La Fonction:
Au sein du service Marketing et directement rattaché à la Directrice Marketing du Groupe, vous êtes le chef d’orchestre de la stratégie produits de CITEL (rentabilité et performance des gammes de produits) à l’échelle internationale. Vous apportez la rigueur analytique (PL, Master Data, suivi chiffré), structurez la feuille de route produit globale et assurez le management direct d un Chef de Produit. Vous travaillez en synergie étroite avec nos experts applicatifs et animez la communauté des chefs de produits locaux.
Les Missions :
- 1. Pilotage Stratégique des Gammes &Performance Business (50 %)
- Feuille de Route Produit (Roadmap) : Définir et piloter la stratégie globale des gammes de produits (lancements, adaptations, fin de vie).
- Analyse de Gestion & P&L : Analyser la rentabilité, les volumes, les prix et les parts de marché pour optimiser les performances financières du catalogue.
- Cahiers des charges (PRD) : Rédiger les Product Request Documents pour les nouvelles gammes en lien avec le marché et la R&D
- Suivi des projets de développement de nouveaux produits ou d’adaptation de produits existants en lien avec les chefs de projets et les équipes projets (R&D, Méthodes, Achats ...)
- Garantir la qualité des données produits (Master Data)
- 2. Management d'Équipe&Animation du Réseau International (30%)
- Management direct : Encadrer et accompagner le développement des compétences d’un Chef de Produit Junior
- Animation fonctionnelle : Fédérer et coordonner la communauté des Chefs de Produits filiales pour aligner les priorités stratégiques et assurer le partage de bonnes pratiques.
- 3. Co-pilotage des Lancements & Plan Marketing (20 %)
- Plan d'Action Marketing : Construire et exécuter le plan d'action marketing global.
#J-18808-Ljbffr
Lead Product Manager Groupe (H/F) in Paris employeur : L'Industrie Recrute
REM, en tant qu'entreprise familiale avec plus d'un siècle d'expérience, offre un environnement de travail collaboratif et dynamique à Dijon, où l'innovation et la performance sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante, tout en intégrant des pratiques responsables et durables dans nos processus. Rejoindre REM, c'est faire partie d'une équipe engagée qui place l'humain et l'excellence au centre de ses priorités.
