Marketing & Events Manager, France in Paris

En tant que responsable marketing et événements pour la France, vous serez chargé de livrer des initiatives marketing locales de haute qualité et à fort impact qui soutiennent les stratégies clients, sectorielles et de marque de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes mondiales et régionales pour adapter les priorités globales en campagnes localement pertinentes, gérer les parrainages et planifier des événements clients exceptionnels. Ce rôle combine créativité et excellence opérationnelle pour positionner l'entreprise de manière proéminente sur le marché français et garantir que les activités d'engagement client répondent aux objectifs stratégiques.

Vous agirez en tant que principal interlocuteur marketing pour la France, apportant une connaissance du marché local et des informations sur les parties prenantes pour informer l'exécution de la stratégie. Votre contribution s'étendra sur plusieurs canaux, y compris les formats numériques et en personne, et se concentrera sur la construction de la cohérence de la marque, de la réputation et de la visibilité. En intégrant une approche axée sur les métriques, vous évaluerez la performance et identifierez des opportunités pour améliorer continuellement l'efficacité et l'innovation dans la livraison marketing.

Principaux composants :

• Livrer des campagnes marketing à fort impact et localement pertinentes.
• Exploiter les canaux numériques et sociaux pour stimuler l'engagement.
• Utiliser des insights et des métriques pour façonner la stratégie marketing.
• Gérer les parrainages locaux et les partenariats stratégiques.
• Planifier et exécuter des événements exceptionnels en personne et virtuels.
• Collaborer avec des équipes mondiales pour adapter et aligner les activités.

Vos responsabilités clés :

• Livrer des campagnes marketing à fort impact et localement pertinentes.
• Adapter les stratégies globales/régionales en contenu et thèmes spécifiques à la France.
• Assurer l'alignement des campagnes avec les objectifs BD clients et sectoriels.
• Gérer la planification et la livraison de campagnes avec les équipes internes.
• Suivre l'engagement et les retours pour informer les améliorations futures.

Gérer les parrainages locaux et les partenariats stratégiques :

• Évaluer de nouvelles opportunités et renouvellements à travers un prisme stratégique.
• Construire des relations à long terme avec des partenaires externes clés.
• Assurer l'alignement de la marque et du message avec le positionnement de l'entreprise.
• Mesurer le ROI et surveiller l'alignement avec les objectifs de visibilité.

Exploiter les canaux numériques et sociaux pour stimuler l'engagement :

• Adapter le contenu global pour les canaux de médias sociaux français.
• Travailler avec les équipes de communication sur le message et la livraison.
• Suivre et améliorer la portée numérique et la notoriété de la marque en ligne.
• Intégrer les meilleures pratiques numériques dans les routines marketing locales.

Utiliser des insights et des métriques pour façonner la stratégie marketing :

• Analyser la performance des campagnes et des canaux par rapport aux objectifs.
• Faire rapport sur les KPI marketing locaux avec des recommandations stratégiques.
• Recueillir les retours des clients et des parties prenantes pour affiner les plans futurs.
• Utiliser les données pour justifier les investissements dans les initiatives marketing.

Planifier et exécuter des événements exceptionnels en personne et virtuels :

• Coordonner la logistique, le ciblage des invités, le contenu et le suivi.
• Assurer que les événements renforcent le leadership sur le marché et la pertinence pour les clients.
• Atteindre les KPI en matière d'assistance, d'engagement et de retours.
• Collaborer avec les collègues CRM et BD pour la stratégie pré/post-événement.

Collaborer avec des équipes mondiales pour adapter et aligner les activités :

• Assurer la cohérence avec les normes et modèles de marque globaux.
• Interagir régulièrement avec des pairs mondiaux et régionaux pour partager des mises à jour.
• Contribuer aux bibliothèques de bonnes pratiques et aux manuels globaux.
• Accéder et localiser des outils et cadres globaux pour une utilisation en France.

Votre expérience :

• Expérience marketing avérée dans un environnement professionnel ou d'entreprise.
• Antécédents de livraison de campagnes qui améliorent la visibilité de la marque.
• Expérience dans la gestion de parrainages et l'évaluation de l'adéquation stratégique.
• Solide expérience dans la planification et l'exécution d'événements d'affaires.
• Expérience pratique dans la gestion des médias sociaux et du contenu numérique.
• Esprit analytique avec aisance à utiliser des données pour des insights marketing.
• Maîtrise des outils marketing et des logiciels de reporting.
• Style collaboratif avec expérience de travail interfonctionnel.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.

