En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie pour plusieurs entités et optimiser les processus.
- Entreprise: Groupe en plein essor avec une culture humaine et collaborative.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, mutuelle familiale et carte titre restaurant.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et déplacements ponctuels.
- Pourquoi ce job: Impactez les pratiques de paie dans un environnement dynamique et multi-sites.
- Qualifications: Expérience en paie et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 50000 € par an.
Le monde de l’Industrie vous intéresse? Vous recherchez un poste polyvalent qui vous permettra de travailler auprès de différentes entités, chacune avec ses spécificités, et d’être en contact direct avec les équipes opérationnelles? Vous recherchez un poste où votre expertise paie vous permettra à la fois de sécuriser l'existant et de faire évoluer les pratiques? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en plein essor? Rejoignez un groupe en développement.
Dans le cadre d’une création de poste liée au développement de notre groupe, nous recherchons un(e) Responsable paie groupe (F/H). Rattaché(e) à la Directrice ressources humaines Groupe, vous prenez en charge le processus de paie pour l'ensemble de nos entités françaises et devenez le/la référent(e) paie du Groupe. Votre enjeu? Garantir une paie juste et fiable, sécuriser nos pratiques et accompagner leur harmonisation dans un environnement industriel multi-sites.
Au-delà de la production mensuelle, vous intervenez avec une réelle autonomie sur votre périmètre et contribuez activement à l'amélioration de nos processus et de nos outils.
Vos principales responsabilités:
- Piloter et sécuriser la production mensuelle des paies et déclarations sociales
- Garantir l’application de la législation, des conventions collectives et des accords d’entreprise
- Harmoniser les pratiques de paie au sein des différentes entités du Groupe
- Administrer, paramétrer et optimiser les outils de paie
- Assurer la veille réglementaire et sécuriser les pratiques
- Accompagner les équipes administration du personnel des sites
- Produire et analyser les données et indicateurs sociaux
- Assurer l’interface avec la comptabilité, les organismes sociaux et les partenaires externes
Des déplacements ponctuels au sein des différentes entités françaises du Groupe peuvent être à prévoir.
Ce que nous vous propose :
- Poste en CDI à temps plein
- Statut cadre au forfait jour (218 jours travaillés par année civile)
- Rémunération à partir de 50 K€ versée sur 12 mois
- Carte titre restaurant
- Mutuelle familiale
- Parking à disposition, arrêt de bus à proximité
Responsable paie Groupe H/F employeur : L'Industrie Recrute
REM, en tant qu'entreprise familiale avec plus d'un siècle d'expérience, offre un environnement de travail collaboratif et dynamique à Dijon, où l'innovation et la performance sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante, tout en intégrant des pratiques responsables et durables dans nos processus. Rejoindre REM, c'est faire partie d'une équipe engagée qui place l'humain et l'excellence au centre de ses priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable paie Groupe H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable paie Groupe H/F chez L'Industrie Recrute. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable paie Groupe H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de L'Industrie Recrute.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre L'Industrie Recrute spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'Industrie Recrute
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à L'Industrie Recrute.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez L'Industrie Recrute.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec L'Industrie Recrute. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
