe locale et le réseau financier plus large, avec un fort soutien et un engagement partagé envers l'excellence. Notre culture met l'accent sur le travail d'équipe, l'intégrité et l'amélioration continue.

Ce qui nous distingue :

• Nous offrons une véritable expérience de travail mondiale et l'opportunité de participer à des projets stratégiques qui stimulent l'innovation et façonnent l'avenir de notre entreprise.
• Nous appartenons à une entreprise qui incarne ses engagements en matière de responsabilité sociale, environnementale et de gouvernance.
• Nous restons concentrés sur le talent et sur le fait d'avoir les meilleures personnes, ce qui se traduira par une main-d'œuvre diversifiée.
• Ayant les meilleures personnes, nous voulons qu'elles se sentent incluses, valorisées et respectées afin qu'elles puissent donner le meilleur d'elles-mêmes.
• Nous prônons une culture de prise de parole pour responsabiliser nos collaborateurs à partager leurs voix et une politique de porte ouverte pour garantir qu'ils soient écoutés.
• Nous investissons dans des parcours de carrière sur mesure pour nos collaborateurs en fonction de leurs talents et aspirations.
• Nous fournissons des solutions de travail agiles pour répondre aux besoins changeants de nos collaborateurs et de notre entreprise.
• Nous sommes engagés dans des relations axées sur les personnes, basées sur la confiance mutuelle, le respect et l'appréciation.
• Nous soutenons la santé et le bien-être de nos collaborateurs, en leur offrant un espace sûr pour parler de leurs émotions et de leur santé mentale avec accès à des conseils d'experts si nécessaire.
• Nous investissons dans le développement des leaders de demain qui font preuve d'intelligence émotionnelle et d'une passion pour découvrir, coacher et développer les talents des autres.

Compétences techniques :

• Gestion budgétaire
• Gestion des risques commerciaux
• Optimisation des coûts
• Comptabilité financière
• Analyse financière
• Prévision financière
• Modélisation financière
• Gestion des risques financiers (FRM)
• Gestion de la liquidité
• Gestion des profits et pertes (P&L)
• Conformité réglementaire

Cette liste de tâches et de responsabilités ci-dessus n'est pas exhaustive. Elle est destinée à décrire le contenu général et les exigences de la performance de ce poste. En tant que tel, le rôle peut également inclure l'exécution de tâches supplémentaires selon les besoins.