Exigences linguistiques :

• Excellentes compétences écrites et orales en français et en anglais.

Éducation / Qualification :

• Master (ou équivalent). Les candidats ayant un diplôme de Bachelor (ou équivalent) et au moins 10 ans d'expérience pertinente seront également considérés.

Compétences supplémentaires :

• Excellente maîtrise de l'ensemble de la suite Microsoft Office.
• Excellente gestion du temps.
• Gestion efficace des documents.
• Intégrité.
• Respect de la confidentialité des informations.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Capacité à travailler avec une équipe et un réseau mondiaux.
• Flexibilité et adaptabilité au changement, selon les besoins de l'entreprise.
• Capacité à rester calme même face à la gestion d'urgence.
• Capacité à faire preuve de bon sens et à assumer la responsabilité des actions entreprises.
• Capacité à offrir des solutions pratiques et pragmatiques.
• Excellente attention aux détails.
• Compréhension des défis commerciaux et des attentes des clients internes et externes.

Qualités :

• Sociable
• Accessible
• Excellent communicateur
• Adaptable et flexible
• Confiant
• dynamique
• Professionnel
• Calme
• Rigoureux
• Consciencieux et diligent

L'équipe :

Vous serez accueilli dans la fonction BDM en tant que partie intégrante de l'équipe. BDM est un groupe diversifié de spécialistes dédié à la croissance des revenus, à l'entretien de nos relations clients prioritaires et au renforcement de la réputation de l'entreprise. Dans ce rôle, vous serez soutenu par et collaborerez étroitement avec l'équipe de direction BDM et la fonction plus large au-delà. Notre équipe prospère dans une atmosphère collégiale avec un fort accent sur le travail d'équipe et la collaboration avec les collègues. Aux côtés de nos avocats, la fonction BDM s'engage à créer, développer et exécuter des initiatives de développement commercial et de marketing qui stimulent la croissance et s'alignent sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Le rôle au sein de BDM promet une diversité de tâches et de projets. Vous rencontrerez d'importantes opportunités d'apprentissage et de croissance dans un environnement nourrissant et de soutien. Nous sommes impatients d'élargir notre équipe avec des individus partageant notre dynamisme, notre esprit tourné vers l'avenir et notre enthousiasme.

Linklaters :

Linklaters est un cabinet d'avocats mondial, avec 30 bureaux dans 20 pays à travers le monde. Linklaters est une entreprise axée sur les personnes. Être le meilleur dans les yeux de nos clients signifie que nos collaborateurs doivent être exceptionnels. Nous recherchons non seulement des esprits brillants, mais aussi des personnes qui s'épanouissent dans notre environnement : des personnes qui aiment travailler en collaboration et qui démontrent l'esprit innovant, efficace, agile, entrepreneurial et responsable que nous visons à apporter à chaque interaction. Notre environnement est celui de la performance. Nous n'atteignons pas cela avec des objectifs et des incitations, mais en favorisant une atmosphère positive, de soutien, équitable et ouverte. Nous respectons et valorisons la différence mais insistons sur l'inclusivité. Nous célébrons tous les aspects de la diversité et remettons en question toute forme de biais. Cela est vital pour notre capacité à travailler comme une seule équipe, avec un objectif commun.

Ce qui nous distingue :

• Nous offrons une véritable expérience de travail mondiale et l'opportunité de participer à des projets stratégiques qui stimulent l'innovation et façonnent l'avenir de notre entreprise.
• Nous appartenons à un cabinet qui incarne ses engagements en matière de responsabilité sociale, environnementale et de gouvernance.
• Nous restons concentrés sur le talent et sur le fait d'avoir les meilleures personnes, ce qui aboutira à une main-d'œuvre diversifiée.
• Ayant les meilleures personnes, nous voulons qu'elles se sentent incluses, valorisées et respectées afin qu'elles puissent donner le meilleur d'elles-mêmes.
• Nous plaidons pour une culture de prise de parole pour responsabiliser nos collaborateurs à partager leurs voix et une politique de porte ouverte pour garantir qu'ils soient écoutés.
• Nous investissons dans des parcours de carrière sur mesure pour nos collaborateurs en fonction de leurs talents et aspirations.
• Nous proposons des solutions de travail agile pour répondre aux besoins changeants de nos collaborateurs et de notre entreprise.
• Nous nous engageons à établir des relations basées sur la confiance, le respect et l'appréciation mutuels.